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場づくり・まちづくりに貢献！数字だけに捉われないマーケティング責任者募集

株式会社ヒトカラメディア

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Mid-career

on 2025-02-03

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場づくり・まちづくりに貢献！数字だけに捉われないマーケティング責任者募集

株式会社ヒトカラメディア

Mid-career

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代表取締役

取締役

企画編集部

Takai Junichiro

1985年10月・名古屋生まれ・岐阜育ち。 2010年名古屋工業大学建築・デザイン工学科卒業。結果ハード作りよりも、そのまち、建物、チーム、人の可能性を引き出すきっかけやプロセス作りと、それをハードやコミュニティ、まちづくりに繋げることに興味を持つ。そして意志を持って生きる人やその熱源を増やすべく、2013年5月、27歳の時に株式会社ヒトカラメディアを設立。ミッションに『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」をもっとオモシロくする』を掲げ、影響の大きい「働く」というテーマを軸に、企業の成長や地域の持続的な課題解決を後押しする「場づくり」を展開。オフィス移転や遊休施設、開発に関わる多数のプロジェクトを手掛ける。時には自分たちも実践者となったり伴走していくスタイルを大切にしている。下北沢オフィスだけではなく軽井沢、徳島、島根にも拠点を開設。高井個人の特性としては、特定のエリアを飽きずにひたすら極める傾向アリ。霧ヶ峰と八ヶ岳に囲まれる長野県蓼科エリアは50回以上、リトルワールド（愛知と岐阜の境界線にあるC級観光地）は100回以上の往来歴。 ◎株式会社ヒトカラメディア http://hitokara.co.jp/ https://www.facebook.com/hitokaramedia/

100坪オフィスに孤独のテント泊、警備員の寝起きドッキリ。ヒトカラメディアの過酷な創業期

Takai Junichiro's story

Hiroki Takubo

1986年生まれ、佐賀出身。九州大学芸術工学部卒業。株式会社ヒトカラメディア取締役。2008年より株式会社オールアバウトにて編集・制作・メディア立ち上げ・マネタイズに従事。Facebook navi編集長やメディア事業部、新規事業部のマネージャなどを経て、2014年よりヒトカラメディアにジョイン。採用人事、広報・編集・マーケティング、プロジェクトのコンセプトワークや企画づくり等、幅広く関わる。プライベートでは山梨県韮崎市と都内との二地域居住を実践。『Alp Shop & Studio』というショップを運営。趣味は登山、ローカル旅行、歴史、お酒、スポーツ観戦。 ◎株式会社ヒトカラメディア http://hitokara.co.jp/

「編集」の考え方はどんな分野にも生きる。ウェブ編集者がオフィス移転のヒトカラメディアに飛び込んで気付いた編集スキルの旨味

Hiroki Takubo's story

坂本亜里

雑誌や書籍づくりで培った”編集力”をさらに広いフィールドで活かすべく活動中。

Takai Junichiro

代表取締役

Read story

Hiroki Takubo

取締役

Read story

坂本亜里

企画編集部

What we do

株式会社ヒトカラメディアは、「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も、もっとオモシロくできる！というビジョンのもと、場づくり/空間づくりや地域活性化に関する多様な事業を展開する企業です。また、『熱源を、ともにつくる』というバリューを掲げ、多くの関係者との熱量のある伴走/共創を支援しています。 ◆主な事業内容は以下の通りです。 1. ワークデザイン事業企業の『働く環境をもっとオモシロく！』環境の変革を支援する事業です。オフィス移転や拠点開設時に、企業の理念や働き方に合った空間の企画・設計・施工までを一気通貫で提供します。物件探しから仲介、内装プロジェクトのディレクション、働く環境のアップデート支援まで、企業文化に合わせた提案を重視しています。 2. デベロップデザイン事業『ビルや商業施設などの不動産の価値をもっとオモシロく！』引き出すための企画・開発支援を行う事業です。デベロッパーや鉄道会社と連携し、未利用地や既存物件を「新しい価値を生む空間」へと再生します。プランの構想から、テナント誘致やコンテンツ企画、運営スキームの構築までを支援します。 3. エリアカルティベート事業『地域活性をもっとオモシロく！』目指す共創型の取り組みです。地域に根ざした企業・自治体・住民と協働しながら、地域内外の人材や資源を活用した持続可能なまちづくりを進めます。拠点の企画運営、コミュニティ醸成、関係人口の創出などを担い、地域が自走できる体制づくりに注力しています。

ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！』というビジョン、『熱源を、ともにつくる』というバリューを元に事業展開しています

下北沢のオフィスには、チームの活動をなめらかにする工夫がたくさん散りばめられています。

「全員で愛せるオフィスにしよう」というところから始まったオフィスリニューアルプロジェクトにより、メンバーのやっていることが感じられるスペースが生まれました。

壁には、メンバーがDIYした本棚があり、建築やデザイン・組織・営業など幅広いテーマの本（時には漫画も)が置かれています。手に取り合いながら、お互いの興味について話すシーンもよく見られます。

ヒトカラメディアが携わったオフィスです。リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッド型の働き方」を実現しました。

ヒトカラメディアで企画・運営している『SYCL byKEIO』でのワンシーン。「誰かのやってみたいがまちと繋がる」をコンセプトにコミュニティの土壌を耕しています。

What we do

ヒトカラメディアは『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！』というビジョン、『熱源を、ともにつくる』というバリューを元に事業展開しています

下北沢のオフィスには、チームの活動をなめらかにする工夫がたくさん散りばめられています。

Why we do

ヒトカラメディアが携わったオフィスです。リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッド型の働き方」を実現しました。

