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人気ポジション!人材×営業職の募集 |グローバルな市場&英語使用

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Mid-career

on 2024-10-25

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人気ポジション!人材×営業職の募集 |グローバルな市場&英語使用

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渡辺 力矢

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています! 主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております! ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、 日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて 現在動いております! ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、 外国籍雇用を検討されている企業様、 年々増加しています! 「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。 将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです。 大事なのは、「今どれだけ日本語の話せる優秀な外国籍人材を採用して将来の受け入れ体制を整えておけるか」が重要です。 外国籍雇用をする上で情報がほしい! 既に雇用しててもっと雇用したい! など、ニーズがありましたら 是非お声がけください! -----------------------------

Manami Kocha

東京都出身。「自分で経験すること」が好きで、自分のやりたい道に正直に生きています。 趣味は旅行とお酒を嗜みながら語らうこと。様々なバックグラウンドを持った人や新しい文化に触れることが大好きです。 <経歴サマリ> IBTのミッション、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」に共感し、2024年6月にインバウンドテクノロジー株式会社に入社。 現在は「社員が幸せに働ける環境を作りたい」という想いから、人財開発室に所属し、人事・労務・総務と幅広い業務を担当。 2021年4月にスパイスファクトリー株式会社にインターンとして入社。 インターン生ながらも「Most Valuable Worker」として表彰され、働く楽しさ・企業に貢献することの楽しさを知る。 2022年/2023年 カナダ(留学)とオーストラリア(ワーホリ)で過ごすし、多様な価値観に触れる。オーストラリアでは、留学業界に携わり、留学生をサポートしました。 人の成長や幸せをサポートすることにやりがいを感じます🌸

入社1年目から人事に挑戦。組織の成長にかける想いとは。

Manami Kocha's story

yuta suga

社長室で新規事業を展開しています! 学生時代はアメリカンフットボール部に所属して日本一になるために日々努力していました。 あの時の経験が今のキャリアの根底となっています。 業務としては採用、予算管理、KPI管理、営業、マーケティング、店舗開発、顧客管理など幅広く遂行しています。 会社はこれから大きくなるフェーズです、自ら敢えて困難な道を選ぶことでその先にある社会・メンバー・クライアント様の幸せを創っていきます! 「多様な価値観と共存できる世界をつくる」 この言葉に少しでも自分の心が動いた方、貴方のその”想い”是非僕に聞かせてください!

Rena Noda

インバウンドテクノロジーの人事担当。採用や教育をはじめとした組織の"人"にまつわる業務を多岐にわたって担っています。 愛知県出身。自分の未来を自分で創っていける人になってほしいという想いから失敗を咎めず、自立を後押してくれる両親の元で育ちました。 趣味は国内外問わずの旅行。新幹線で出会ったベトナム人を訪ねて、日本人がいないベトナムの田舎街に2週間滞在したことも。人との縁を大切にしています。 今後も人や環境を選ばずどんな場所でもそこを自分にとって最高の選択にしていく、自分で変革していく力を身につけて行きたいと思っています。

インバウンドテクノロジー株式会社's members

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています! 主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております! ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、 日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて 現在動いております! ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、 外国籍雇用を検討されている企業様、 年々増加しています! 「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。 将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです...

