◾️「つくりおき.jp」はパパママの味方！ 私たちは、「つくりおき.jp」というサブスクリプション型のフードデリバリーサービスを提供しています。特に、家事や仕事で忙しい「共働きの子育て世代」に大好評をいただいており、2020年2月のサービス開始後、累計提供食数が1400万食を突破。（2024年7月現在）提供エリアも26都道府県にまで広がり、急速に成長しています。 ◎「つくりおき.jp」の人気の秘密◎ ①お申し込みはLINEで簡単：注文の確認、変更、決済等がLINEで簡単にできます。また、サブスクリプションサービスなので、毎週注文メニューを考えなくても栄養バランス満点の異なるメニューが自動的に届きます。 ②圧倒的な美味しさ：メニューはすべて専任のシェフが調理を監修し、できたその日に「冷蔵で」ご家庭にお届け。冷凍では失われてしまう食感やうまみを逃がさないため、「デパ地下クオリティ」と評されています。また、調理や冷却方法、衛生的な運搬技術などを徹底した結果、冷蔵でも4日間の日持ちを実現しているので、時間が空いても美味しく食べられます！ ③一歳半から食べられる、栄養満点の安心メニュー：全メニューは管理栄養士が監修しており、一歳半のお子様でも召し上がれるメニューを用意しています！ 　 　 ◾️飛躍の秘訣は、”まったく新しいノウハウ”を生み出したデータドリブン経営 「手作りの冷蔵惣菜を、多品目、かつ大量に生産して、多くの家庭に届ける」。このビジネスモデルは一見簡単そうに思えますが、実は非常に難易度が高いものです。 その難しさは、提供する惣菜を決定する際の「変数の多さ」にあります。例えば、食材の原価、日持ち度合い、一度に調理可能な量などの製造観点や、顧客が支持する惣菜、飽きないローテーションの配慮など、複数の要素を鑑みて最適化する必要があります。 これを可能にしたのが、Antwayの「データドリブン経営」。リクルート出身である創業者の前島は、エンジニア・PMとして多くの事業開発に関わってきました。その知見からデータの重要性を理解しており、「つくりおき.jp」もサービスの構想段階から顧客の声を収集・分析し続け、創業2年目にはデータ分析専門チームを組成。これが早期PMFへの原動力となりました。 現在でも、データは最重要ファクター。当社は企画・生産・物流まで全てを自社で行う「フルスタックDtoC」ですが、あらゆる工程で膨大なデータを取得し、サービスの改善を続けています。家庭的なプロダクトイメージとは裏腹に、実はフードテック企業なのです！

◾️実現したい世界観は、「機会の平等」。当面の目標は、「食の10兆円企業」。 Antwayの事業は、代表・前島の幼少期からの経験が基になっています。熊本で生まれた前島は、小学校時代に不登校となりましたが、親の転勤で関東に引越したことをきっかけに、充実した日々を過ごせるようになりました。このことから、「環境が人生に与える影響の大きさ」を実感し、「機会が平等に与えられる社会を作りたい」と考えるようになりました。 特に、前島の関心が高かったのは母親の家事でした。父親が長期間うつ病を患い、母親が4人の子育てと看病で苦労する姿を見て、家事負担の大きさを痛感。家事負担をなくすことで、心身や時間の「ゆとり」を取り戻すことができ、家族との時間・キャリア・趣味などに前向きに取り組める環境が整うと考え、「つくりおき.jp」を生み出しました。 私たちはまず、多くの家庭から「自炊の義務」をなくすべく、「つくりおき.jp」の拡充を推進していきます。目指すは、「食の10兆円企業」です。 さらに、ゆくゆくは炊事以外の家事領域へ進出し、性別・環境などに縛られず、誰もが「機会の平等」を享受できる社会作りに貢献していきたいと考えています。 　 　 ◾️ 日本の社会規範に、革命を起こすサービスを。 日本では女性の社会進出が進み、共働き世帯が増加していますが、家事・育児の負担は依然として女性に偏っています。その理由は、日本社会には「母親が家事をやるもの」という無意識の空気感が存在しているとも言えます。この空気感により、日本の女性は機会の不平等にさらされています。 この無意識の空気感を変えるのは、「圧倒的な利便性」です。旧来の規範を守る理由が見つからないほどの利便性の高い手段を生み出すことで、規範は破壊できます。「つくりおき.jp」は、まず食事の領域でこの空気感を変えたいと考えています。 世の中には多くの先進的なITサービスがありますが、社会の当たり前を変革できるサービスは少ないです。しかし、私たちは人々の日常にインパクトを与えるDtoCプロダクトを持ち、「ステークホルダーが多く、バリューチェーンが長い」という難易度の高いビジネスモデルを実現してきました。私たちなら、きっと実現できると確信しています。一緒に、「圧倒的な利便性」を多くの人に提供し、社会の当たり前を変革していきませんか？

