インビジョン株式会社

インビジョン社員のお手伝いをしてくれる大学１年生〜３年生を募集中！ 幅広いお仕事がありますが、基本的にはセールス（営業）をインターンで経験していただこうと思います。 【配属先はどんなチーム？】 ＊チームミッション 「ダシ活を広めるエバンジェリスト」 ダシ活メソッドを広め、人が集まる仕組みを作る ＊業務概要 インビジョンに問い合わせをしてくれた採用担当者様の悩みを解決したり、マーケティングチームと協力して、採用セミナーの開催等インビジョンに興味を持ってもらうための施策を実行するチーム！ 「採用って何から始めればいいんだろう」「より良い採用方法ってなんだろう」と悩める採用担当者様のために、採用のノウハウからHRハッカーなどのHRテクノロジーを紹介する商談やセミナーをメインに行います！ ＊具体的な業務内容 ・問い合わせをくれたお客様にアプローチ！商談を設定 ・採用戦略立案 　商談にて採用課題をヒアリングし、課題解決のための戦略を提案。 　主に扱うのはダシ活メソッドSTEP1。 ＊チームメンバーはこの二人！もちろん他のチームメンバーとの関わりもあります ・人見知りのカケラもない！全世界のみんながお友だちの感受性高めな関西人えがちゃん ・ビジネスにダイビング！海だけを見ないプロダイバーインターン生のけろ 【働き方】 ・週3日以上出勤可能 ・東京本社勤務ができる方 ※東京オフィスに出社できない学生さんはご相談ください。リモートでのお仕事があります！ アプローチはもちろん、お客さんと商談まで行えるインターンは、実は結構レア。 企業がどうやって収益を得ていて、どこを伸ばそうとしていて、そのためにどんな人員配置が必要なのかというビジネスリテラシーを深めたり、人の心を動かす力やホスピタリティ、思考体力。 社会人としてどんなシーンでも活きるスキルを網羅的に身につけれます。 お客さんと一緒に感動体験を目の前で感じれるのも営業です。 いろいろ伝えたいこと・書きたいことがあるのですが、 まずは話して、感じて、インビジョンでインターンすることに心動かされるか？ですよね。 「面白そうだからインビジョンという船に乗りたい」のではなくて、 「自分で船を漕いで、社会を本気で良くしたい！」学生の皆さん、応募お待ちしてます！

＼採用から企業ブランディングまで！／ 【具体的な業務内容】 ・商談設定 　紹介、問い合わせ、ダイレクトメール、ビジネスマッチングツール、 　SNSなどを使って見込み顧客のリードを作り、商談をセット ・採用戦略立案と伴走 　採用計画から採用手法、採用広報、選考プロセス設計やオンボーディング設計、 　採用ブランディングの提案まで幅広く ・組織戦略立案と伴走（※今後、会社としてサービス展開予定） 　組織内のエンゲージメントを強化するための社内研修や社内イベントの立案、 　ピープルアナリティクスの導入提案など ・ブランディング戦略立案と伴走（※今後、会社としてサービス展開予定） 　企業ブランディングのための会社のコアを明文化、全タッチポイントの改善、 　BIツール導入提案など 【絶対条件！こんな人の応募待ってます】 ・セールス経験3年以上 ・HR領域の何かしらの経験がある人 ・セールスの本質を考え自分なりの考えを語れる人 ・インビジョンという船にのりたいよりも漕ぎたいという気持ちが勝る人 ・経営者の視座で課題解決の会話ができる人 ・マーケ視点を持って、自社や自社製品に対するプロダクトFBができる人

