私たちのビジョンは「まちの誇りが輝き、ワクワク・感動溢れる日本へ」。 この実現のために「稼げる地域づくり」のお手伝いすることで、「地域をブランド化してファンを拡大」し、「持続可能なモデル構築」をしています。 １）地域の魅力を見立てる！ 現場に赴きアウトサイダーだからこそ分かる地域の魅力を発掘します。どんな方法であれば「稼げるまち」になるのか、数字データも用い論理的な仮説を立てていきます。方法は、制作物を含めたPRであったり、ツアーの造成、インバウンド受入体制構築のワークショップの開催など多岐に渡ります。 ２）地域の魅力を編集する！ これまで７０以上の地域のお散歩BOOK（まちぶら）を作成し蓄積された編集力で、パンフレットやポスターその他の制作物で地域のPRに貢献しています。ツアー造成であればターゲットとするインバウンド旅行客の国柄や文化背景にも配慮する必要があります。 ３）地域の関係者をコーディネートする！ 様々な力関係を持ったステークホルダーの皆さんの意見を尊重しながら一つのゴールへ向かって走れるように各種調整をします。相手の懐へ入っていく難易度の高い仕事です。 ４）地域の魅力を売り出す！ 海外20か国1000社・国内200社以上の独自に構築した旅行会社ネットワークを駆使し、海外旅行者向けの日本文化体験予約サイト『Attractive JAPAN（https://attractive-j.com） 』を運営しています。徹底した国別マーケティング・コンサルティング体験プログラム造成・受入体制構築販路拡大によって、稼げるまちづくりに貢献します。 【サポート自治体例】 ・国土交通省中国運輸局・広島県・長野県・青森県佐井村・兵庫県伊丹市・石川県志賀町・岡山県倉敷市・東京都日の出町　等多数 【メディア掲載実績】 https://chibra.co.jp/media/

「日本のまちを元気にしたい！」 人口減少・グローバル大競争時代に、人を惹きつけ続けるモデル構築で都市・地域が生き残るために、私たちは本気で「まちの未来を創る」地域ブランディングを追求し続けています。 こちらの代表のインタビューでも各事業や採用についての考えについてまとめています。 https://www.wantedly.com/companies/www-chibra-co-jp/post_articles/168717

メンバーの半数以上は20代！30代の代表吉田のもと、若くアツい想いを抱くバイタリティ溢れる仲間たちが集まっています。 今年の新入社員にも関わらず国内・海外合わせて出張回数が二桁のメンバーや入社2年目で事業責任者を任されているメンバーも。 若くても意欲があれば自らチャンスをつかみ取ることができ、また意欲的な人にこそチャレンジの機会を提供する社風です。 私たちの想いやビジョンに共感してくださる方、日本のまちをもっと魅力的に磨き上げていきたい方のエントリーをお待ちしています！ ●学びのカルチャー 地域ブランディング研究所が輩出したいのは「まちの課題を解決し、変革できる人材」。将来的に各地で活躍する人材輩出を目的とした環境があります。 【1】MACHIBIYAセミナー 月に1度程度まちづくり分野の第一線で活躍する方をお招きして若者向けのセミナーを開催しています。これまで国会議員・市長・コンサル・行政の方等をお招きして50回以上開催してきました。生のまちづくりの展開を学んでもらうことで引き出しを増やせる場を提供しています。 【2】MACHIBIYAランチ 週1回程度、メンバーでともに学びあうことを目的としたランチ勉強会を開催しています。代表が各地で展開しているセミナーやメンバーが工夫して展開した事例等を共有しています。 【3】地ブラ図書館 社内には500冊以上の蔵書が壁に並んでいます。ほとんどがまちづくり・観光・人材分野の資料です。スタッフの皆さんにはいつでも学んでもらいたいという目的のもと続々と本も増えています。 ●多様な働き方の推進 地域ブランディング研究所はまだまだスタートアップであり、 大企業のような充実した福利厚生が整っているわけではありません。 だからこそ、それぞれが将来の目標に向けてステップアップできるようにテレワークやダブルワークなどの様々な働き方を提供します。 【1】ダブルワーク・テレワークの推奨 人生のステップアップのために、社内の業務以外にも積極的な知識やスキルの獲得を応援します。 テレワークは業務に慣れた一定期間経過後にはなりますが、月に1回程度の導入を推奨します。 【2】メリハリのあるワークアズライフ 1人1人がプロであるという前提のもと、効率的に業務に取り組むことを大切にしています。 休日の過ごし方を業務に活かすなど、仕事を仕事と思わず楽しむ姿勢を求めます。 その他にも……フリーアドレス制の導入、スカイプ会議など ●勝手にふるさと大使 1人ひとりの名刺には「まちの誇り」を記載しており、それぞれが自分のまちを盛り上げる「ふるさと大使」として活躍してほしいと考えています。 母校での地方創生・キャリアセミナーは業務の一環として積極的な開催を推奨するほか、浅草の三社祭等地域イベントにも参加することができます。 将来の地域イノベーションプロ人材の輩出を最大のゴールとして、地方での活躍を応援する制度が整っています。

