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好きな環境で働ける!"採用"戦略から運用まで一気通貫で経験しませんか?

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on 2024-12-02

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好きな環境で働ける!"採用"戦略から運用まで一気通貫で経験しませんか?

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彩実 吉井

2017年4月にB-by-Cに入社後、 スーパーバイジングや研修講師、デジタル事業立ち上げなどに関わってきました。 SNSを使ったマーケティングにより、COREFITを世界的なブランドにしてきました! 2024年7月より取締役副社長COO兼CMOに就任。事業の執行責任を負っています。

人生を変えるフェイシャルアドバイザー大池マネージャーの使命と、海外への挑戦

彩実 吉井's story

Yuji Kuroda

「viewtech(View Beautyfull Technology=価値の可視化)®」というコンセプトに基づき、顔から得られる生体情報を可視化するAIスマートミラーを開発中。一緒に広げてくれる仲間を探しています。 ---- 新卒でベンチャー・リンク社にて鍛えられ、2006年から美容室向けFC事業の立ち上げに参画。2009年MBOし、その時に取締役に就任。新規事業開発、商品開発、財務経理労務など管理業務、営業・マネジメント、などなど…会社の成長にあわせて一通り経験。うち2013年~2017年は医科向け事業(細胞ナノスキャン「メタトロン」)の立ち上げを通じて、量子と陰謀論の世界にも足を踏み込みました。個人的には健康・免疫関係は得意分野。2018年~はCOREFITというスーパーウルトラミラクルヘルス&ビューティーガジェットの開発してます。Face-PointerとFace-Playerの認知は着々と広がってますね。 射手座のO型、守護星木星、火の星座で、ホロスコープ的にはそのままの性格です。 これから、5年ほど準備してきたAIスマートミラー事業を、しっかりローンチしていくべく、仲間を探してます。

【B-by-Cほぼ全社員】目標達成BBQの様子はこちらから

Yuji Kuroda's story

昇平 廣瀬

・2017年新卒入社 ・2022年取締役兼執行役員

【B-by-C】土曜日は廣瀬GPT vol.1「20代のときに成しておくべきこと」

昇平 廣瀬's story

B-by-C 採用

B-by-C株式会社's members

2017年4月にB-by-Cに入社後、 スーパーバイジングや研修講師、デジタル事業立ち上げなどに関わってきました。 SNSを使ったマーケティングにより、COREFITを世界的なブランドにしてきました! 2024年7月より取締役副社長COO兼CMOに就任。事業の執行責任を負っています。

What we do

誰しもが、美しい顔を自分でつくることが出来る社会を実現するために、 「顔づくり」のメソッド・ソリューションの開発と、その技術を世界に広げています。 ■ 世界に広がる顔づくりブランド「COREFIT」  https://core-fit.jp/  楽天やVoceなどの販売サイトで美顔器部門1位。  美容医療ではない、自分でちからで出来る顔づくりのソリューションを提供しています。  弊社役員の鳴海えながInstagramにて情報を発信しているのでこちらもご確認ください。  https://www.instagram.com/narumi_ena_/ ■ 顔づくりを趣味に「FACE ATELiER」  https://face-atelier.com/  マンツーマンで一生モノの理論と技術を学びながら、なりたい顔を実現する。  顔づくりを趣味にするための、OMO型店舗アトリエをFC展開しています。 ■ 顔づくりを学ぶ「Face Matrix Academia」  https://seikei-academy.com/  顔づくりを仕事にする資格「成形士」は今やフランスをはじめ各国に広がっています。  美容関係のみならず、整体やヨガなど、多くの技術者に導入いただいております。 ■ 顔づくりの世界一を決める「Face Matrix Conference」  https://seikei-academy.com/facematrix_worldconference2024_entry/  5分で顔を変える競技会を開催。何でもありのバーリトゥード。  次回は10月18日、オリンピック後のフランスパリで世界大会が開催されます。 ■ 世界中の鏡をAIスマートミラーに「ViEW=TECH」  https://equal-i.jp/  美容健康習慣を変えるためのキモは「毎日の鏡と向き合う時間」。  私たちは、鏡をプラットフォームに変え、顔づくりのソリューションを提供します。 B-by-C社WEBサイト採用ページもぜひご覧ください。 https://www.b-by-c.com/recruit/
「美しくなる瞬間も美しく」。発売以来、美容上級者から広がり、いまや日本で最も売れている美顔器の1つになっているFACE POINTER。
フランスをはじめ、COREFITのメソッドとソリューションは、世界中に広がっています。InstagramでのコラボライブなどSNS上で多く取り上げていただいております。
Instagramで多くの情報を発信しています
フランス提携フェイシャルエステ機関の創業者
顔づくりは身体から。全身の筋肉のコリをほぐし、ほうれい線や頬だるみの解決など、顔を変えるメソッドも開発し、展開しています。
習慣を変えるためのツールとして、AIスマートミラー事業を2017年から続けています。

