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25卒新卒採用@札幌!文系の方も安心のプログラミング研修!

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on 2024-10-02

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25卒新卒採用@札幌!文系の方も安心のプログラミング研修!

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佐々木 龍一郎

CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経てエンジニアを目指し2012年GSIに入社。 入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。 "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、2016年に管理部へ異動。 札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に上席執行役員に昇進。 正式に人事部が発足し、人事管理事業部長として5拠点の採用総責任者の役割の他、評価制度刷新や研修の充実化など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に担っている。

沢村 智明

株式会社GSI's members

CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経てエンジニアを目指し2012年GSIに入社。 入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。 "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、2016年に管理部へ異動。 札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に上席執行役員に昇進。 正式に人事部が発足し、人事管理事業部長として5拠点の採用総責任者の役割の他、評価制度刷新や研修の充実化など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手...

What we do

『”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ、革新的であれ〜』 GSIは「”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ。革新的であれ。〜」をMissionに掲げ、 SI事業・自社サービス事業を展開しています。 私たちが目指すものは、当社の独自性のある技術で世の中に革新をもたらすことです。 そのため、受注する案件は、他社が中々手が出せない”モダンな”開発言語か?開発手法か?という視点を重視しています。 単純に利益創出という観点でテスト・運用フェーズのみの案件受注はしていません。 ”Be Unique.Be Innovative.”を念頭に存在価値を発揮できる案件のみを獲得することで、結果的にエンジニアにとっても最先端の技術活用が叶い、それがノウハウとして蓄積されることが当社の競争力の向上(エンジニアの成長)に、繋がる。 その連続により、当社が世の中に対してイノベーションを起こしていけると考えています。
上流工程から下流工程まで一気通貫で顧客成長へ向きあう
幅広いソリューション
日本全国に拠点があり、各拠点で地域内の大手企業様を中心にお取引があります。
即戦力採用の場合においても最低、1ヶ月の研修を実施
Be Unique, Be innovative.当社の事業モデルだからこそ実現できる、最先端技術の追求。ユニークであれ、革新的であれ
生涯エンジニアとして活躍できる組織作りを重視

What we do

上流工程から下流工程まで一気通貫で顧客成長へ向きあう

幅広いソリューション

『”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ、革新的であれ〜』 GSIは「”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ。革新的であれ。〜」をMissionに掲げ、 SI事業・自社サービス事業を展開しています。 私たちが目指すものは、当社の独自性のある技術で世の中に革新をもたらすことです。 そのため、受注する案件は、他社が中々手が出せない”モダンな”開発言語か?開発手法か?という視点を重視しています。 単純に利益創出という観点でテスト・運用フェーズのみの案件受注はしていません。 ”Be Unique.Be Innovative.”を念頭に存在価値を発揮できる案件のみを獲得することで、結果的にエンジニアにとっても最先端の技術活用が叶い、それがノウハウとして蓄積されることが当社の競争力の向上(エンジニアの成長)に、繋がる。 その連続により、当社が世の中に対してイノベーションを起こしていけると考えています。

Why we do

Be Unique, Be innovative.当社の事業モデルだからこそ実現できる、最先端技術の追求。ユニークであれ、革新的であれ

生涯エンジニアとして活躍できる組織作りを重視

『自社のエンジニア成長に拘り、世の中に対してイノベーションを実現』 私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である ”自社のエンジニア成長”を軸に、世の中に対しての技術革新を目指しています。 2004年、代表の自宅の一室から産声をあげたGSI。 今では売上も右肩上がりで増収・増益を続けております。 代表をはじめとして役員全員がエンジニア出身であり、”自社のエンジニア成長”に拘り続けてきたからこそ、顧客の要求に最大限応えることができてきました。 それが今の会社全体の成長につながっています。 エンジニアが楽しく働ける社会、活発にイノベーションが生まれる社会、生産性を維持し成長していける社会をGSIが生み出していきます。

