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海外人材のキャリアコンサルタント。実力主義の環境で、挑戦しませんか?

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on 2024-12-18

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海外人材のキャリアコンサルタント。実力主義の環境で、挑戦しませんか?

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平岡 華香

経営者の母のもとで育ち"感謝の気持ちを大切に"の価値観が私の行動指針。 学生時代の留学経験を経て、異なる視点を受け入れ、尊重することが協力と理解を深め、共に成長する土壌となることを強く感じました。 現在は採用の仕事に携わりながら、自ら選んだ場所で最大限の力を発揮し、花開くことに努めています。 これからも新たな挑戦と学びを楽しみつつ、どんな瞬間も感謝の心を忘れず、”個”が輝ける社会を築いていきたいと思っています。

yuta suga

社長室で新規事業を展開しています! 学生時代はアメリカンフットボール部に所属して日本一になるために日々努力していました。 あの時の経験が今のキャリアの根底となっています。 業務としては採用、予算管理、KPI管理、営業、マーケティング、店舗開発、顧客管理など幅広く遂行しています。 会社はこれから大きくなるフェーズです、自ら敢えて困難な道を選ぶことでその先にある社会・メンバー・クライアント様の幸せを創っていきます! 「多様な価値観と共存できる世界をつくる」 この言葉に少しでも自分の心が動いた方、貴方のその”想い”是非僕に聞かせてください!

渡辺 力矢

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています! 主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております! ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、 日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて 現在動いております! ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、 外国籍雇用を検討されている企業様、 年々増加しています! 「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。 将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです。 大事なのは、「今どれだけ日本語の話せる優秀な外国籍人材を採用して将来の受け入れ体制を整えておけるか」が重要です。 外国籍雇用をする上で情報がほしい! 既に雇用しててもっと雇用したい! など、ニーズがありましたら 是非お声がけください! -----------------------------

Manami Kocha

東京都出身。「自分で経験すること」が好きで、自分のやりたい道に正直に生きています。 趣味は旅行とお酒を嗜みながら語らうこと。様々なバックグラウンドを持った人や新しい文化に触れることが大好きです。 <経歴サマリ> IBTのミッション、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」に共感し、2024年6月にインバウンドテクノロジー株式会社に入社。 現在は「社員が幸せに働ける環境を作りたい」という想いから、人財開発室に所属し、人事・労務・総務と幅広い業務を担当。 2021年4月にスパイスファクトリー株式会社にインターンとして入社。 インターン生ながらも「Most Valuable Worker」として表彰され、働く楽しさ・企業に貢献することの楽しさを知る。 2022年/2023年 カナダ(留学)とオーストラリア(ワーホリ)で過ごすし、多様な価値観に触れる。オーストラリアでは、留学業界に携わり、留学生をサポートしました。 人の成長や幸せをサポートすることにやりがいを感じます🌸

入社1年目から人事に挑戦。組織の成長にかける想いとは。

Manami Kocha's story

インバウンドテクノロジー株式会社's members

経営者の母のもとで育ち"感謝の気持ちを大切に"の価値観が私の行動指針。 学生時代の留学経験を経て、異なる視点を受け入れ、尊重することが協力と理解を深め、共に成長する土壌となることを強く感じました。 現在は採用の仕事に携わりながら、自ら選んだ場所で最大限の力を発揮し、花開くことに努めています。 これからも新たな挑戦と学びを楽しみつつ、どんな瞬間も感謝の心を忘れず、”個”が輝ける社会を築いていきたいと思っています。

