【一流企業500社の成長を『Consulting＆Creative®︎』で伴走する】 日本を代表する一流企業500社が私たちのお客さまです。 JBAはブランド戦略で、企業の価値を高め、 長期的な成長に伴走するクリエイティブ機能を融合したコンサルティング会社です。 特徴は大きく3つ。 ◼️1つ目は、戦略コンサルでも広告代理店でもない「新しいビジネスモデル」。 企画立案や実行支援を担うコンサルティングだけでなく、 デザイン（Web、動画、グラフィック）・ライティング・テクノロジー（AI、システム）などのクリエイティブ領域まで「Consulting&Creative®︎」という一気通貫の支援をすることで企業に貢献しています。 お客さまの事業成長と企業価値の向上を目的に、「戦略だけ」「実行だけ」で終わらない本質的な課題解決にこだわります。 ◼️2つ目は、お客さまを一流企業500社に限定した、長期的な成長支援。 JBAのお客さまは、業種や業界を問わず、卓越した技術やサービスで社会に価値をもたらしている約500社の一流企業です。 新規の営業活動を行わず、既存のお客さまとの長期的な関係性の構築を重視することで持続的な企業成長をサポートしています。 事業の成り立ち、ビジネスモデル、事業活動、競合状況、未来の戦略などをお客さま以上に深く理解することが、私たちの支援の根幹です。 ◼️3つ目は、すべてのステークホルダーに対し「領域無制限」の支援。 企業は、顧客・従業員・投資家・社会など幅広いステークホルダーの課題を解決するために、事業やサービスを展開しています。しかし、多方面への情報伝達は一筋縄ではいかないものです。 そこでJBAは、独自に開発したブランド戦略を駆使し、お客さまの真の価値をすべてのステークホルダーに伝えています。 「顧客」には、商品やサービスが選ばれるように、その企業が愛されるように、マーケティングを。 「従業員」には、自身の仕事や自社が提供する商品サービスを誇れるように、エンゲージメント向上を。 「学生・求職者」には、そこで活躍し貢献することで、自身のキャリアを描くイメージができるように、採用活動を。 「投資家」には、その企業の理念やビジネスモデルに共感し、これからへの期待を高められるように、企業の正しい情報開示を。 「社会」には、サービスの拡大により、経済が豊かになるよう、企業価値の向上を。 最近ではDXや海外進出支援にも積極的に投資し、新規事業の創出にも注力しています。 必要だと思ったことは枠にとらわれず提案していく。領域を狭めないからこそ、企業を全方位的に支援することができます。

【すべてのステークホルダーの課題を解決する】 「企業が本来持っているポテンシャルを最大化させる」 それが私たちのミッションです。 
日本に存在する多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを有しながらも、その魅力や価値が埋もれたままになっています。 たとえば、魅力が言語化されていなかったり、マーケティングができてなかったり、社内連携が取れていなかったり…。 
私たちJBAは、そういった企業の経営課題に入り込み、課題を発見して、最適な形でステークホルダーへと届けます。 それは、企業の本来のポテンシャルを引き出すことで、社会に大きな価値を生み出し、日本経済を豊かにできると信じているからです。 日本のトップ企業を、世界に名が知られるグローバル企業に。
 地方の魅力ある企業を、日本を代表する企業に。 
全国の優良企業や事業者を、さらに世の中に知られる存在に。 すべての一流企業が強みを活かせる世界には、新たな価値が生まれます。 そんな未来を切り拓くために、私たちは「熱中」するのです。

【仕事、事業、仲間、収入も、全て自由に決められる】 ＜仲間の自由＞ ◼️上司やメンバーは自由に選ぶ 上司やチームメンバーの選定においても、個々の意志を尊重することでベストメンバーを巻き込むことができます。 ＜全員が採用担当。自ら採用して組織を作る＞ ◼️全員が採用担当者です 新しい仲間を採用して、自らマネジメントする組織を組織を創ります。 ＜仕事の自由＞ ◼️全員がリーダーとして動く リーダーは自分のチームだけでなく、会社全体のために行動します。リーダーは「それは私の仕事ではありません」とは決して口にしません。 ◼️手を挙げてプロジェクトを自由に選択 会社で動いているプロジェクトは全てオープン。会議では手を挙げて発言することで、自らの仕事の領域を増やすことができるため、キャリアを自ら描ける裁量があります。 ＜ビジネスの自由＞ ◼️世の中の負を解消する、日本一基準のビジネスを次々に立ち上げる 私たちは、日本一を目指せるビジネス以外は立ち上げません。未知の領域でのご相談も、世の中の「負」を解消する新たな事業のチャンスと捉え、即座にプロジェクトとして動き出します。 ◼️年間約10個の新規事業が誕生、拠点も年々増加中 社内の成功した事例を迅速に共有し、リーダーが立ち上がれば即座に商品化・事業化することで他社への課題解決を展開していきます。 ＜収入の自由＞ ◼️成果と実力で評価するため一律年収を撤廃 収入の自由を重視して一律の年収制度を撤廃しています。年齢や立場にとらわれずに成果と実力で評価します。 ◼️年次関係なく大きな仕事を 良い仕事をした人には成長のチャンスが与えられます。新たな領域の挑戦が増えて、さらに大きな仕事が待っています。