How we do

日本全国に拠点があり、各拠点で地域内の大手企業様を中心にお取引があります。

即戦力採用の場合においても最低、1ヶ月の研修を実施

『若く勢いのある会社で1人1人が輝けるキャリアの実現』 当社では、1人1人のエンジニアが想い描くキャリアを実現するべく、会社全体で力を合わせています。 そのために、当社では横・上下のつながりを徹底して意識しています。 例えば、自身の目指す将来像を実現するために、経験したことのない技術や作業工程を担当するプロジェクトに参画し、進め方や疑問点解消に戸惑っているメンバーがいるとします。 当社はそのメンバーを放ったらかしにはしません。 年齢の近い先輩も多く、分からないことがあっても気軽に聞ける環境です。チームワークが必要な仕事だからこそ、コミュニケーションを大事にしています。 リーダーや先輩社員がフォローし、同僚がフォローし、全員で技術と苦労を分かち合います。 自身が目指す将来像の実現に向かっているか、定期的に確認、意識合わせをするために 役員・リーダー・営業・人事が率先してエンジニアの声を聞いています。 場合によってはタイミング次第で組織の垣根を超えて案件先を変更します。 このように当社では社員は家族と考え、徹底的に個に向き合いながらコミュニケーションをとても活発に行っています。 これは、上場しようが規模が大きくなろうが不変です。 社内での関係性を突き詰めていくことで、ノウハウ・知識・情報の共有や、ストレス無く働く楽しさや自己成長を実現できる環境です。

As a new team member

札幌勤務希望の2025年卒エントリー受付中! 『これからも成長を続けていくIT業界でエンジニアとして活躍したい!』 『IT業界って難しそう。でも興味があって、挑戦してみたい。』 『企業の手厚い研修なんて名ばかりで、エンジニアとしての基礎は身に付けられないと思っている。』 当社では、自社内に専任講師を設けたうえで、プログラム未経験の方やパソコンが苦手な方に対して、4ヶ月間の完全自社内独自カリキュラムによる開発研修を実施しております。 また、当社は創業当時から未経験採用を続けているので、エンジニアデビューから一人前のエンジニアになるメンバーを輩出した実績が豊富。 これからエンジニアになりたい方々への教育体制・手間は惜しみなく、よりすばやく実務を身につけられるよう、日々研修内容を精査し続け、成長しております。 入社後、まずは完全自社内の最大4ヵ月間のプログラミング研修からスタート。 研修といっても実際に手を動かし、エンジニアである専属講師からのフォローを受けながら成長していただきます。 --------------------------------------- 【プログラミング研修内容】 ★Webシステム構築における、  Web画面がどのようにして動いているかの基礎的な部分から、  最終的にはWebシステムを作成し、応用まで身に付けます! ●1カ月目  ⇒Java、html、JavaScript等、WEB系の基礎を実際に手を動かして学習 ●2・3カ月目  ⇒実務を意識したJava中心の課題に挑戦 ●4カ月目  ⇒3ヶ月間の総まとめとして、   実際にWEBシステムを構築し実践レベルの技術を習得 ●5カ月目~  ⇒エンジニアとしてスタート!   研修だけではなく、実業務でも先輩がサポートします!   上流から下流まで一気通貫したフィールドで存分に活躍してください! --------------------------------------- 選考に進んで頂けた方に向けて、個別説明会も実施しております! 当社の仕事内容はもちろん、社風・雰囲気を感じていただきたいと思っております。 質疑応答の時間もありますので、どしどし質問をして下さい! みなさんにお会いできることを楽しみにしております!! 【説明会内容】 [1]会社紹介(15分) [2]事業内容/仕事内容(15分) [3]今後の選考の流れ(10分) [4]質疑応答(10~20分) 【その他】 働き方や、業界の細かい部分などは会社説明会や、選考時にお伝えします。 ・IT業界の知識がない・・・  →入社後プログラミング研修や、フォローを受けられるためご安心ください! ・文系でやっていけるか不安。  →全体の7割が文系出身、22卒では8割が文系卒。文系理系問わず活躍できる場所があります! 上記以外にも不安や疑問に思っていることがあれば、なんでもご質問ください。 --------------------------------------- 会社説明希望の方は「まずは話を聞きたい」から、 選考希望の方は「今すぐ一緒に働きたい」をお願いします! 選考希望の方も希望があれば選考時に説明を行いますので、お気軽にお申し付けください! 札幌本社の詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください! ストーリー記事:GSIの札幌本社ってどんなところ?札幌本社の情報について要Check! https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/296789
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