What we do

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちの事業について ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■ 外国籍人材と国内企業をつなぐグローバルタレント紹介サービス「World in Pro」 人手不足が深刻な問題となっている今、働き手の多様化は必要不可欠となっています。 そこで、「ワールドクラスな人材と世界基準の組織へ」をスローガンに掲げ、グローバルタレントに特化した人材紹介事業を行っています。 ここでは、WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI/UXデザイナー・AIエンジニア・データサイエンティスト・営業・HR等の豊富な経験を持つグローバルタレントを日本の企業様にご紹介いたします。 ただ企業とマッチングさせるだけではなく、世界と戦える組織の構築支援を目指すとともに、日本の企業で日本人とグローバルタレントが共に活躍できる場を提供しています。 ■ 働き方の多様化を支援する「World in Freelance」 ひと昔前までは、女性が子育てをしたり、会社には決まった時間に出勤して時間になったら帰るというのが一般的でした。しかし現在は、女性の社会進出や働き方の自由化が進み、全ての人が、より人生に幅広い選択肢が持てる風潮になってきています。 フルタイムで働くもあり。週2,3回だけ働くという選択もあり。旅をしながら働くのもあり。 「自分らしく、柔軟にイキイキと働きたい」「家庭のことも大変だけど、働くこともあきらめたくない」 こんな想いを抱える方・働き方の多様化を支援すべく、「ワークスタイルを自由に、柔軟な人生を。」をスローガンに掲げて、フリーランス人材を紹介するサービスを展開し、人生がより柔軟になるよう挑戦しています。 ■新規事業「Trip in」 訪日外国人向けの観光事業、そして日本の地方創生事業を兼ねて作られた事業になります。 2024年の4月から本格的に動き出し、0から1がようやく創り上げられてきた段階です。 まだまだ成長段階にある事業ではありますが、日本国内の旅行ならば、誰もが『Trip in』を思い浮かべるような認知度を目指していきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 事業ミッション ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ │Change the Life Style 私たちが提供するサービスを通して、 関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え 社会の当たり前を創り出します。 │Change the Work Style 多種多様な新しい働き方を創造し、 国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。 │Change the Money Style 賃金格差にフォーカスを当て、 選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへの プロセスを構築します。
アジア圏の方と社内でイベントを開催したときの様子。
創立記念Partyの様子♪
メンバーが働いている様子。イキイキと働いており、成長スピードが速いメンバーばかりです。
メンバーの30%が外国籍!会社としても多様性と共存し、相乗効果を生み出しています。

What we do

アジア圏の方と社内でイベントを開催したときの様子。

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちの事業について ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■ 外国籍人材と国内企業をつなぐグローバルタレント紹介サービス「World in Pro」 人手不足が深刻な問題となっている今、働き手の多様化は必要不可欠となっています。 そこで、「ワールドクラスな人材と世界基準の組織へ」をスローガンに掲げ、グローバルタレントに特化した人材紹介事業を行っています。 ここでは、WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI/UXデザイナー・AIエンジニア・データサイエンティスト・営業・HR等の豊富な経験を持つグローバルタレントを日本の企業様にご紹介いたします。 ただ企業とマッチングさせるだけではなく、世界と戦える組織の構築支援を目指すとともに、日本の企業で日本人とグローバルタレントが共に活躍できる場を提供しています。 ■ 働き方の多様化を支援する「World in Freelance」 ひと昔前までは、女性が子育てをしたり、会社には決まった時間に出勤して時間になったら帰るというのが一般的でした。しかし現在は、女性の社会進出や働き方の自由化が進み、全ての人が、より人生に幅広い選択肢が持てる風潮になってきています。 フルタイムで働くもあり。週2,3回だけ働くという選択もあり。旅をしながら働くのもあり。 「自分らしく、柔軟にイキイキと働きたい」「家庭のことも大変だけど、働くこともあきらめたくない」 こんな想いを抱える方・働き方の多様化を支援すべく、「ワークスタイルを自由に、柔軟な人生を。」をスローガンに掲げて、フリーランス人材を紹介するサービスを展開し、人生がより柔軟になるよう挑戦しています。 ■新規事業「Trip in」 訪日外国人向けの観光事業、そして日本の地方創生事業を兼ねて作られた事業になります。 2024年の4月から本格的に動き出し、0から1がようやく創り上げられてきた段階です。 まだまだ成長段階にある事業ではありますが、日本国内の旅行ならば、誰もが『Trip in』を思い浮かべるような認知度を目指していきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 事業ミッション ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ │Change the Life Style 私たちが提供するサービスを通して、 関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え 社会の当たり前を創り出します。 │Change the Work Style 多種多様な新しい働き方を創造し、 国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。 │Change the Money Style 賃金格差にフォーカスを当て、 選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへの プロセスを構築します。

Why we do

メンバーの30%が外国籍!会社としても多様性と共存し、相乗効果を生み出しています。

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちが実現したいこと ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■ビジョン 『多様な価値観と共存できる世界をつくる』 世界に目を向けると数々の社会問題があります。 外国籍、LGBTQ、障がい者などの人権問題、賃金格差などなど。 上げればキリがありません。 しかし、そのような問題がありながらも、日本は深刻な人手不足や国際競争力の低下により、将来さらに多様な価値観と共存することが必要不可欠になってきています。 そこで私達は、「個々」や「個性」を大切にし、異なる文化を受け入れる社会、そしてそこからイノベーションを生み出すことができる社会を目指すべく、このビジョンを作りました。 多様性が高まることによって、人や価値観の新たなコラボレーションがうまれ、新しい発想やイノベーション(変革)のきっかけになる。これこそが私たちが目指す世界です。 多様な価値観を受け入れる個が集まり 個が組織をつくり、 多様な価値観と共存できる世界を作っていきたい。 こんな想いから、私たちは『多様な価値観が共存できる世界』に向けて日々奮闘しています。