【「言葉」の力で、大手上場企業の成長を支える】 500社以上の日本を代表する一流企業が、私たちのお客さまです。 JBAはブランド戦略で、企業の価値を高め、長期的な成長に伴走するクリエイティブ機能を融合したコンサルティング会社です。 企業コミュニケーションツールの企画立案、提案営業、コンテンツ制作を手掛けているのが私たちです。 当社が大切にしているのは、会社や事業の魅力が従業員や顧客、投資家などに伝わる企画力。 そのため、企画制作ディレクター職は企画段階からお客様と綿密な打ち合わせを行います。 お客様は上場している一流企業ばかり。 日本経済をけん引するお客様と対等にやり取りできる仕事です。 冊子、ウェブ、映像などさまざまなメディアを活用して会社の価値や魅力を伝えます。 業務内容には、取材や、ライティングも含まれるため、あなたのコミュニケーション力も武器になります。 あなたが作ったメディアによって、一流企業の従業員がやりがいを持ち、 モチベーション高く働けば日本経済にも影響を与えます。 企業コミュニケーションに関する知識は入社後、一つずつ身につけていただければ問題ありません。 大切なのは「お客さま以上に、お客さまを理解しようとする、企業理解の姿勢」です。 あなたの力で、一流企業の更なる成長を後押ししてみませんか？ 【仕事内容】 企業コミュニケーションツールの企画立案、提案営業、コンテンツ制作 ◇企画立案、提案営業 PR誌、会社案内パンフレット、統合報告書（アニュアルレポート）、サステナビリティレポート、環境報告書、事業報告書、入社案内パンフレット、コーポレートサイト、新聞・雑誌広告などの企画立案、提案営業および付随する顧客企業へのコンサルティング ◇上記コンテンツ制作のディレクション・進行管理 コンテンツ制作の計画、管理、編集、校正等の業務、各種クリエイターや印刷会社へのディレクション、顧客との合意形成、など 【制作の流れ】 例：社内報制作の場合 ＜企画＞ 企画制作ディレクター、アートディレクター、デザイナー、ライター、編集アシスタント等3名～7名のプロジェクトチームを組んで対応します。 チームで議論しながら制作物のコンセプトをまとめ、企画書を作成します。 ▼ ＜提案＞ コンセプトを企業へ提案。お客様に認めてもらえるよう入念な準備が欠かせません。 ▼ ＜制作・編集＞ お客様を取材し、原稿を制作します。デザイナーと打ち合わせ、ページの細部まで決定しましょう。 ▼ ＜最終確認＞ 誤字脱字の確認等、間違いやズレがないか入念にチェックします。 ▼ ＜完成＞ 企画から完成までにかかる期間は1～3カ月前後。時間をかけて制作する分、完成時には大きな達成感が味わえます。 ※シーズン中は5件程度の案件を並行して担当し、進めていきます。 ☑︎社内報に興味ある方も歓迎です！ 社内報は企業で働く従業員のエンゲージメントを高める最重要ツールとなります。 近年は従業員エンゲージメントが非常に重視され、それによって離職率、商品開発、事業推進ができるかが決まります。 あなたの提案が企業の発展成長、一人の従業員の人生に影響を及ぼすかも知れません。 ☑︎独り立ちできるまでじっくり育てます！ 独り立ちまでの期間は1年程度と考えています。 企業活動の解説、ビジネスモデルの理解、デザインの知識、原稿チェックのスキル、等実務的な知識が身につく勉強会も実施。経験がものをいう仕事のため、一つひとつ経験を積みながら成長していきましょう。 【応募資格】 ◼️大卒以上 ◼️業界・職種未経験OK 【以下のいずれかにあてはまる方は歓迎します！】 ◼️企業活動に興味がある方 ◼️コミュニケーションを取ることが好きな方 ◼️企業PR、IR、CSRコミュニケーション、採用PRいずれか(または複数)の経験 ◼️広告制作会社、IR会社、制作プロダクションなどでの企画・編集・ディレクション業務や営業の経験 ◼️統合報告書（アニュアルレポート）、CSRレポート、入社案内パンフレットなどの編集経験 ◼️企業ホームページや映像の企画・制作の経験