インビジョン株式会社

＊＊＊配属先は「セールスチーム（社内用語で”沸騰屋”）」＊＊＊ ■《インサイドセールスのお仕事です》 インビジョンに問い合わせをしてくれた、 勃発するチーム課題にくすぶる採用担当者様の悩みを解決！ ・問い合わせをくれたお客様にアプローチ！商談を設定 ・採用戦略立案。商談にて採用課題をヒアリングし、課題解決のための戦略を提案。 ・マーケティングチームと協力して、セミナーの開催等の施策を実行することも 採用や

＊＊＊配属先は「セールスチーム（社内用語で”沸騰屋”）」＊＊＊ ■《ミッション》 人材採用・育成において、表面上のテクニックだけが流通する今の日本。 経営者も人事も、「根本的な解決、本質的な知恵」を求めていると感じています。 そのニーズに応えるべく、おダシ経営・おダシ採用コンサルタントとして、企業さまを救うことが、インビジョンの営業チーム（沸騰屋）のお仕事です！ ■《具体的な仕事内容》 ・新規リード獲得

＊＊＊配属先は「セールスチーム（社内用語で”沸騰屋”）」＊＊＊ ■《業務内容》 インビジョンに問い合わせをしてくれた、 勃発するチーム課題にくすぶる採用担当者様の悩みを解決！ ・問い合わせをくれたお客様にアプローチ！商談を設定 ・採用戦略立案。商談にて採用課題をヒアリングし、課題解決のための戦略を提案。 ・マーケティングチームと協力して、セミナーの開催等の施策を実行することも 採用や組織開発、ブランディン

＼採用から企業ブランディングまで！／ #本質的な顧客志向＃根っこからの解決 ■《具体的な仕事内容》 ・商談設定 　紹介、問い合わせ、ダイレクトメール、ビジネスマッチングツール、 　SNSなどを使って見込み顧客のリードを作り、商談をセット ・採用課題解決の提案と伴走 　採用における課題を解決するための求人原稿や採用広報、採用ブランディング提案 ・組織戦略立案と伴走 　社内研修の企画立案、新たな組織開発制度の設計、

＊＊＊配属先は「セールスチーム（社内用語で”沸騰屋”）」＊＊＊ ■《業務内容》 インビジョンに問い合わせをしてくれた、 勃発するチーム課題にくすぶる採用担当者様の悩みを解決！ ・問い合わせをくれたお客様にアプローチ！商談を設定 ・採用戦略立案。商談にて採用課題をヒアリングし、課題解決のための戦略を提案。 ・マーケティングチームと協力して、セミナーの開催等の施策を実行することも 採用や組織開発、ブランディン

■良いチームを作りたい、戦略人事取締役の貞光です。 インビジョンでは現在、下記職種を募集しています。 ・戦略人事 ・マーケティング ・HRセールス ・カスタマーサクセス ・ライター 以上！経験やスキルなど全て不問です。 「職種はおいといて、インビジョンちょっと好きかも。」って応募もよろこんで。 テキストでは表現しきれないおダシはオフィス。遊びにきてね〜！ #働くかっこいい大人を増やす #船に乗るより漕ぎたい人に出会

求人広告代理業を行うインビジョンの「CS（カスタマーサクセス）」の一員として、求人広告運用（主にindeed）に関連する事務業務をお願いします。 【入社後3ヶ月くらいまでの仕事内容】 ・データ確認・入力 ・レポート作成 ・新規顧客の手続き ・お客様対応（基本メール・チャットワーク） 【入社後半年以降の仕事内容】 ・求人原稿作成 ・数値分析・効果改善 ・マニュアル作成 ・月に数回お打ち合わせの同席　など 最初はCSメンバーの