What we do

インバウンドテクノロジー株式会社は、「多様な価値観と共存できる世界」の実現を目指し、グローバル人材に特化したキャリアコンサルサービスや、訪日インバウンドサービスを展開しています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 世界に目を向けると数々の社会問題があります。 外国籍、LGBTQ、障がい者などの人権問題、賃金格差などなど。 挙げればキリがありません。 しかし、そのような問題がありながらも、日本は深刻な人手不足や国際競争力の低下により、将来さらに多様な価値観と共存することが必要不可欠になってきています。 そこで、私たちは「個々」や「個性」を尊重し、異なる文化を受け入れる社会をつくることで、そこからイノベーションを生み出し、新しい価値を創造したいと考えています。 その想いを込め、『多様な価値観と共存できる世界をつくる』というビジョンを掲げました。 単一民族国家である日本社会において、多様な価値観を受け入れ、共存を実現するにはどうすれば良いのか。 そして、日本社会をより活性化するために何が必要なのか。 日本に「人流」を生み出す。 働き手の多様性を育みイノベーションを起こすことで、ワールドクラスの人材と世界基準の組織をつくる。 多様な働き方を推進し、誰もが自分らしく活躍できる環境を整える。 このサイクルが回り始めることで、地方にも新たな人流や雇用が生まれ、地域活性化や地方創生へとつながっていきます。 私たちが目指しているのは、ただの「問題解決」ではありません。 それは「未来を創る」という挑戦です。 文化や価値観の違いを障壁とせず、むしろそれを強みに変えていく。 地方や都市、異なるバックグラウンドを持つ人々が互いに刺激を与え合い、新しい価値を生み出していく。 私たちは、この国の可能性を広げるための架け橋になりたいと考えています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ インバウンドテクノロジーでは様々な仲間を募集しています! 【コンサル営業】 https://www.wantedly.com/projects/1788606 【海外の旅行代理店開拓】 https://www.wantedly.com/projects/1919247 【新卒採用・インターン】 https://www.wantedly.com/projects/1914265 是非ご覧ください!
外国籍のかたの転職イベントを開催した様子です。
創立記念Partyの様子♪
第1回”FamilyDay”
外国籍の方に対するセミナーにはこんなに参加者がいます!
日本の魅力を発信し、日本で活躍する人財を増やします。

What we do

外国籍のかたの転職イベントを開催した様子です。

インバウンドテクノロジー株式会社は、「多様な価値観と共存できる世界」の実現を目指し、グローバル人材に特化したキャリアコンサルサービスや、訪日インバウンドサービスを展開しています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 世界に目を向けると数々の社会問題があります。 外国籍、LGBTQ、障がい者などの人権問題、賃金格差などなど。 挙げればキリがありません。 しかし、そのような問題がありながらも、日本は深刻な人手不足や国際競争力の低下により、将来さらに多様な価値観と共存することが必要不可欠になってきています。 そこで、私たちは「個々」や「個性」を尊重し、異なる文化を受け入れる社会をつくることで、そこからイノベーションを生み出し、新しい価値を創造したいと考えています。 その想いを込め、『多様な価値観と共存できる世界をつくる』というビジョンを掲げました。 単一民族国家である日本社会において、多様な価値観を受け入れ、共存を実現するにはどうすれば良いのか。 そして、日本社会をより活性化するために何が必要なのか。 日本に「人流」を生み出す。 働き手の多様性を育みイノベーションを起こすことで、ワールドクラスの人材と世界基準の組織をつくる。 多様な働き方を推進し、誰もが自分らしく活躍できる環境を整える。 このサイクルが回り始めることで、地方にも新たな人流や雇用が生まれ、地域活性化や地方創生へとつながっていきます。 私たちが目指しているのは、ただの「問題解決」ではありません。 それは「未来を創る」という挑戦です。 文化や価値観の違いを障壁とせず、むしろそれを強みに変えていく。 地方や都市、異なるバックグラウンドを持つ人々が互いに刺激を与え合い、新しい価値を生み出していく。 私たちは、この国の可能性を広げるための架け橋になりたいと考えています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ インバウンドテクノロジーでは様々な仲間を募集しています! 【コンサル営業】 https://www.wantedly.com/projects/1788606 【海外の旅行代理店開拓】 https://www.wantedly.com/projects/1919247 【新卒採用・インターン】 https://www.wantedly.com/projects/1914265 是非ご覧ください!

