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企業の基盤を支える!ITインフラエンジニア募集

情シス、インフラエンジニア
Mid-career

on 2024-07-18

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企業の基盤を支える!ITインフラエンジニア募集

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柳谷 理香

長いキャリアの中で、大手SIerにて要件定義から運用保守まで幅広いプロジェクトに携わり、多くの経験を積んできました。 使う人に寄り添ったシステムの提案や開発がしたいと考え、事業会社への転職を経て、システムの企画、開発や導入、運用を担当しています。 今後も、使う人のニーズを第一に考え、価値あるシステムの企画・開発を続けていきたいと思っています。

川口 和剛

大手SIerにてゴリゴリの開発からマネジメントまで、ベンダサイドで幅広く活躍。 ニューヨークでのPMO経験を元に課題解決やブリッジを得意とする。 その後に医療福祉系のBtoCサービスを展開している業界のトップカンパニーで CTOとして企業のDX化に従事、企業の急成長を強烈に推進。 ユーザとベンダの両面のポイントを押さえることで、経営課題をITを駆使して しかしITを使わない解決を美徳とし、スピーディかつ安定的に解決している。 趣味はビールを飲みながらのサッカー観戦、自然に囲まれてボーっとすること。

長谷川 滉明

【社員紹介】未経験でITエンジニアのキャリアをスタートした、新卒3年目社員に聞いてみました! https://www.wantedly.com/companies/bears/post_articles/363440 業務 ・フロントエンドやバックエンドの開発 ・DX推進業務 ・データ基盤構築 ・インターンのデジマ業務サポート 経歴 2019年株式会社ベアーズに新卒として入社。 1年目、マーケティング業務兼情報システム部に配属し、全く未経験からSQL、RPA、GAS、メール施策など担当。 2年目、IT戦略部兼マーケティング部になり、アプリのAPIや社内の基幹システム開発のためrailsを習得、(趣味でワードプレスでのサイト制作も勉強中開始) 3年目、マーケティングの兼任がなくなり、 IT開発/DX推進戦略部(旧IT戦略部)所属となり、dartやpythonの業務を始め、現在勉強中。 その他、社内の顧客管理等のデータ基盤設計やインターンのサポート、デジマ業務なども1部担当。 趣味 ・サッカー観戦  プレミアリーグ結構わかります。チェルシーファンです。チェルシーの試合はここ3年ほぼ全試合観てます。jリーグもそこそこわかります。地元のFC東京応援してます ・乃木坂、欅坂、日向坂、ske48、わーすた大体わかります。 日向のクリスマスライブ2年連続で行ってます。握手会は個握派 学生時代 小中高はサッカー一筋の生活でした。 高校時代は部員が100人くらいの高校に行き、スタメンとベンチの狭間で頑張ってました。 ポジションはボランチでした。最高成績は東京都ベスト16、一番辛かった練習はほぼ毎日の10キロの外周と15分間ただバービーをやり続けること、、、 大学時代は「人の人生を良い方向に導く人」になりたいと思い小学生にサッカーを教えたり、大学生のメンターとして、プレゼンのやり方やチーム活動のアドバイス、人生相談などしてました。 後は「タダでフットサルしたくね?」と親友と話したことがきっかけで大学生を集めてフットサル大会の企画運営もやってました。

株式会社ベアーズ's members

長いキャリアの中で、大手SIerにて要件定義から運用保守まで幅広いプロジェクトに携わり、多くの経験を積んできました。 使う人に寄り添ったシステムの提案や開発がしたいと考え、事業会社への転職を経て、システムの企画、開発や導入、運用を担当しています。 今後も、使う人のニーズを第一に考え、価値あるシステムの企画・開発を続けていきたいと思っています。

