▍Atipについて 弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として、現在2つの事業を展開しています。 大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容 【Fumidas】 「キャリアアップのあと一歩を応援する」 厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 【サカエル】 「企業様、従業員様の「あと一歩」を応援する」 完全無料で、従業員の不動産に関わる負担を低減する不動産福利厚生サービスをご提供させていただいております。導入企業に所属する従業員は、仲介手数料無料で物件の賃貸契約ができるほか、不動産売買時に掛かる仲介手数料を70%削減することが可能です。 ▍Fumidasが選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。

▍Atipが大切にしていること 弊社は、人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。 ▍ Mission すべての"あと一歩"（atoippo）を応援する 前職の大手人材広告会社に勤務していた際、各人材紹介会社との比較を行なっており、人材紹介業界の平均価格帯が高すぎると感じました。多くの人材紹介会社が同様の集客手法を採用している中、各会社によって価格帯が異なることに疑問を持ち、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をしたいという思いをミッションに込めています。 ▍Vision “人と企業があと一歩、成長できる事業を。” クライアントに信頼される企業であるために、ひとりひとりのキャリアを活かして個々の力を発揮できる場を提供することで、個人、企業、そして社会が豊かな未来を切り拓く、そんなビジョンを掲げています。 【代表メッセージ】 弊社は、2019年に人材紹介会社として創業いたしました。求職者の方やクライアント様の口コミも広がり、お陰様で現在では人材事業に留まらず、WEB事業を主軸とした人材紹介会社を支援する事業にも領域を広げております。人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。 社名の由来である「あと一歩」という言葉を大切に、人と企業の、あと一歩の目標へのきっかけづくりが出来るよう、今後も全力で取り組んでまいります。 今後とも、よろしくお願い申し上げます。

▍Atipの強み 弊社は、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をするために、独自で生み出した人材紹介の報酬を『業界最安値』水準で提供できる仕組みを生み出しました。特にデータ分析を軸に価値提供を徹底しています。各メンバーに対する目標もデータに基づき設定しており、メンバーが納得して追うことのできる目標設定を行なっております。 ▍行動指針 社員の「あと一歩」を世の中の「あと一歩」に繋げるために、下記の行動指針を掲げております。 ・誰かのための行動を ・誠実な行動を ・ありがとうと言われる行動を ・技術を磨く行動を ・改善を続ける行動を ▍特徴 大手に負けない福利厚生、待遇面で社員の「あと一歩」を応援しています。 企業様、求職者様にも同じ「あと一歩」の精神で向き合っています。 ▍働く環境 社員自ら、自身の職場環境に満足ができていないと、他人に対して満足のいく転職支援はできないと考えています。ですので、常に社員が働きやすいような職場作りを心掛けています。 ▍明確な人事制度 定量面、定性面の両面で評価を行なっています。 四半期ごとに昇格昇給することが可能になっているため、入社後すぐに役職を上げることも可能です。 ▍社内制度 社員の希望を制度として反映しております。 ◎フリードリンク、フリースナックの提供 ◎退職金制度あり ◎数値で評価される人事制度 ▍社内イベント 1. 月に１回、Happy Hour を開催！ 　→定時前に業務を終了し会社内で飲食を楽しみ会 2. 社員総会 　→2023年の総会は、ベテランのコンビ芸人さんにお越しいただいたり、 　　熱気球のフリーライドチケットをゲットした社員もいました！ 3. お花見の開催 4.忘年会の開催 　→2022年の忘年会では、ヘリチケットをゲットした社員もいました！

▍募集背景 会社の規模拡大に伴い、当社では初めての新卒採用をスタートすることになりました！ 新卒採用を通じて活気溢れる若手人材を迎え入れることで、組織に新たなエネルギーや創造性をもたらし、会社全体を活性化させていきたいと考えています。 ベンチャーだからこそのまだまだ基盤が整っていない中で、組織を共に創っていく仲間として一緒に成長したいメンバーを募集します！ 活気あふれる会社で、人材サービス業の新しい可能性、カルチャーをつくり上げていく面白さを一緒に感じませんか？ ＜この募集からご応募いただいた方は必ず面談します！＞ 確約条件：2025年3月卒業見込みの大学生・大学院生であること ▍採用ポジション 総合職 ▍応募条件 ＜経験・文理不問＞ 2025年に大学を卒業予定の学生さん ▍お任せすること 「社会人」そして「人材のプロ」としての基盤作りのため、 当社の事業に関する幅広いポジションへの配属を予定しております。 入社後は、本人の適性に応じてジョブローテーションを予定しており、 様々な業務経験を積んでいただく可能性もあります。 （配属の例）※適正や部署内の状況により希望するポジションがない場合もございます ・人材紹介事業部 ┗転職希望者の受付担当、キャリアアドバイザーなど ・法人営業部 ┗人材紹介や採用コンサルの新規顧客開拓、クライアントサクセス など ・経営企画室 ┗新規事業の企画・計画、人事・採用関連、Webマーケティング・広告運用、バックオフィス業務 など ▍組織編成 20代～30代が中心の会社です。社内の最年長は30代半ばで、20代・30代のメンバーが活躍。いずれの事業部・チームも3〜6人程度と少数精鋭の体制をとっています。 現在は中途採用入社のスタッフがほぼ100％で、社内には多様なバックボーンを持つメンバーばかり。各々の個性を活かしつつも互いに連携を取りながら、自主性を持って業務に取り組んでいます。 ▍未経験でも安心 当社の特徴は、社長・創業メンバー、それぞれが大手人材企業出身。 彼らの経験・ノウハウを詰め込んだマニュアルやトークスクリプトがあるため、これまでの経験にかかわらず、ゼロから人材のプロを目指せる環境が整っている会社です。 ▍豊富なキャリアパス 新規事業の事業部長、配属部署の責任者や業務エキスパートなど、キャリアパスはさまざま。 当社では経験・年齢・社歴に関係なく、実績で評価しています。 設立して間もない会社だからこそ、早期に管理職・リーダーとして活躍できるチャンスも多数！ ご希望と適性に応じて、あなたの描く理想のキャリアを築くことができます。 ▍求める人物像 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただけた方 ・若いうちから裁量を持って仕事をしたい方 ・圧倒的な成長を目指したい方 ・人とコミュニケーションをすることが好きな方 ▽現場社員インタビューはこちら！ 希望のキャリアへFumidasサポートをする。【事業部長インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_7585104/post_articles/509087 ここまで読んで少しでも興味をお持ちの方は是非お話ししましょう！ 皆さんからのご応募、お待ちしております。