UBIQSは、次世代のホテル体験を追求するクリエイティブ集団。 従来の”宿泊”や”不動産”のカタチにとらわれない、新しい空間・スタイルづくりに挑戦しています。 すでにある建物の良さ・エリアの特性を活かして、全国約50施設（230部屋）のこだわりのコンセプトホテルを展開。その一例をご紹介します。 ●都会のルーフトップを楽しむ、ラグジュアリー型ホテル 10階建の最上階を、ワンフロアまるごと貸し切りました。ルーフトップテラスからはスカイツリーと東京タワーが見え、最大16名でBBQやジャグジーを楽しめます。 ●屋内キャンプ場、浅草おうちキャンプ オフィスビルの倉庫フロアをフルリノベし、人工芝・ハンモック・無煙ロースターを設置。都心で気軽にインドアアクティビティを楽しめます。 ▼UBIQSの強み ●ワンストップで展開 ホテルの物件探し・建築設計・運営許可申請・オープン対応・清掃・運営サポートすべてを手がけます。業界では委託することの多い清掃ですが、UBIQSでは合同会社時代からビジネスとして展開。長期滞在で個別清掃・備品補充などが求められるケースでも、柔軟でスピーディーに対応可能です。 ●コンセプトは自由自在 同じコンセプトはひとつもありません。例えば、「撮影スタジオとして借りたい」という宿泊以外のニーズには、宿泊営業時間外にレンタルスペースとして対応。建物の良さ・エリア特性・使う目的を活かし、0→1で作り上げます。 ●業界に先駆け、無人ホテルを運営 民泊は法律上、年180日しか運営することができません。一方で、通常のホテルと比べて以下のメリットがあります。 ・鍵の受け渡しやチェックイン / アウトは無人 ・運営できるは低コスト 民泊が流行し始めた当時からこのビジネスモデルに目をつけ、「毎日運営できる無人ホテルを作れないか。」と考えていました。徹底的な法律調査と行政確認によって、住宅をホテルにする前例のない難しさをクリアし、業界内でもいち早く無人ホテルをオープンしました。 『アイデアを出し合い、面白いビジネスを生み出そう』という文化が、創業当時から根付いています。実際、「レンタルスペース」はメンバーからのボトムアップで生まれた企画です！

私たちが目指すのは、宿泊＋αの価値を創造すること。 これまでも、業界を先駆けての無人運営ホテルや、撮影やアクティビティなどの二次利用も考慮した空間づくりなど、従来の”宿泊”の枠に囚われない新しいホテルのあり方を追求してきました。 私たちが手がけるのは、ただ寝泊まりするだけのホテルではありません。 空間そのものを、空間から生まれる新しい体験を楽しんでいただける、新しいホテルのかたちを生み出していきたいと考えています。 2050年代には、日本の人口は1億を切ると言われています。美しい四季・文化・歴史・伝統のある我が国において、 主にインバウンドによる観光業の活性化は極めて重要な国家戦略になります。 事業を通じてお客様にワクワクする体験を届け、日本の経済全体を盛り上げることに貢献する。それが私たちの目指すゴールです。

◆フレキシブルに改革する 常識や現状に固執するのではなくて、時には斬新なアイデアを取り入れようとする文化です。必要最小限のマニュアル・ルールは整えていますが、臨機応変に動きます。従来のホテル・宿泊業界を変え、民泊・無人ホテルを拡める。世に新しいビジネスを、私たちの手で創造します。 ◆ワンチームで成し遂げる 「自分たちで始めたことは、自分たちがすべてやる」という想いを大切にしています。このワンストップ実現を支えているのが、部門・グループ横断的なリレーションです。実務に関わることはもちろん、グループ全体で決算報告会を開催。2024年には、UBIQS内キックオフMTGを行う予定です。また、個人ではなく各部門・チームごとに目標を設定し、チームで補う文化があります。 ▼UBIQSの部門構成 ・開発営業部：ホテルの企画開発 ・オペレーション事業部：ゲスト対応、新規施設のインテリアコーディネート ・環境整備事業部：清掃全般を管轄 ◆アイデンティティを活かす グループ全体で約100名、UBIQSには約20名が在籍しています。20〜30代前半を中心とした若く勢いのある文化と、距離の近さが特徴です。業界・職種未経験のメンバーも多く、全員が主体的にリードし平等に活躍しています。 メンバーのアイデアから生まれた企画も多くあるので、代表自ら1on1を企画。半年に一度開催し、常にアンテナを張り巡らしています。 ◆ベンチャーの勢いを壁画に込める エントランスには、アーティスト集団（The Over Allsさん）に描いてもらった大きな壁画を飾っています。代表を発案者に、メンバーが意見を持ち寄りながら、絵にこめる想いを構築しました。ニューヨークのウォール街にあるWall Streetをコンセプトに、「大切にするべきは、ハンドメイド精神。メイト（仲間）を集め切磋琢磨しながら、唯一無二を作っていく。自分自身とメンバーそれぞれの未来を、自分たちの手で掴み取る」

まずは、募集を見ていただきありがとうございます！ 私たちは、業界に先駆けてIT×無人運営ホテルを民泊に導入したベンチャー。いうなれば、次世代の“宿泊体験”を追求するクリエイティブ集団です。ビジネスのいくつかはメイト（仲間）の発想から生まれ、『メイトを信じ、可能性を引き出すことで、会社の未来を変える』を設立当時から証明してきた5年間でした。 今私たちが見据えるのは、次の5年、10年、そのもっと先の未来。もっと会社を良くしていきたいし、宿泊で心沸き立つ人をもっと増やしたい。そのために、まだ見ぬ新しいメイトを迎え入れ、メイト全員の発想を最大限引き出していきたいと思っています！ ですが、私たちが想像もしていないスキル・キャリアをお持ちの方は、職種ごとの募集からはどうしても出会えない…！ヒトの可能性＝会社の可能性と考えた時に、可能性を倍増させるチャンスを逃しているのは、とても残念なこと。 そこで、「将来的に転職活動したい！」という方に向けて、オープンポジションの募集を作成しました！ ◆例えば、こんなポジションがあります ・セールス（事業開発 兼任） ・カスタマーサポート ・施設運営 ・運営改善 / コンサルティング ・インテリアコーディネート ・Webマーケティング ・経理 ・人事 などなど… 上記はほんの一例。現在進行形のポジションも、将来的に募集したいポジションもあります。 スキルに該当するポジションが上記になくとも、「経験0だけど、このポジションに挑戦したい！」「自分のこのスキル、こういう形で活かせない？」というお話しもお待ちしています！ ◆こんな方と、お話ししたい！ ・UBIQSが掲げるMVVへの共感 ・宿泊体験やビジネスの0→1に挑戦したい方（まだ詳細はお伝えできませんが、新規事業を企画中です！） ・会社のビジネスよりも、働く仲間やその可能性に惹かれる方 ・愛と情熱をもってシゴトに打ち込みたい方 カジュアル面談は、HR担当 山田 が担当します。あなたのもう少し先の将来のこと、ぜひ一緒に考えませんか？その上で、「UBIQSというチームであれば実現できそう！」と思っていただけたら嬉しいです。 少しでも興味をもっていただけたのであれば、「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募お待ちしています！