地域ブランディング研究所では地域や街づくりに関わる 様々な事業を行っています。その中で今回募集しているのでは、「地域ソリューション事業 」です オフィスは浅草と広島のみですが、九州や信州、関西などにも地域に常駐しているメンバーがいます。 現在の所在地は問いませんので、Uターン・Iターン・Jターンなど、地域にに想いがあって営業力や企画力に自信がある方はぜひご応募ください。 地域ブランディング研究所では地域や街づくりに関わる 様々な事業を行っています。 その中で今回募集しているのでは、「地域ソリューション事業 」です。 具体的な仕事内容としては、各地で観光体験を提供されている事業者様や、自治体の持っている課題を聞き出し、一緒になってその地域や街のためにどうすればよいか？を考え続けることが必要な仕事です。 地域観光の分野でまちの稼げる仕組みづくりのために、地域や地方が抱えている課題に対して、地ブラの強みを活かした、「地域観光の課題解決」、「まちの隠れた魅力発信」 「特別な体験の磨き上げ」「インバウンド」の対応などを担当してもらいます。 国内外からしっかり観光分野で稼ぐことができる強い地域づくりを目指し、 国内の地域と海外ニーズ（インバウンド）の両面のサービス展開をすることで、 地域や、まちが持続的に生き残っていくことを応援しています。 そのために地域資源を活かした「体験型観光の企画造成」の企画コンサルティングに力を入れており、地域ソリューション事業部の「企画コンサルティング営業」は、 官公庁や環境省、農林水産省などの省庁や地方自治体からの受託や、地域事業者への 営業活動をおこなっております。 地域課題についてのコンサルティングや助成金や補助金を活用した提案、 マーケティングやリサーチ、体験コンテンツの企画、全体の案件の進行ディレクション、 「AttractiveJapan（https://attractive-j.com/experiences?lang=JP）」やOTAを活用した訪日旅行会社への販売プロモーション、ブランディングのためのWebや動画などの制作物のディレクションなどプロジェクトの全てに関わりながら、 地ブラが持てるすべての地域ソリューションを使った解決策を提案していく仕事です。 そして、全ての業務の経験を身につけていくことによって、地域プロデューサーになることを目指していただきます。 どんな企画を担当地域に実施・提案していくか？のみならず、地ブラのサービスや事業を大きくしていくにはどのような事を行っていけばいいかを徹底的に考え抜き、ベストな方向に導いてください。 ＜募集条件＞ ・営業の経験１年以上、もしくは企画職から営業へ転身を考えていらっしゃる方 （行政や自治体向けに企画書や提案書作成の業務がおおいため書類作成が得意な方） ・観光業界や地域ビジネスへの強い関心のある方 ・チャットツールやofficeソフト、ZOOMなどITツールなどを使いこなせる方 ・一部業務で、在宅勤務やテレワークが可能な方 ＜こんな方にむいている！＞ ・地域や街の魅力を伝えて、地方創生に貢献したい方 ・企画コンサルティングや提案を行ってきた経験のある方 ・営業だけでなく、企画やディレクション力をつけて総合プロデュースができる人材になりたい方 ・インバウンドに興味がある方 <歓迎条件> ・観光業界の経験 ・地域ビジネスの経験 ・官公庁や自治体などでの経験 ・ベンチャー企業勤務経験 ・課題解決のための企画、ソリューション提案経験 ・進行管理やプロジェクトマネジメント経験 ・英語での業務対応が対応が可能な方 ※浅草オフィス・広島オフィス以外の勤務地は自宅でのテレワークが中心となります。 オフィス勤務の場合も、リモートでの勤務も推奨しています。 ※浅草オフィス他、広島オフィス、オフィス以外のエリアにお住まいの方はリモートでの勤務もご相談させていただいています。現在、名古屋、大阪、九州などにはメンバーがおります。