株式会社favy members View more
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19歳で起業し、上場企業からスタートアップまで、のべ1,000社以上とビジネスを創造してきた「企画屋」。現在は株式会社favyのファウンダー&CEOとして、「飲食店が簡単に潰れない世界」をつくるべく奔走しています。
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マーケティング、人事、秘書などを経験。
現在は favy 人事担当。 -
▼経歴
2021年11月より株式会社ストロボライトにジョイン。
現在はEC事業統括も兼任しています。
化学メーカー→不動産→アパレル→IT×飲食スタートアップ→So-C合同会社起業(並行稼働中)。
経営戦略を展開するための人事まわり(人事戦略、組織開発、採用、労務、制度など)をワンストップで推進します。何でも屋です。
▼キャリア
前半は人事を軸に、後半は経営企画、営業推進、事業開発責任者など、何でも屋として経営と一緒に走る仕事をしていました。経営視点での事業推進を得意としています。
▼事業会社での経験
・売上2000億規模での人事・経営企画、営業推進、事業開発
・売上80億→500億...
What we do
株式会社favy(ファビー)は、店舗へのDX導入を推進・支援している会社です。
SaaS提供企業として、店舗や店舗運営を行うお客様の収益性改善につながる仕組みを次々と作り出しています。
創業当初は「飲食業界」をターゲットにした事業展開をしてきました。
しかし、自社開発したツールや蓄積したノウハウは
「店舗運営」に関わる全ての方に使っていただけるのではないか。
と思い、様々な業態の方へサービスを提供していく事を決めました。
■飲食店のDX化による顧客管理サービス『favyサブスク2.0』提供開始とモニター企業様募集https://blog.favy.co.jp/14884/
– favy公式ブログ favicon(ファビコン)]
Why we do
店舗のDX化が何を生み出すのか、それは正しい顧客管理だと思っています。
オンラインで管理できる顧客情報等をオフラインの店舗でのサービス提供に活かす事ができれば、店舗やブランドが提供するサービスの価値がオン・オフの壁を超えて高まると思っています。
現在は店舗のみでなく、複数の店舗やブランドを内包する商業施設へのツール提供のご相談を多く頂いています。
■事例
JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」
https://blog.favy.co.jp/15746/
セブン&アイグループ様とのプロジェクト「ArioグルメPass」
http://blog.favy.co.jp/14637/
サブスク開始2ヶ月で会員数は400名超。そばチェーン嵯峨谷様『いつでも麺大盛無料会員』
https://blog.favy.co.jp/16049/
How we do
favyには、デジタルマーケティングのスペシャリストとwebエンジニアのスペシャリストが多くいる会社です。
各ジャンルのスペシャリストが得意分野をぶつけ合うことで、レベルの高いサービスがスピーディーに展開しています。
また、飲食店を運営している子会社・株式会社29ONの協力を得て、
顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、見えてきた解決策を実際に店舗に導入。
その結果をもって具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現しています。
小会社での検証を元にブラッシュアップすることで、実際に利用するお客様にとって使い勝手の良いサービスを開発。
その品質とスピード感は、クライアント様から高く評価いただいているポイントだと考えています。
「オンラインとオフラインの融合」や「データ活用」が面白い・面白そう。と思える方、
または事業作りに挑戦したかったり、楽しみを理解できる方には、
働きがいのある会社だと思います。
As a new team member
この度favyは更なる成長に向けバックオフィス部門の強化をしていきます。
現在のバックオフィスは「人事、広報、経理財務」の計8名構成で運営しており、監査等を行う専門人材がいない状況で運営しています。
上場を見据えた際に非常な重要なポストですので、今回は監査のスペシャリストを募集したいと思います。
まだ創業から間もないベンチャーで監査部門を作り上げていきたい方お待ちしております。
◆仕事内容◆
・内部監査 (会計監査・業務監査・システム監査・特命事項監査)
・内部統制に関する管理及び資料作成業務
・J-SOXに関する業務
・コンプライアンスに関する業務
◆求める人材◆
・内部監査経験
・内部統制
・システムリスク管理
・品質管理の業務経験
・事業会社、監査法人、特にベンチャー企業でのIT監査の経験
・スピード感をもって業務推進できる方
・IPO準備もしくはIPO達成のご経験
・会社のビジョンに共感して上場達成後まで、長く勤務いただける方
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