インビジョン社員のお手伝いをしてくれる大学１年生〜３年生を募集中！ 幅広いお仕事がありますが、基本的にはセールス（営業）をインターンで経験していただこうと思います。 【配属先はどんなチーム？】 ＊チームミッション 「ダシ活を広めるエバンジェリスト」 ダシ活メソッドを広め、人が集まる仕組みを作る ＊業務概要 インビジョンに問い合わせをしてくれた採用担当者様の悩みを解決したり、マーケティングチームと協力して、採用セミナーの開催等インビジョンに興味を持ってもらうための施策を実行するチーム！ 「採用って何から始めればいいんだろう」「より良い採用方法ってなんだろう」と悩める採用担当者様のために、採用のノウハウからHRハッカーなどのHRテクノロジーを紹介する商談やセミナーをメインに行います！ ＊具体的な業務内容 ・問い合わせをくれたお客様にアプローチ！商談を設定 ・採用戦略立案 　商談にて採用課題をヒアリングし、課題解決のための戦略を提案。 　主に扱うのはダシ活メソッドSTEP1。 ＊チームメンバーはこの二人！もちろん他のチームメンバーとの関わりもあります ・人見知りのカケラもない！全世界のみんながお友だちの感受性高めな関西人えがちゃん ・ビジネスにダイビング！海だけを見ないプロダイバーインターン生のけろ 【働き方】 ・週3日以上出勤可能 ・東京本社勤務ができる方 ※東京オフィスに出社できない学生さんはご相談ください。リモートでのお仕事があります！ アプローチはもちろん、お客さんと商談まで行えるインターンは、実は結構レア。 企業がどうやって収益を得ていて、どこを伸ばそうとしていて、そのためにどんな人員配置が必要なのかというビジネスリテラシーを深めたり、人の心を動かす力やホスピタリティ、思考体力。 社会人としてどんなシーンでも活きるスキルを網羅的に身につけれます。 お客さんと一緒に感動体験を目の前で感じれるのも営業です。 いろいろ伝えたいこと・書きたいことがあるのですが、 まずは話して、感じて、インビジョンでインターンすることに心動かされるか？ですよね。 「面白そうだからインビジョンという船に乗りたい」のではなくて、 「自分で船を漕いで、社会を本気で良くしたい！」学生の皆さん、応募お待ちしてます！

【具体的な業務内容】 ・商談設定 　紹介、問い合わせ、ダイレクトメール、ビジネスマッチングツール、 　SNSなどを使って見込み顧客のリードを作り、商談をセット ・採用戦略立案と伴走 　採用計画から採用手法、採用広報、選考プロセス設計やオンボーディング設計、 　採用ブランディングの提案まで幅広く ・組織戦略立案と伴走（※今後、会社としてサービス展開予定） 　組織内のエンゲージメントを強化するための社内研修や社内イベントの立案、 　ピープルアナリティクスの導入提案など ・ブランディング戦略立案と伴走（※今後、会社としてサービス展開予定） 　企業ブランディングのための会社のコアを明文化、全タッチポイントの改善、 　BIツール導入提案など 【絶対条件！こんな人の応募待ってます】 ・セールス経験3年以上 ・HR領域の何かしらの経験がある人 ・セールスの本質を考え自分なりの考えを語れる人 ・インビジョンという船にのりたいよりも漕ぎたいという気持ちが勝る人 ・経営者の視座で課題解決の会話ができる人 ・マーケ視点を持って、自社や自社製品に対するプロダクトFBができる人

インビジョン社員のお手伝いをしてくれる大学１年生〜３年生を募集中！ 幅広いお仕事がありますが、基本的にはセールス（営業）をインターンで経験していただこうと思います。 【配属先はどんなチーム？】 ＊チームミッション 「ダシ活を広めるエバンジェリスト」 ダシ活メソッドを広め、人が集まる仕組みを作る ＊業務概要 インビジョンに問い合わせをしてくれた採用担当者様の悩みを解決したり、マーケティングチームと協力して、採用セミナーの開催等インビジョンに興味を持ってもらうための施策を実行するチーム！ 「採用って何から始めればいいんだろう」「より良い採用方法ってなんだろう」と悩める採用担当者様のために、採用のノウハウからHRハッカーなどのHRテクノロジーを紹介する商談やセミナーをメインに行います！ ＊具体的な業務内容 ・問い合わせをくれたお客様にアプローチ！商談を設定 ・採用戦略立案 　商談にて採用課題をヒアリングし、課題解決のための戦略を提案。 　主に扱うのはダシ活メソッドSTEP1。 ＊チームメンバーはこの二人！もちろん他のチームメンバーとの関わりもあります ・人見知りのカケラもない！全世界のみんながお友だちの感受性高めな関西人えがちゃん ・ビジネスにダイビング！海だけを見ないプロダイバーインターン生のけろ 【働き方】 ・週3日以上出勤可能 ・東京本社勤務ができる方 ※東京オフィスに出社できない学生さんはご相談ください。リモートでのお仕事があります！ アプローチはもちろん、お客さんと商談まで行えるインターンは、実は結構レア。 企業がどうやって収益を得ていて、どこを伸ばそうとしていて、そのためにどんな人員配置が必要なのかというビジネスリテラシーを深めたり、人の心を動かす力やホスピタリティ、思考体力。 社会人としてどんなシーンでも活きるスキルを網羅的に身につけれます。 お客さんと一緒に感動体験を目の前で感じれるのも営業です。 いろいろ伝えたいこと・書きたいことがあるのですが、 まずは話して、感じて、インビジョンでインターンすることに心動かされるか？ですよね。 「面白そうだからインビジョンという船に乗りたい」のではなくて、 「自分で船を漕いで、社会を本気で良くしたい！」学生の皆さん、応募お待ちしてます！