What we do

「美しくなる瞬間も美しく」。発売以来、美容上級者から広がり、いまや日本で最も売れている美顔器の1つになっているFACE POINTER。

フランスをはじめ、COREFITのメソッドとソリューションは、世界中に広がっています。InstagramでのコラボライブなどSNS上で多く取り上げていただいております。

誰しもが、美しい顔を自分でつくることが出来る社会を実現するために、 「顔づくり」のメソッド・ソリューションの開発と、その技術を世界に広げています。 ■ 世界に広がる顔づくりブランド「COREFIT」  https://core-fit.jp/  楽天やVoceなどの販売サイトで美顔器部門1位。  美容医療ではない、自分でちからで出来る顔づくりのソリューションを提供しています。  弊社役員の鳴海えながInstagramにて情報を発信しているのでこちらもご確認ください。  https://www.instagram.com/narumi_ena_/ ■ 顔づくりを趣味に「FACE ATELiER」  https://face-atelier.com/  マンツーマンで一生モノの理論と技術を学びながら、なりたい顔を実現する。  顔づくりを趣味にするための、OMO型店舗アトリエをFC展開しています。 ■ 顔づくりを学ぶ「Face Matrix Academia」  https://seikei-academy.com/  顔づくりを仕事にする資格「成形士」は今やフランスをはじめ各国に広がっています。  美容関係のみならず、整体やヨガなど、多くの技術者に導入いただいております。 ■ 顔づくりの世界一を決める「Face Matrix Conference」  https://seikei-academy.com/facematrix_worldconference2024_entry/  5分で顔を変える競技会を開催。何でもありのバーリトゥード。  次回は10月18日、オリンピック後のフランスパリで世界大会が開催されます。 ■ 世界中の鏡をAIスマートミラーに「ViEW=TECH」  https://equal-i.jp/  美容健康習慣を変えるためのキモは「毎日の鏡と向き合う時間」。  私たちは、鏡をプラットフォームに変え、顔づくりのソリューションを提供します。 B-by-C社WEBサイト採用ページもぜひご覧ください。 https://www.b-by-c.com/recruit/

Why we do

顔づくりは身体から。全身の筋肉のコリをほぐし、ほうれい線や頬だるみの解決など、顔を変えるメソッドも開発し、展開しています。

習慣を変えるためのツールとして、AIスマートミラー事業を2017年から続けています。

B-by-Cは21世紀の社会問題を解決するために、2009年当時の親会社から独立しました。 理念は「恋する100歳、働ける120歳」。つまり健康寿命を伸ばすことが使命です。 [前提1] 未病の解決こそが本質的解決である。 多くの病気はいきなり病気になるわけではありません。空から降ってくるものではありません。 「ちょっと調子が悪いな」。この病気になる一歩手前の、身体的機能低下状態=未病状態、が続き、ある日ダムが決壊するかのごとく、痛みや苦しみを伴い病気として顕在化します。 片頭痛、腰痛、肌荒れ、便秘、冷え性など、これら未病状態は、その瞬間はちょっとした調子の悪い状態で病気とも言えないのかもしれませんが、10年20年と続けると、機能低下状態が続き、なにかしらの病気を誘発してしまいます。 100歳まで恋をして(セックスをして)、120歳まで働ける(誰かの役に立つ)、という状態を実現するためには、未病状態をなんとかしたい。これが我々のスタートです。 [前提2] 未病状態は未来の国力を低下させる。 国の財政の多くは、医療に使われています。皆様の負担が少ない分、国が負担しています。病気が多いとお金がかかります。今後もっと病人が増えるとしたら…大変なことになってしまいます。 未病状態の人が多いということは、それだけ病気予備軍が多いことにつながります。 より今後、医療費は増えていくことは容易に想像できることです。 一方、ガンや脳卒中などが「健康習慣病」と言われるとおり、未病を解決するためには、毎日の生活習慣にアプローチする必要があります。 【辿り着いた答え】 美容に真剣、だから健康に真剣。 例えば将来、ガンになりづらくなるかもしれないと言って、毎日納豆を食べた方が良いよ、と言われて食べ始めたとします。しかし続けられる人は少数です。運動もしかりです。苦行になってしまえば、続けたくても続けられません。 一方、美容には、より美しい自分になれるかもしれない、という期待感もあり、一生懸命取り組める力があります。古来より人は鏡を見て、見ためを気にし、化粧をしてきました。 私たちは、本質的には美しくなることと、健康的になることは同義と捉えています。正確には「正しい美容習慣は、正しい健康習慣と同じ」であり、これを「美健同源」と言っています。 人は快楽的でないと心も身体も動きません。美容に真剣だから、健康に真剣になれるのです。 だから私たちは、美容習慣にアプローチすることで、結果的に健康習慣もよりよくなっている、という状態を目指しています。