How we do

創立記念Partyの様子♪

メンバーが働いている様子。イキイキと働いており、成長スピードが速いメンバーばかりです。

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。 初めは共存できるか不安だったのが本音です。 しかし、すぐに心配は安心に変わりました。 彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自らグローバルタレントの雇用を実践し、多様な働き手・働き方・価値観と共存する良さを実感しています。 今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。 ■組織ミッション │未来に挑戦する 年齢や役職を問わず、誰もが見たことのない世界をつくるために 挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。 │互いに認め合う 相手の考えや価値観の理解を深めヒントを得て、 パフォーマンスを最大化する組織にします。 │成長を後押しする 常に業務の難易度を上げ、一人ひとりの市場価値を高めるための 支援をする組織であり続けます。 ■行動指針 ┃目的意識を持つ Pursue your goals. 誰ため、何のためを追求しゴールからの逆算で目標達成まで導く。 目的の追求こそが期待を超えたサービス提供のカギになる。 ┃スピード Be the fastest. 思い立ったら即行動。 “発想力×思考の深さ×実行力“が圧倒的スピードをもたらしチャンスを最速で掴むことができる。 ┃常識を疑う Make revolution. 200%の力を注ぎ、新しい可能性や常識をつくり出す。そのために、多角的視点で物事を理解する。 ┃自律的考動 Take ownership. 身の回りで起こる全てのことにオーナーシップを持つ。 自ら学び、できる方法を考えるメンバーだけが成果を最大化へと導く。

As a new team member

【グローバルタレントに特化した人材紹介の営業職】 企業の成長と人材需要の増加に伴い、World in Pro(グローバルタレントの人材紹介事業)にて営業職【RA/CA】をご担当いただきます。 少数精鋭のため、大きな裁量権を持って活躍いただけるポジションです。 ■RA(リクルーティングアドバイザー)業務 ・企業の採用活動全般に対するご提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・新規クライアント開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・各種媒体を通じての集客 ■CA(キャリアアドバイザー)業務 ・カウンセリング対応 ・経験にマッチする企業/案件のご紹介 ・既存候補者へのフォロー ◆World in Proの特徴 2016年に立ち上がり、今では8年目、会社の主軸となっている事業です。 グローバルタレントと日本企業の懸け橋となり、世界と戦える組織の構築支援を行っています。 過去と比べると体制も整い、主軸となるほど成長した事業部になりますが、 これからジョインしてくれる皆さんには、より成長スピードに拍車をかけ、営業手法や組織に新しい風を吹き込んでいただきたいと考えています。 【当社の魅力】 ・少数精鋭のため、裁量権をもって仕事に取り組める成長環境で、市場価値を高め、キャリアを切り開くことができます。 ・企業組織をリードする中核ポジションとして活躍ができます。 ・英語、中国語、韓国語などの言語が飛び交うグローバルな環境です。※語学力不問 ・地方創生、インバウンド事業に貢献することができます。 ・2021年「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出されました。 【配属先情報】 人材紹介事業部配属(多国籍在籍のフラットなチーム) 【応募資格】 ■必須条件(以下いずれかのご経験者) ・営業(個人/法人問わず)経験 ・人材紹介会社でのコンサルタント経験 ・エンジニア採用/育成担当経験 ・企業での中途採用担当経験 ■歓迎条件(いずれか一つでも当てはまる方は大歓迎!) ・変化を楽しみ柔軟に取り組む方 ・チーム力を重視し、積極的にコミュニケーションをとれる方 ・目標達成に向けて主体的に考動できる方 ・スピード感を持ちアクションを多く取りながらPDCAを回したい方 -------------------------- 一緒に成長し、企業と人材の架け橋となる営業職を募集しています。 あなたの経験と情熱を、World in Proで存分に発揮してください。 少しでも気になった方は、カジュアル面談からでもぜひご応募ください!
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