◾️Antwayの3つのバリュー ・OPEN：臆さない・おもねらない環境を作り、最高の集合知をつくる 毎週の経営会議や株主総会の議事録は誰でもアクセス可能。また、社内チャットではDM使用を禁止し、全員が閲覧できるチャンネルでのやりとりをルールとし、ナレッジ共有を促進しています。 ・TRY：PDCAを、世界で最も高速回転させるチームである 前例のないビジネス成功には徹底した検証が必要です。私たちの最重要KPIは検証の数とスケールです。顧客に毎週アンケートを配信し、結果を分析して料理やメニューを改善。社内では「KPT分析」が日常的に行割れており、プロジェクトや部署ごとに改善を繰り返しています。 ・HEALTHY：お客さま、自分たち、社会すべての健やかさを追求する 私たちは、儲かるとしてもお客さまの射幸心やコンプレックスを煽る企画は行いません。また、社員の心身の健康を測るために、2週間に1回の「ヘルシー度アンケート」を全社員に実施。数値が低い社員には改善策を検討し、フォローしています。 　 　 ◾️組織について 現在、約50名の本社組織に所属しているメンバー（主に正社員）と、250名ほどのキッチンメンバー（正社員、アルバイト、パート）がいます（2024年5月時点）。 本社組織に所属している社員は原則フルリモート勤務も可能で、出社とリモートを組み合わせている社員が多いです。またフレックスタイム制を導入しており、メンバー一人一人の裁量を大きく持たせ、柔軟な働き方ができる組織を目指しています。 2024年9月、私たちはより一層の飛躍を目指し、社員一人ひとりが輝く新オフィスへと移転いたします。

■仕事概要 「つくりおき.jp」の更なる成長や顧客体験の最適化を牽引していただく、プロダクトマネージャーを募集します！当社のプロダクトマネージャーの大きな特徴は、業務範囲の幅広さ。プロダクト設計・販促戦略・カスタマーサクセスと、いわゆる「マーケティングの4P」をほぼ全てカバーできるため、一気通貫したPdM経験ができます！ 「つくりおき.jp」は、仕様をベースにしながらも新機能を積極的にリリース中。ですが、顧客のニーズを捉え、裁量をもって開発・実装まで牽引していくリソースが足りていないので、新たなメンバーを募集しています。 ＜＜これまでの新サービス・新機能の一例＞＞ ・カスタムプロジェクト：「つくりおき.jp」のメニューの一部を自分の好きなお惣菜メニューと交換できるサービス ・新しいメニューラインナップ：朝食向けメニューやスープを届けるサービスを開発 当社のPdMの面白みは、デジタルプロダクトとフィジカルプロダクトの両面に関われること。 「料理」という有形商品を届けることが最終ゴールとなるため、よくあるSaasのプロダクト開発のようにアジャイル的に進めるだけではなく、調理や配送という人を介したプロセスを丁寧に企画していくことも必要となります。 難易度が高いPdMでもあるため、どこでも通用するプロダクト開発力を身に付けて頂けると思います。 一方、「つくりおき.jp」は顧客との様々なコミュニケーションをITツールを通して行なっており、エンジニアリング要素が強いという側面も。そのため、一社の中で、「IT×メーカー」の両方の特性を兼ね備えたPdM経験を積むことができます！ ■中長期的なキャリアイメージ 入社直後は、一部機能やPJ単位の案件を企画推進するところからスタート。事業ドメインを把握いただきながら、3ヶ月〜1年を目安にプロダクトマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えています。 さらに将来的には、「つくりおき.jp」のみならず、「あらゆる家庭から、義務をなくす」という当社のミッションを実現するための新規事業の立ち上げ等にも参画可能。 ＜＜おもな業務＞＞ ・マーケットや競合分析、業績管理及び活動進捗の管理（レポーティング） ・オンライン/オフラインのマーケティング戦略の立案・実行 ・お客様のフィードバックを基にした施策の企画・実行（VoC分析） ・データ分析を通じたマーケティング施策の効果検証（BigQueryなど） 現在、PdMの職務はCPOが担っている状態となっており、今後ご入社いただく方には、積極的に権限移譲をしていきたいと考えています。裁量と責任を持ってプロダクトをリードし、事業のグロースに関われる、またとないポジションです！ ■必須のご経験、スキル 下記項目に関する経験が一つでもあれば、ぜひご検討ください！ ・マーケティングやプロダクトマネジメントに関する基礎知識(書籍レベルで可) ・論理的思考能力 ・データ分析の基本的なスキル（Excel、Google Analyticsなど） ■あると良いご経験、スキル ・マーケティングやプロダクトマネジメントの実務経験（インターンシップやアルバイト等も含む） ・自身が主導した顧客に対する施策でなんらか数値改善できた経験 ・SQLやデータベースに関する知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ■こういった方が合うと思います！ ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 （※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等 ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方 （※2）外注化、新規リソース調達、効率化等 ■このポジションの魅力 ・ソフトウェア～料理まで、領域の広い業務スコープを経験できる ・オンラインとオフラインを統合したマーケティング戦略を実行できる ・新規施策の企画から実行まで一貫して担当できる ・お客様の迅速なフィードバックを受け取り、施策の効果を即座に確認できるスピード感を味わえる ・未経験であってもプロダクトマネジメントのキャリアにチャレンジできる ・「食の10兆円企業」を目指す成長中の企業で、大きな裁量権を持ってサービスのグロースに関われる ・「社会課題の解決」「社会概念の変革」に繋がる仕事ができる これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ カジュアル面談からスタート可能ですので、是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！