私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid（カレイド）」 Careid（カレイド）は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

【仕事内容】 当社が提供する各種介護事業に関する、ルート営業をご担当いただきます。 介護領域に特化したサービスとなります。 ■具体的には： （1）アポイント企業（相談支援事業所や病院等）への訪問／ヒアリング （2）サービスのご提案 （3）必要に応じてクロージング対応 ※個人宅への訪問はありません！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 提案するのは… 当社が全国で提供する"重度訪問介護サービス"をはじめ、新規立ち上げを行う”障がい者グループホーム事業”、システム開発部と協同して開発・運営を行う”介護事業所向け経営支援サービス”、介護ヘルパーと介護事業所をつなぐ”求人マッチングプラットフォーム”です。 ■この仕事の魅力： 2025年介護業界は約38万人の介護士が不足するといわれています。 現在すでに慢性的な人材不足に悩む介護現場ですが、さらに待機者が増加することとなり、深刻な状況となることが予想されています。 私たちは「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」をミッションに、埋もれていたニーズを掘り起こし、できるだけ多くの方へ当社のサービスを提供できるよう、事業拡大を行っています。 と同時に、介護人材の定着のため、アナログ業務のシステム化や賃金向上等の待遇改善にも力を入れています。 当ポジションはそんな当社の各事業を後押しし、業界全体の発展に寄与するやりがいのあるお仕事です。 ■募集背景： 事業規模拡大による人員増員 【当社について】 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」 東京都に本社を置く当社は、医療的ケアを伴う重度訪問介護サービスを提供しており、関東甲信越において高いシェアを誇っています。 医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域だけでなく、ITの力を駆使したシステム開発や人材サービス、経営支援サービスなども行っており、これまで手の行き届かなかった課題に対して、包括的にサービスを提供することを目指しています。 【応募条件】 ■ 必須条件 ・営業経験がある方 ■ 歓迎条件 ・医療福祉関連の営業経験、もしくは介護職のご経験 ここまでお読みいただきありがとうございます！ 雇用形態は業務委託、契約社員、アルバイト・パートでもＯＫです。 ぜひ、ご応募ください✨ 管理番号：13HGEb