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on 2024-07-22
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Hitoshi Suzuki
企業と退職者をつなぐアルムナイ領域でSaaS「 Official-Alumni.com 」をやっているハッカズークの代表をしています。 起業する前は、カナダのマニトバ州立大学卒業 → 国際営業@カーオーディオ大手アルパイン → ウエディング大手T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人GM → シンガポール法人代表@人事・採用コンサルティング・アウトソーシングのレジェンダ、というキャリアです。 HRテクノロジー、海外でのビジネス開発、エンタープライズ向けサービス、などの経験が多いです。 まずはオンラインでカジュアルにお話しさせていただけると嬉しいです!
ハッカズーク代表が語る、会社の今とこれから「日本の人事史に名を刻む事業を僕らはやっている」
Hitoshi Suzuki's story
Yu Saneshige
2020年8月 ~ 現在 2020年8月株式会社ハッカズークに入社。セールス&マーケティングに従事し、さまざまな大手企業におけるアルムナイの取り組み開始を支援。 2023年3月から現職。執行役員 アルムナイ事業責任者として、事業全体を統括。 2020年4~7月 従業員のエンゲージメント課題を解決するためのHR SaaSのプロダクト。 顧客候補企業に課題ヒアリングを行い、MVPを用いたソリューションインタビューを行うも、ニーズを検証できず挫折を経験。 2016年8月~2020年3月 新卒でアクセンチュアに入社。HR SaaSを軸としたグローバル人事・組織の改革および運用に従事。人事管理、評価・育成、採用管理など、幅広い人事ファンクションのシステム化や業務整理を経験。 2016年2月~2016年6月 シンガポールのコンサルティング会社にてインターン。日系飲食店数社のシンガポール進出の支援に従事。 大学在学中は、AISECという海外インターンシップを運営するNPO団体にて組織運営や法人営業を経験。またタンザニアのNGOでの海外インターンシップに参加し、孤児院支援のファンドレイズを推進。
起業に挫折した26歳アクセンチュア・アルムナイが「辞め方改革」に取り組む理由
Yu Saneshige's story
大森 光二
主に人事関連のキャリアを積んできました。IT企業での人事実務と部門責任者の経験を経て、前職の経営コンサルティング会社ではHR事業部門のパートナーとして人事・組織に関するコンサルティングに従事してきました。 2022年1月よりハッカズークに参画しています。
42歳で上場企業からスタートアップに転職した理由
大森 光二's story
Hitomi Tomioka
新卒から一貫してHR領域のビジネスに関わり、求人広告や採用管理ツールの法人営業を担当。前職では、女性初となる営業部管理職として、事業マネジメント業務に従事。株式会社ハッカズークへ入社後は、エンタープライズ企業へのセールス活動を中心に、マーケティング施策の立案や実行、採用も兼務している。
代表取締役CEO 鈴木 仁志 | 人事・採用コンサルティング・アウトソーシングのレジェンダで、HRTechの新規事業、海外拠点の立ち上げ、経営企画などに従事した後に、ハッカズークを設立し現職。
執行役員 實重(左)| アクセンチュア→起業挫折を経てハッカズークへ入社。 セールス部門責任者 大森(右)| タナベコンサルティングで組織マネジメント、コンサル実務を経てハッカズークへ入社。
Company info
Founded on 07/2017
30 members
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
Location
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
2/15registered
Registration deadline Aug 20, 2024, 23:59
Location
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F
Company info
Founded on 07/2017
30 members
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F