Why we do

外国籍の方に対するセミナーにはこんなに参加者がいます!

日本の魅力を発信し、日本で活躍する人財を増やします。

人種や身体の特徴、性別、感じ方や考え方、そして得意・不得意。 これらがみな異なるからこそ、私たちは互いに助け合うことができ、新しいアイデアを生み出すことができ、結果的に種として繁栄することができるのだと思います。 つまり、私たちひとりひとりの多様さは、この社会全体にとって、必ず意味があり、不可欠なものなのです。 多様性が高まることによって、人や価値観の新たなコラボレーションがうまれ、新しい発想やイノベーション(変革)のきっかけになる。これこそが私たちが目指す世界です。 多様な価値観を受け入れる個が集まり 個が組織をつくり、 多様な価値観と共存できる世界を作っていきたい。 こんな想いから、私たちは『多様な価値観が共存できる世界』に向けて日々奮闘しています。

How we do

創立記念Partyの様子♪

第1回”FamilyDay”

当社は創業まもなくの頃から外国人雇用を開始しました。 初めは共存できるか不安だったのが本音です。 しかし、すぐに心配は安心に変わりました。 彼女自身が「日本で働けて良かった」と思ってくれた第一号になったからです。当社自ら外国人雇用の促進を実践し、日本の社会で彼らと共に働きく良さを実感しています。 今では社内の約4分の1が外国人スタッフで構成されるまでになりました。 “多様な価値観と共存できる世界をつくる”ことを目指す当社にとって、一人でも多くのHAPPYな外国人を増やすという思いを持ち事業を創っていく仲間が、まだまだ足りません。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ インバウンドテクノロジーが展開する事業はこちら! ①グローバルタレント紹介サービス 「World in Pro」 https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/922959 ②ITフリーランス人材の紹介サービス「World in Freelance」 ③訪日インバウンドサービス「Trip In」 https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/943597

As a new team member

企業の成長と人材需要の増加に伴い、World in Pro(グローバルタレントの人材紹介事業)にてコンサルティング業務をお任せします。 少数精鋭で、大きな裁量権を持って活躍いただけるポジションです。 ◆業務内容 RA(リクルーティングアドバイザー)業務 ・企業の採用活動全般に対するご提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・新規クライアント開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・各種媒体を通じての集客 CA(キャリアアドバイザー)業務 ・カウンセリング対応 ・経験にマッチする企業/案件のご紹介 ・既存候補者へのフォロー ◆World in Proの特徴 2016年に立ち上がり、今では8年目、会社の主軸となっている事業です。 グローバルタレントと日本企業の懸け橋となり、世界と戦える組織の構築支援を行っています。 過去と比べると体制も整い、主軸となるほど成長した事業部になりますが、 これからジョインしてくれる皆さんには、より成長スピードに拍車をかけ、組織に新しい風を吹き込んでいただきたいと考えています。 ◆応募条件 ・営業(個人/法人問わず)経験 ・人材紹介会社でのコンサルタント経験 ・エンジニア採用/育成担当経験 ・企業での中途採用担当経験 ◆当社で働く魅力 ・少数精鋭のため、裁量権をもって仕事に取り組める成長環境で、市場価値を高め、キャリアを切り開くことができます。 ・企業組織をリードする中核ポジションとして活躍ができます。 ・英語、中国語、韓国語などの言語が飛び交うグローバルな環境です。※語学力不問 ・地方創生、インバウンド事業に貢献することができます。 ・2021年「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選出されました。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ インバウンドテクノロジーでは様々な仲間を募集しています! その他のポジションにもご興味ありましたら、ご連絡ください。 【コンサル営業】 https://www.wantedly.com/projects/1788606 【海外の旅行代理店開拓】 https://www.wantedly.com/projects/1919247 【新卒採用・インターン】 https://www.wantedly.com/projects/1914265 少しでも気になった方は、お気軽にご連絡ください。 まずはオンラインでカジュアルにお話ししましょう!
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