What we do

<日本で「家事代行」というサービスを取り込んだパイオニア企業> 創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ▼家事代行サービスのパイオニア企業: 弊社は「家事代行」という新しい産業の先駆けとして社会に価値を提供していきました。 共働き世帯の増加や働き方改革などに伴い、家事支援・子育て支援事業は新しい人材サービスとしてこれから少子化防止・女性の社会進出などのSDGsという観点から国策ビジネスとしても成長が期待されています。 ▼家事代行サービスとは・・・? 時間制でご家庭の家事をお手伝いするサービスです。お客様のライフスタイルやご予算に合わせたサービス提供できます。ベアーズは業界内でも高い品質を強みとしています。その理由は自社雇用しているスタッフに対して、手厚い研修を実施してすることで品質を担保しているためです。研修後もスタッフのサポートも充実させています。 ▼メディア掲載実績: 監修実績:『逃げるは恥だが役に立つ』『極主夫道』 出演実績:『マツコ&有吉のかりそめ天国』『林先生の初耳学』など テレビや雑誌、ドラマの家事監修など毎業界シェアトップクラスの大手企業として数々のメディアでも取り上げていただきました。 ▼事業の可能性: 女性の活躍推進・QOLの向上・with コロナ・ニューノーマル… 今、日本の暮らしに大きな変化が訪れています。 正解が分からない中で、それぞれの幸せの形の実現に寄与したい。 私たちは、家事代行サービスという、家中=インハウスをお任せいただき、 直接お客様の暮らしを支え得るこの事業に、大きな可能性を感じています。
業界屈指のサービス品質を評価いただき、テレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応しています)
平均年齢は34歳!若手とベテランの壁はなく、社長とも距離が近いアットホームな社風です。
国家戦略特区制度による家事支援外国人受入事業として、フィリピン人スタッフを現地にて採用し、日本にて家事代行スタッフとして活躍していただいています。 日本語を勉強中のスタッフには英語でアドバイスをすることも多々あるため、語学を活かして働くことができます。(海外人材専門の部署もあります)
代表の髙橋です。1999年に創業した企業になります。
2018年には新オフィスに移転。11期連続で売上が伸びている成長企業です。

What we do

業界屈指のサービス品質を評価いただき、テレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応しています)

<日本で「家事代行」というサービスを取り込んだパイオニア企業> 創業以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ▼家事代行サービスのパイオニア企業: 弊社は「家事代行」という新しい産業の先駆けとして社会に価値を提供していきました。 共働き世帯の増加や働き方改革などに伴い、家事支援・子育て支援事業は新しい人材サービスとしてこれから少子化防止・女性の社会進出などのSDGsという観点から国策ビジネスとしても成長が期待されています。 ▼家事代行サービスとは・・・? 時間制でご家庭の家事をお手伝いするサービスです。お客様のライフスタイルやご予算に合わせたサービス提供できます。ベアーズは業界内でも高い品質を強みとしています。その理由は自社雇用しているスタッフに対して、手厚い研修を実施してすることで品質を担保しているためです。研修後もスタッフのサポートも充実させています。 ▼メディア掲載実績: 監修実績:『逃げるは恥だが役に立つ』『極主夫道』 出演実績:『マツコ&有吉のかりそめ天国』『林先生の初耳学』など テレビや雑誌、ドラマの家事監修など毎業界シェアトップクラスの大手企業として数々のメディアでも取り上げていただきました。 ▼事業の可能性: 女性の活躍推進・QOLの向上・with コロナ・ニューノーマル… 今、日本の暮らしに大きな変化が訪れています。 正解が分からない中で、それぞれの幸せの形の実現に寄与したい。 私たちは、家事代行サービスという、家中=インハウスをお任せいただき、 直接お客様の暮らしを支え得るこの事業に、大きな可能性を感じています。

Why we do

代表の髙橋です。1999年に創業した企業になります。

2018年には新オフィスに移転。11期連続で売上が伸びている成長企業です。

▼Vision(目指す姿): 家事代行産業の確立 家事代行サービスを、すべての人が当たり前に使える“日本の新しい暮らしのインフラ”とすること、そして抵抗感や罪悪感なく誰もが気軽に利用できるよう、文化・習慣を社会に根付かせることで、家事代行産業の確立を目指します。 ▼ベアーズが描く未来: 更なる顧客・スタッフ満足度向上に向けて、ホスピタリティに特化していたアナログ企業から、ITを駆使したテクノロジーカンパニーへ進化を遂げようとしています。 家事代行サービス企業として初となるIPOも視野に見据え、ご家庭のお困りごとを解決していくサービス企業を目指します。 ▼History(創業秘話): 家事代行サービスを始めたきっかけはベアーズ 代表取締役の高橋 健志の香港における実体験が元となっています。髙橋がこのサービスの原型に出会ったのは26歳のとき。妻である髙橋ゆき(現:取締役副社長)と香港に住み現地で働いていました。香港では女性が男性と同等に働くのが当たり前の文化であり、多くの女性が家事をこなす時間がないため、メイドサービスが香港では一般家庭にまで広く普及していました。実際に髙橋もメイドサービスを利用し、その便利さに驚嘆、香港の労働生産性及び国際競争力の高さを支えるインフラの一つであったと感じていました。 その後30歳で帰国、当時から日本は少子高齢化に直面し、労働力人口の減少から女性の社会進出が課題になっていました。男女雇用機会均等法など社会基盤が整い、これから女性の社会進出が促進されれば、香港と似た状況になることが予想される。従って、メイドサービスは今後日本においても充分に需要があると確信し、家事代行サービスをメイン事業として1999年に起業しました。