＼採用から企業ブランディングまで！／ 【具体的な業務内容】 ・商談設定 　紹介、問い合わせ、ダイレクトメール、ビジネスマッチングツール、 　SNSなどを使って見込み顧客のリードを作り、商談をセット ・採用戦略立案と伴走 　採用計画から採用手法、採用広報、選考プロセス設計やオンボーディング設計、 　採用ブランディングの提案まで幅広く ・組織戦略立案と伴走（※今後、会社としてサービス展開予定） 　組織内のエンゲージメントを強化するための社内研修や社内イベントの立案、 　ピープルアナリティクスの導入提案など ・ブランディング戦略立案と伴走（※今後、会社としてサービス展開予定） 　企業ブランディングのための会社のコアを明文化、全タッチポイントの改善、 　BIツール導入提案など 【絶対条件！こんな人の応募待ってます】 ・セールス経験3年以上 ・HR領域の何かしらの経験がある人 ・セールスの本質を考え自分なりの考えを語れる人 ・インビジョンという船にのりたいよりも漕ぎたいという気持ちが勝る人 ・経営者の視座で課題解決の会話ができる人 ・マーケ視点を持って、自社や自社製品に対するプロダクトFBができる人

『invisionは、企業や地域のおダシ屋です。』 ミッションは、クライアント企業の想いをカタチにして、それに共感する人との本質的な雇用を促進すること。 特に採用マーケティングの領域が得意です。 コミュニケーション手法の多様化、グローバル化、高齢化社会、人口減少・・ 労働市場が刻々と変化する中、企業の経営者は人材獲得にかなり頭を悩ませてます。 解決のヒントは「ナチュラル且つリアルな発信」×「最新のコミュニケーション手法」 この提案に年齢は関係ありません。みなさんの出番です。 そこで今、皆様の力を借りたいと思い、新卒募集をしています。 -----ググっても答えの出ないお題に挑戦するお仕事----- 社会的意義のある仕事。企業にも個人にも影響を与えられる仕事です。 ビジネスを通じて、私たちと一緒に「人のつながり」を作っていきましょう！ -----具体的には、こんな職種があります。----- 【企業の戦略を描くシゴト】 ●セールス 【企業の物を創るシゴト】 ●コンテンツライター 【雇用データを戦略に活かすシゴト】 ●マーケッター 【インビジョンのビジョン実現を推進するシゴト】 ●戦略人事 ●広報 ●経営企画 ※新卒は基本的にセールス配属！クライアントに近い職種からビジネスを浴びてもらいます ※まずはインターンを始めて、お互いに本当に合いそうか確認しましょう！

『invisionは、企業や地域のおダシ屋です。』 ミッションは、クライアント企業の想いをカタチにして、それに共感する人との本質的な雇用を促進すること。 特に採用マーケティングの領域が得意です。 コミュニケーション手法の多様化、グローバル化、高齢化社会、人口減少・・ 労働市場が刻々と変化する中、企業の経営者は人材獲得にかなり頭を悩ませてます。 解決のヒントは「ナチュラル且つリアルな発信」×「最新のコミュニケーション手法」 この提案に年齢は関係ありません。みなさんの出番です。 そこで今、皆様の力を借りたいと思い、新卒募集をしています。 -----ググっても答えの出ないお題に挑戦するお仕事----- 社会的意義のある仕事。企業にも個人にも影響を与えられる仕事です。 ビジネスを通じて、私たちと一緒に「人のつながり」を作っていきましょう！ -----具体的には、こんな職種があります。----- 【企業の戦略を描くシゴト】 ●セールス 【企業の物を創るシゴト】 ●コンテンツライター 【雇用データを戦略に活かすシゴト】 ●マーケッター 【インビジョンのビジョン実現を推進するシゴト】 ●戦略人事 ●広報 ●経営企画 ※新卒は基本的にセールス配属！クライアントに近い職種からビジネスを浴びてもらいます ※まずはインターンを始めて、お互いに本当に合いそうか確認しましょう！

