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Seigo Yoshida
インビジョンをわかりやすく例えると「ラジオ番組のような会社」かもしれません。 ラジオ番組のような会社ってどういうことかと言うと… あくまでも個人的なイメージですが、ラジオ番組って 「相当コアなファンがリスナーになっている」 「形式的な情報発信ではなく、自然体でリスナーとの距離が近い」 そんな会社でありたいし、そうなりたいと思ってこの言葉を使っています。 インビジョンは万人うけする会社ではなく 熱狂的ファンがいる会社でいたいと思っています。 そんな熱狂的なファンをつくるためにはあなたの持っている力が必要です。 ぜひ私たちと「想いをカタチに」するアツイ仕事をしませんか?
Yutaro Ishii
Invision 取締役顧客最高責任者CCO←2009〜GMO-AP←2008リクルート年間最優秀営業←2002〜求人広告営業←学習院心理学科/累計6500社以上の求人広告、WEB・採用マーケ・コンサル/人材業界・HR・営業/採用課題のない世界を実現する/人事が自走する組織を作る/働くカッコいい大人を増やす
智菜 貞光
■パーソナルタイプ #貞光智菜 #1992.8.17 #A型 #ESFP # エクスプレッシブ #1stブルベ夏(Light summer) 2ndイエベ春 #154cm ■仕事 #CHRO(戦略人事責任者) #何者:働く幸せの支援機関 #役割:インビジョンで一人一人のパフォーマンスを最大まで発揮させる #機能:人事戦略ー採用ー配置ー評価ー能力開発ー報酬ーエンゲージメントー退社の企画まるっと #おダシ:「人間ってやつは」「仕事ってもんは」根っこから考える ■個人的おダシワード #大人の青春 #インサイドアウト #100年続く会社 ■貞光ってやつは 『良いチームをつくりたい』 「良いチーム」=「血の通ったチーム」のこと。 もっというと「理念ービジョンー事業ー組織」この「ー」に血が通ってるチームのこと。 個人的には、つなぎ目が名ばかりでぶつ切りになってる会社は嘘っぱちの会社。 良いチームをつくるための個人的なキーワードが「インサイドアウト」。 インサイド(会社でいえば理念・ビジョン。個人で言えば信念・夢)をブラさずに、アウトサイド(そこに共感しあえる人のつながり)を増やしたい。 強いチームを作るために、大切に守りづつけていて、これからも守り続けたい言葉。 インサイドアウトで大きくなってくチームとかもう、私の思う大人の青春そのもの。 そしてこの先、インビジョンが世の中に繰り出すポジティブな渦の中に、おもしろい人たちをぐるぐる巻き込んで、世の中にハッピーをわけわけできる、そんなチームを作りたい。 なんべん自分のこと考えても、結局はここに戻ってくるからもう本当にそういうことなんだろう ■この先も大切にすること ・「インサイドアウト」という言葉を大事にし続ける ・自分の人生の当事者でありつづける ・感謝して生きる ・生涯学習する ■おまけ 人生一度きり。だけど自分の人生に当事者意識のある人って、意外と少ないように思う。 どんな人生を送りたいか、決めるのも進むのもじぶん。「誰かがこういうから」「みんなこうだから」「こう思われるかもしれないから」は進む道で必ず他責思考や諦めに繋がって面白くない。 ・・と、いうネガティブな事実をひっくり返すと、 全ては自由に自己決定できる、人生一度きり、豊かで面白い人生を!
Ryota Shimizu
ONEPIECEがバイブルです。 ONEPIECE好きな人とは個人的にめちゃくちゃ語りたいです。 大学時代は体育会陸上部に所属、陸上競技歴は12年目 現在はクラブチームを立ち上げて社会人陸上を継続しています。 100mが専門です。 <やってきたこと> ■求人手法の新規営業(媒体〜indeedなどの広告、動画や記事などの広報コンテンツ、採用ブランディングなど) ■求人広告運用 ■求人原稿作成(取材〜執筆) ■営業戦略の策定/実行 ■マネジメント(3〜5名の営業チーム) ■育成(インターン〜新卒を対象とした新人育成) <トピック> 2022/4~現在(新卒3年目) 創業130年以上の老舗企業 組織コンサルPJ実施中 2021/12-2022/3(新卒2年目) 創業130年以上の老舗企業 採用ブランディングPJ プロジェクトマネージャー 2021/4(新卒2年目) 新卒、インターンを含めた若手新規営業チーム責任者 主なミッション:新人育成、営業戦略策定、実行、新規商談、既存顧客フォロー 2020/4(新卒1年目) インビジョン株式会社に正社員としてジョイン HR事業部にて、フィールドセールスを経験後 10月よりインサイドセールスチームの立ち上げに参画 11月〜3月まで4ヶ月連続達成(4Q「時価最高賞」受賞) 月次最高アカウント獲得数12社 (自社プロダクト「HRハッカー」) 2019/1〜2020/3(インターン時代) インビジョン株式会社にインターン生としてジョイン 働き方メディア『Fledge』立ち上げ 月間平均PV20万 自治体アカウント獲得 新規ライターの獲得 企業PRアカウント獲得(1記事5万円))
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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