How we do

平均年齢は34歳!若手とベテランの壁はなく、社長とも距離が近いアットホームな社風です。

国家戦略特区制度による家事支援外国人受入事業として、フィリピン人スタッフを現地にて採用し、日本にて家事代行スタッフとして活躍していただいています。 日本語を勉強中のスタッフには英語でアドバイスをすることも多々あるため、語学を活かして働くことができます。(海外人材専門の部署もあります)

その中で、配属先となる情報システム部は、全社のIT基盤を支える重要な部署です。 私たちのミッションは、社内の業務を円滑に進められるよう環境を整えることです。 現在、少ない人数ながら並行してプロジェクトを進めており、進行中も含めた 主なプロジェクトは以下の通りです。 ・オンプレミスシステムのクラウド化 ・電話システムの刷新 ・PC/携帯デバイスのライフサイクル管理(LCM)の見直し これらのプロジェクトを進める上で最も大切にしているのは、各部署や現場の 皆さんとのコミュニケーションです。 セキュリティを確保しながら、プロジェクトを効果的に推進するためには、 現場の声に耳を傾けることが重要です。 その他会社の文化として、 ◆若い社員が多く、勢いがある ベアーズは部活動に力を入れており、チアリーディング・陸上・格闘技・吹奏楽などの ダブルキャリアに挑戦する若手のメンバが多くいます。そのエネルギーはとても大きく、 プロジェクトや業務、会社イベントなどで関わる中で全体に熱量が伝わっていきます。 昇格チャレンジなどの制度も充実しており「出る杭を伸ばす」文化が根付いています。 ◆ピュアな人が多く、風通しが良い 事業がら、お客様やスタッフをサポートしたいというマインドの純粋な人が多いです。 純粋さがあるからこそ、陰湿で策略的なものは良くも悪くもありません。 皆が忌憚なく会話をし、経営陣もそこに入り、コミュニケーションが非常に活発です。

As a new team member

◆業務内容 情報システム部では、ITシステムの企画導入からシステムの運用保守まで、当社が利用する ほぼすべてのシステムおよびインフラに携わることができます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・既存システムの運用保守:  SaaSやクラウドに構築されたシステムの維持管理、障害対応、設定の最適化、  ユーザ問い合わせ対応。 ・ネットワーク管理:  社内ネットワークの監視、保守、トラブルシューティング、  ネットワークインフラの最適化。 ・セキュリティ強化に伴う新システムの企画検討~導入:  新たなセキュリティシステムの調査・評価、導入計画の策定、実装、テスト、  導入、導入後の評価。 ・社内におけるDXの推進:  DX戦略の策定と実行、各部門との協力によるプロジェクトの立ち上げと管理、  最新技術の動向調査など。 情報システム部は現在、部長とマネージャーの2名体制で運営されています。 スピーディな議論や決裁が行える環境で、システムの企画や導入、運用に 積極的に取り組むことができます。 ◆募集背景 社内でDXを推進する攻めの情シスを創りたいと考えています。 このビジョンを実現するためのコア人材が不足しているため、IT知識を活かして プレイングマネージャーとして積極的にプロジェクトを牽引していく方を募集しています。 ◆必須要件 ・SIerでのインフラエンジニアとしての実務経験(3年以上) ・ネットワークやサーバの要件定義・設計・構築・運用経験 ・クラウドサービス(AWS, Azure, GCPなど)の利用経験 ◆歓迎要件 ・SIerでの上流工程経験 ・上層部へのレポート、ベンダー管理、事業部門調整などの経験 ・事業会社でのIT企画の経験
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