【具体的な業務内容】 ・商談設定 　紹介、問い合わせ、ダイレクトメール、ビジネスマッチングツール、 　SNSなどを使って見込み顧客のリードを作り、商談をセット ・採用戦略立案と伴走 　採用計画から採用手法、採用広報、選考プロセス設計やオンボーディング設計、 　採用ブランディングの提案まで幅広く ・組織戦略立案と伴走（※今後、会社としてサービス展開予定） 　組織内のエンゲージメントを強化するための社内研修や社内イベントの立案、 　ピープルアナリティクスの導入提案など ・ブランディング戦略立案と伴走（※今後、会社としてサービス展開予定） 　企業ブランディングのための会社のコアを明文化、全タッチポイントの改善、 　BIツール導入提案など 【絶対条件！こんな人の応募待ってます】 ・セールス経験3年以上 ・HR領域の何かしらの経験がある人 ・セールスの本質を考え自分なりの考えを語れる人 ・インビジョンという船にのりたいよりも漕ぎたいという気持ちが勝る人 ・経営者の視座で課題解決の会話ができる人 ・マーケ視点を持って、自社や自社製品に対するプロダクトFBができる人

はじめまして。戦略人事取締役の貞光です。 弊社では全職種を募集しています。 ・経営企画室 ・人事/広報 ・マーケティング ・カスタマーサクセス ・HRセールス ・コンサルティング ・コピーライター ・デザイナー ・クリエイター うちの会社はテキストでは表現しきれないので、 #大人の青春 #働くかっこいい大人を増やす に少しでも興味があればふらっと遊びに来てください〜！ 以上！経験やスキルなど全て不問です。

インビジョン社員のお手伝いをしてくれる大学１年生〜３年生を募集中！ 幅広いお仕事がありますが、基本的にはセールス（営業）をインターンで経験していただこうと思います。 【配属先はどんなチーム？】 ＊チームミッション 「ダシ活を広めるエバンジェリスト」 ダシ活メソッドを広め、人が集まる仕組みを作る ＊業務概要 インビジョンに問い合わせをしてくれた採用担当者様の悩みを解決したり、マーケティングチームと協力して、採用セミナーの開催等インビジョンに興味を持ってもらうための施策を実行するチーム！ 「採用って何から始めればいいんだろう」「より良い採用方法ってなんだろう」と悩める採用担当者様のために、採用のノウハウからHRハッカーなどのHRテクノロジーを紹介する商談やセミナーをメインに行います！ ＊具体的な業務内容 ・問い合わせをくれたお客様にアプローチ！商談を設定 ・採用戦略立案 　商談にて採用課題をヒアリングし、課題解決のための戦略を提案。 　主に扱うのはダシ活メソッドSTEP1。 ＊チームメンバーはこの二人！もちろん他のチームメンバーとの関わりもあります ・人見知りのカケラもない！全世界のみんながお友だちの感受性高めな関西人えがちゃん ・ビジネスにダイビング！海だけを見ないプロダイバーインターン生のけろ 【働き方】 ・週3日以上出勤可能 ・東京本社勤務ができる方 ※東京オフィスに出社できない学生さんはご相談ください。リモートでのお仕事があります！ アプローチはもちろん、お客さんと商談まで行えるインターンは、実は結構レア。 企業がどうやって収益を得ていて、どこを伸ばそうとしていて、そのためにどんな人員配置が必要なのかというビジネスリテラシーを深めたり、人の心を動かす力やホスピタリティ、思考体力。 社会人としてどんなシーンでも活きるスキルを網羅的に身につけれます。 お客さんと一緒に感動体験を目の前で感じれるのも営業です。 いろいろ伝えたいこと・書きたいことがあるのですが、 まずは話して、感じて、インビジョンでインターンすることに心動かされるか？ですよね。 「面白そうだからインビジョンという船に乗りたい」のではなくて、 「自分で船を漕いで、社会を本気で良くしたい！」学生の皆さん、応募お待ちしてます！