How we do

Instagramで多くの情報を発信しています

フランス提携フェイシャルエステ機関の創業者

[特徴1]顧問・アドバイザリー陣 B-by-Cはなにかのサービスの開発や商品のアイデアがあったときに、一緒に開発研究を行ってくださる顧問やアドバイザーを外部に保有しています。B-by-C社では顧問・アドバイザー陣に特徴があります。 皮膚や美容、再生医療などを研究されている医学博士、運動機能に強い理学療法士、といった美容健康系の先生に加え、映画監督、歌舞伎役者、茶人、建築家の先生など、科学的に顔の研究開発を行うだけでなく、「美しさ」に関連する方々に顧問になっていただいております。 [特徴2]Face Matrix Academiaという学術機関 B-by-Cの100%会社として、Face Matrix Academia、という学術研究・教育機関を運営しています。 さながら大学のように、顧問陣との研究開発だけでなく、技術を学ぶ方々への授業(研修)も行っています。「成形」と呼んでいる技術体系化された理論と技術を学び、サービスとして提供できるようにした資格制度「成形士」と、自分の顔づくりに活かす一般ユーザー向け「成形検定」を提供してます。 また、海外での研修も実施しており、フランスにおいては、フランスで権威のある「アカデミー・デ・ファシャリスト」と提携し、現地研修も開講しております。 [特徴3]SNSを中心としたマーケティング COREFITはほとんど広告宣伝を行っていません。 代わりに、SNSインフルエンサーの方々に「気に入っていただき」、商品情報を発信していただいています。よくあるPR案件というやり方ではなく、まさに「顔を変え」「満足していただき」「その様子を発信していただく」ことで、情報発信を行っています。このやり方は、「絶対に顔を変えられる」という自信があるからこそ、出来る方法論だと考えています。 チームの記事も参考にしてください。 https://www.wantedly.com/companies/company_6248491/post_articles/909679 [特徴4]女性役員の活躍 B-by-C社は女性役員が大活躍しています。 現在のNo.2は新卒8年目のの吉井彩実さん。 物流や管理を任せられているのは、室塚陽佳さん。 技術を開発しているのは、鳴海えなさん。 いずれも優秀な女性役員です。 [特徴5]海外展開 2023年から海外展開をはじめていますが、今年2024年はそのギアを数段あげて進めています。 現在は、美容の頂上フランスパリに、戦略的に広げています。 アジアは台湾からスタート。その後、アメリカまで展開予定です。 海外事業部の様子はこちらから。 https://www.wantedly.com/companies/company_6248491/post_articles/911187 [特徴6]働く環境と福利厚生 働く環境と福利厚生については、以下の記事を参考にしてください。 https://www.wantedly.com/companies/company_6248491/post_articles/912515

As a new team member

【業務内容】 ・求人広告の作成および媒体の選定(ビズリーチ、ウォンテッドリー、他) ・候補者のスクリーニングおよび面接調整・実施 ・エステティシャンおよび営業職の中途採用業務全般 ・採用戦略の策定と実行 ・採用プロセスの効率化および改善提案 ・採用進捗の管理とレポーティング ・入社後のフォローアップや定着施策の実施 【必須スキル】 ・中途採用業務の経験(2年以上) ・募集記事作成 ・採用戦略の立案・実施経験 ・エステティシャンや営業職の採用経験がある方優遇 ・高いコミュニケーション能力と交渉力 ・目標達成に向けた実行力とプロジェクト管理能力 【求める人物像】 ・採用業務における戦略的思考ができる方 ・エステティシャンや営業職に理解があり、業界知識がある方 ・コミュニケーション能力が高く、候補者や各部署との調整が得意な方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けた提案や行動ができる方 ・チームプレイヤーでありながら、独立して業務を遂行できる方 【社内について】 若い人しかいないからではなくて、ちゃんと年上の人たちもいる中で若い人が上に立てる。 2022年には新卒5年目の社員が取締役となり、現在でも活躍しています。 仕事を通じて世の中を変えたい! 何か大きいことを成し遂げたい! 強い思いが自分を夢中にさせるし成長させる。 どのみち仕事って何時間も働くものですし、 どうせなら夢中になれる仕事を私たちと一緒にしませんか?
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    Founded on 11/2006

    23 members

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