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Hiroki Murakami
1985年生まれ。立教大学社会学部産業関係学科(現経営学部)卒業。学生時代より事業を行い、スコット・デイヴィス研究室に所属。不動産ディベロッパーのコスモスイニシアに新卒入社、同社にて事業用不動産のアセットマネジメント事業に従事、リーマンショックの影響でリストラを経験。その後、不動産情報サービス事業などを展開するネクスト(現:株式会社LIFULL)でSaaS型サービスなどのITサービスの企画開発、マーケティングに従事。2011年8月に株式会社ツクルバを共同創業、代表取締役CEOを務める。
「新卒からリーダーが生まれ続ける組織へ」今、ツクルバが新卒採用へかける想い
Ryo Sato
1995年生まれ。早稲田大学文化構想学部卒業。 生活領域で社会的インパクトのある事業へ貢献したいと思い、新卒でツクルバへ入社。 エージェントサービス部(営業)でマネージャーとして業績・チームマネジメントを担いつつ、営業推進業務を担当。その後、経営企画担当として予実管理を担当した後、現在は新卒採用責任者を担う。
孟彦 後藤
1998年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。 大学在学中は長野県にある小規模中学校に通い、教育支援による地域活性を目指して学習支援や総合的な学習の時間の授業補助、地域の課題や魅力を再認識するワークショップの開催等を行う。 教育に携わっていた経験から、ミッション・ビジョンへの共感と「人々の当たり前の毎日がもう少しハッピーになるような仕事をしたい」という想いから、2022年に新卒でツクルバへ入社。 初期配属はカウカモ事業の営業職として、稼働直後の四半期で達成率トップとなる。 2023年7月より採用統括部へと異動し、新卒採用を担当。
「人々の生活の中にある『当たり前』をJOYとFUNに溢れたモノにするために」ツクルバの未来を創る新卒採用担当
Ayaka Taniuchi
1995年生まれ。青山学院大学文学部卒業。 大学生活での対人を通しての学びやキャリアの創出に興味を持ち、新卒では株式会社マイナビへ入社。 人材紹介事業で、広告・WEB領域のリクルーティングアドバイザーとして従事。 「場の発明」を通じて欲しい未来を作っていくミッションへの共感、HRを通した事業成長に関わりたく2021年に株式会社ツクルバへ入社。中途採用担当を経て、2023年より新卒採用担当。