▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム上場企業であるウィルグループの中核企業です。 人材派遣や人材紹介、委託・請負事業など、総合人材サービスを提供しています。 ▼募集の背景 人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2024年1月に設立27周年を迎えた当社。 東証プライム市場上場企業のグループ会社という安定した経営基盤を活かし、今後もさらなる成長を見込んでいます。 今回は事業拡大に向けてさらなる組織強化を図るために、店舗接客アドバイザーを増員します！ ▼求人の魅力 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で勤務できる -中途入社7割　20代の若手社員が活躍中！ -社歴や年齢関係なく、誰でも活躍しやすいフラットな社風 -ワークライフバランスが充実 -キャリアアップのチャンスも豊富 ▼ウィルオブ・ワークの公式サイト https://willof-work.co.jp/ ▼接客・販売サービス - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『ウィルオブ求人』：https://willof.jp/ -アパレル業界に特化した仕事紹介・転職支援サービス『WOW』：https://wow-job.jp/

「Chance-Making Company」 これが、私たちウィルオブ・ワークのビジョンです。 ポジティブな思いがあれば、人も企業も、社会も大きく変わる。 私たちはこの信念をもとに、日々業務に取り組んでいます。 現時点のスキルや経験は一切問いません。 「今を変えたい」という思いだけを持って、新たな可能性に挑戦してみませんか？

『Believe in Your Possibility －可能性を信じる－』 この価値観をもとに、ウィルオブ・ワークでは望んだキャリアを叶える制度があります。 ▼一緒に働くチームメンバーについて チームメンバーの平均年齢は27歳。 元飲食店アルバイト、元テーマパークのキャスト…など異業種から活躍しているメンバーが大半です！ ◎第二新卒の方も積極採用中です！お気軽にお問い合わせください。 ▼充実の研修制度 -資格取得支援制度 -外部研修無料受講制度 -入社時研修（クライアント側による業務研修含む） -全中途社員対象のフォローアップ研修 初回コンテンツ （会社理解、コンプライアンス研修、接客・店舗アドバイザーの役割（課題解決）、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会） ※一人当たり3回（入社1カ月目、3カ月目、8カ月目）実施予定。 -リーダー研修 -eラーニング研修 -コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加） -選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修） ▼豊富なキャリアパスでモチベーションアップ 事業拡大中のため、ポジションが豊富にあります！以下は、キャリアパスの一例です。 例1）店舗接客アドバイザーとして、スキルを磨き続ける 例2）店長・SVなどマネジメント職に挑戦する 例3）チャレンジ公募制度を活用して、人事や研修担当などのポジションに就く ◎接客や店舗運営も好きだけど、ゆくゆくは若手社員の育成や採用にも携わってみたい方も大歓迎です！ぜひ、カジュアル面談で理想のキャリアパスを聞かせてください！ ▼ワークライフバランスが充実 残業時間は1日に約30分程度！また、全国4,800社とお取引があるため、自宅近くの店舗配属を最大限考慮します。 残業代100%支給や健康経営優良法人の認定実績（2024年）があり、安定した環境で働きたい方にぴったりです。 ▼先輩社員の声 「前職は残業や休日出勤も多く、たまに休みができても寝てばかりでした。しかし、ウィルオブ・ワークに転職してからは、プライベートの時間をしっかり確保できているので、趣味の時間を楽しめています！」（男性25歳/前職 飲食業） ▼先輩社員の声 「面談は形式ばった内容ではなく、自分に興味を持ってくれているんだなと伝わりました。余計なプレッシャーを感じることなく、自分らしさを伝えられました！」（女性24歳/前職 事務職）

▼募集職種 店舗接客アドバイザー ▼雇用形態 正社員 ◎先輩社員にインタビューしました！ https://www.wantedly.com/companies/willof-work/post_articles/914983 ▼仕事内容 クライアント先の家電量販店や携帯ショップ、アパレル店舗などで、接客やスタッフの育成などをおまかせします。 ▼具体的な業務 -販売・接客業務 -売り場づくり -販売スタッフの教育・育成 ▼入社後の流れ（例） -入社後～半年 まずは接客からスタート！ わからないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できる環境です。 -半年～1年 店舗規模や客層に合った売り場づくりを行います。 あなたのアイデア力を活かせるチャンスです！ -1年～3年後　※希望や成果によって年数は前後 1.引き続き自分が希望する店舗で接客・支援を行う 2.店長、SVといった店舗でのマネジメント職へキャリアアップ 3.店長・SV職を経た後は、営業、人材コーディネーター、キャリアアドバイザーなど ◎約20通りの多彩なキャリアパスがあります！ ▼こんな方におすすめ -人の話を聞いたり、話したりすることが好き -安定した企業で正社員として働きたい -自分らしく働ける場所を探したい -若手が活躍している場所で働きたい -きちんと休める環境で、ワークライフバランスを重視したい 「人と話すことが好きな方」「チームで協力しながら目標を達成することにやりがいを感じる方」に ぴったりの仕事です！ 少しでも興味を持った方は、一度カジュアルにお話してみませんか？ ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！ 皆さんにお会いできることを楽しみにしています！