『いまの会社はテスト・保守フェーズがメインで開発スキルが身についていない気がする』 『いまの会社は商流的に上流に携われる機会が少なく、顧客折衝や設計スキルが身につかない』 『いまの会社は組織ができあがってしまっていて、どれだけ成果をあげても年功序列で昇進できない/しずらい』 こう言った想いをお持ちの方。まずは肩肘張らず、あなたの今後のキャリアや我々の会社の方向性についてお話ししませんか？ 福岡支社は立ち上げ8年目！転勤してきた社員はおらず地場での積極採用を進め現在80名体制で業務に取り組んでいます！ 今後も組織拡大・顧客拡大を経てエンジニアが成長できる環境の充実をメインミッションに掲げ100名体制を目指し成長していきます！ 福岡支社では、スキルアップにつながらない案件を避け、設計〜実装・テストまでをメインとしている案件を多く手掛けています。技術スキル向上・上流工程参画を目指すエンジニアにはもってこいの環境です！ また、急拡大している組織なので、重役ポジションもどんどん生まれています。 実際に「すっとばし人事」として飛び級で昇進している社員もいます！ 今後もモチベーションが高く、共に働く仲間を支える”想い”を持ったエンジニアに、重要なポジション・役割を与えていきますし、そこは最大限フォローしていきます！ 最後に！福岡支社では希望しない転勤は行いません！ 福岡に軸を置き、拡大中組織で上流経験・スキル強化・ポジションのいづれか、いや！すべてを！と思う方は、まずは気軽に応募してみてください！ --------------------------------- ○GSI福岡支社の特徴 ・組織拡大中で今後も役職に就けるチャンスがある！（上が詰まっていない！） ・上流〜実装・テストをメインとする案件が多い （様々な開発環境や、開発フェーズのど真ん中に携わり、技術力向上が見込める） ・エンジニアファーストにならない案件は極力受注しない／状況次第では撤退することも ・一人ひとりのエンジニア成長を意識した、課を超えたローテーションが盛ん ・コロナ状況下でも案件待機者0名！！！！ --------------------------------- ○GSI福岡支社はこんな人が多い！！！ ・モチベーション高いメンバーが多い GSIが支援する、資格取得支援制度を利用して、ガツガツと技術系資格を取ったり、困難な状況になっても得られる経験重視で前向きに取り組むメンバーが多いです！ ・横の繋がりを意識するメンバーが多い プライベートでも仲の良いメンバーが多く、課や上司部下の垣根を超えたコミュニケーションが盛んです。現在はコロナ状況もあるので、大々的に開催はできないですが、普段は定例での社員交流会を実施していたり、任意参加である忘年会などの組織をあげたイベントにもほぼ100％の出席率を誇るなど、例え案件が離れていても心が繋がっています！ （現状は、社会情勢もふまえてチャット交流やリモート飲みなどを開催しているチームも多いです） --------------------------------- ○GSI福岡支社に向いている方 ・”想い”を持って意思発信してくれる方 技術スキルは経験次第で積み上がっていくものなので、GSI福岡支社ではエンジニアの”想い”を最重視しています。やりたいことに対して意見をあげれば、積極的に任せたり、フィードバックする文化が根付いているため、意思発信できる方は伸び伸び仕事ができるはずです！ ・謙虚で素直な方 チームで仕事をしていく環境があり、上司部下含めて横の繋がりが強く、仲間意識が強い組織です。困っていたら全員で助け合いながら成功に向かって走っていくような組織なのです！一人で仕事をしているわけではないので、都度感謝の気持ちを忘れずに、様々なことを吸収していけるような素直さがあれば、居心地良く、成長スピードを確保して仕事ができるはずです！ 最後まで読んでいただきありがとうございます！！ 少しでも興味を持っていただければ、是非気軽に応募してみてください！ ざっくばらんに話しましょう！あなたの”想い”聞かせてください！