【事業拡大のため、事業所マネージャーを募集】 本ポジションは介護職リーダーと協力しながら、健全な事業所運営をリードいただくポジションです。 弊社では、マネージャーに大きな裁量を委ねており、あなたには管下エリアの目標達成に向けた定量・定性的なマネジメントをお任せします。 ▼本ポジションで働く社員の想いをインタビューにまとめました https://www.wantedly.com/companies/company_5922963/post_articles/929666 ▼ POINT ▼ ◎経営に近い立場で、自分の手で事業をつくる経験が得られる ◎ソーシャルインパクトの高い事業でマネジメント経験がつめる ◎社内外のステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、利用者の人生に深く関われる ◎原則9時～18時勤務で、プライベートとの両立が可能（介護事業になりますが、夜勤はありません） ＜仕事内容＞ 介護職リーダーと協力しながら各業務を進めていただき、事業所のエリアマネージャーとして3～5事業所の統括を担っていただく想定です。 目標達成に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。 ■ 定量 ・ケアマネ事業所へ新規・リピート営業による利用者の獲得、その契約対応 ・サービス提供数の確保 など新規利用者獲得を主とした、数値目標達成のための計画作成 / 実行 / モニタリング ■ 定性 ・介護職のアンケート結果などに基づく働きさすさづくりなど、ピープルマネジメント全般 ・事業所運営上の課題抽出と改善策の実施 ・ケアマネジャー、利用者家族などステークホルダーとのコミュニケーション ・法令を理解し、コンプライアンスを順守した事業所運営の推進 などをお任せします。 私たちはトップダウンではなく介護職員一人ひとりをエンパワメントし、モチベートすることを大切にしています。その結果、職員が自発的に業務ができたり、課題解決ができたりする状態を目指しています。 本ポジションでは自律型組織を前提とした職員とのかかわりや、関係性を築いていただける方を歓迎します。 ＜入社後の流れ＞ まずは以下の業務からお任せしていきます ・介護職スタッフに同行し介護業務理解 ・先輩社員と一緒に、ケアマネジャー事業所への挨拶まわりや定期巡回を知っていただくための営業活動（1～2か月程度でひとり立ちできる想定） ・事業やビジネスモデルの理解 ・事業所運営における法令理解 ＜キャリアパス＞ まずは介護事業所のマネジメントをお願いしますが、ご希望や適性に応じてSaas事業のマネジメントやコーポレートの統括など、多様なポジションを検討することが可能です。 ＜必須条件＞ ⚫︎オープンなコミュニケーションができ、社内外メンバーと良い関係が築ける方 ⚫︎経験や知識のない業界、職種でも学習し、成長する意欲がある方 ＜歓迎条件＞ ⚫︎チームリーダーもしくはマネジメント経験 ⚫︎営業経験（提案型営業経験だとなおよし、代理店営業など） ⚫︎飲食、ブライダル、ホテル、教育、福祉など現場を持つ業界での業務経験 ⚫︎人材業界での対人折衝経験