ヒトカラメディアで企画・運営している『SYCL byKEIO』でのワンシーン。「誰かのやってみたいがまちと繋がる」をコンセプトにコミュニティの土壌を耕しています。

ヒトカラメディアの各事業では、単なる空間提供や開発ではなく、「その場で暮らす・働く人々の生き方や関係性」に深く関わることで、社会全体の豊かさの再構築や、それぞれが考える『◯◯を、もっとオモシロく！』そんな想いに応えるべく日々貢献しています。 1. ワークデザイン事業企業文化や多様な働き方に対応した空間設計を通じて、人的資本の最大化と、多様なライフスタイルに合った労働環境の創出、従業員の創造性・生産性・ウェルビーイング向上に貢献しています。つまり、画一的なオフィス空間ではなく、「人が活きる働く場」を提供することで、働きがいのある職場づくりを支援します。 2. デベロップデザイン事業都市再生や地域活性の実現、公共的な視点を持つ不動産開発支援を通して、遊休不動産や地域資源に対し、長期的な視点で持続可能な利活用を提案することで、地域経済や街の価値を再構築します。つまり、ただの開発ではなく、「未来に残す価値のあるまちづくり」を志向しています。 3. エリアカルティベート事業の社会的意義人口減少・地域経済の停滞といった課題に対する、構造的かつ人的アプローチを行いながら、地域の内発的な魅力や課題に寄り添い、住民や行政、事業者と連携してまちを育てる共創型支援を取っています。つまり、一過性ではない、「人と関係が循環する仕組み」を育て、持続的なコミュニティづくりを促進しています。

How we do

「全員で愛せるオフィスにしよう」というところから始まったオフィスリニューアルプロジェクトにより、メンバーのやっていることが感じられるスペースが生まれました。

壁には、メンバーがDIYした本棚があり、建築やデザイン・組織・営業など幅広いテーマの本（時には漫画も)が置かれています。手に取り合いながら、お互いの興味について話すシーンもよく見られます。

ヒトカラメディアでは、これらの事業を実現するために、同社は独自のカルチャーや価値観を大切にしています。以下に、その特徴と実践方法をご紹介します。 ▼核となる価値観：「熱源を、ともにつくる」ヒトカラメディアは、企業理念として『「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！』というビジョンを掲げています。このビジョンのもと、同社は「熱源を、ともにつくる」というバリューを大切にしています。これは、個人や組織が持つ情熱やエネルギー（熱源）を引き出し、共に新しい価値を創造することを意味しています。 ⚫︎ 実現のためのカルチャーと取り組み 1. 共創と自走を促すフラットな組織文化ヒトカラメディアでは、社員一人ひとりが主体的に動ける環境を整えています。例えば、オフィスの内装を社員自らがDIYで手がけるなど、メンバー全員がプロジェクトに積極的に関与しています。 2. 柔軟な制度設計とアップデート会社の成長や時代の変化に応じて、制度やカルチャーをメンバー参加型のプロジェクトを発起し、柔軟に見直しています。 3. 多拠点展開による多様な働き方の実践本社の下北沢に加え、京都、徳島、軽井沢、島根などにも拠点を構え、都市と地方の両方で活動しています。これにより、多様な働き方や暮らし方を実践し、地域との関係性を深めています。結果的に、これらのカルチャーは、以下のように各事業に反映されていて、『独自のカルチャーと価値観を基盤に、都市と地方、働くことと暮らすことの新しい形を提案し続けています。』 -ワークデザイン事業：企業の働き方や文化を深く理解し、最適なオフィス空間を共に創出 -デベロップデザイン事業：地域の特性やニーズを踏まえ、持続可能な不動産開発を推進 -エリアカルティベート事業：地域住民や行政と連携し、地域の魅力を引き出すプロジェクトを展開

As a new team member

ヒトカラメディアが手掛ける様々な場づくりに関するプロジェクトの「きっかけ」を作ってもらう仕事になります。オンライン・オフライン、新規・既存あらゆるチャネルにおいて、オフィス移転ニーズや不動産開発ニーズの開拓を行い、場合によっては、ヒトカラメディアがプロデュースした施設の認知拡大や会員獲得の施策推進、過去の成約客に対するコミュニティマーケティングの立案など、マーケティングの経験・スキルを活かしながら、ヒトカラメディアの事業や活動の成長に寄与していただきます。大きな予算を使ってどっしり構えて、というよりは、現場と密に連携を取りながらスピード感を持って各種施策を立案・推進していきます。外部パートナーと進めることもあれば、自社内で手を動かして進める領域も多々あります。特定の領域に特化したスペシャリストの方よりは、少し幅広く企画から実装まで経験されている方のほうがフィットはしやすいと考えています。自身が作ったきっかけが、場として実現していくプロセスを見ながら仕事ができるので、手触り感を感じながら、マーケティング業務に向き合えるお仕事です。（使用ツール）・Mac ・Google Workspace ・Slack ・Hubspot ・STUDIO ◆必須スキル・3年以上のマーケティング経験（企画の立案〜実施、成果）・広告運用実務及びディレクション経験・CRM及びMAの運用経験・ウェブサイト改善に関わる業務経験・3年以上のマネジメント経験 ◆歓迎スキル・toBかつ無形商材でのマーケティング経験・SEO施策、ホワイトペーパー、ウェビナー等の経験・STUDIOを用いたサイト制作の経験・不動産業界での経験、知見・軽微なクリエイティブ作成を自身でできる ◆プロジェクト事例 https://hitokara.co.jp/portfolio ◆エントリーについてエントリーする前に、ご経歴やスキルなどプロフィールのご入力をお願いいたします。少しでも気になってくださった方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」をクリックしてみてください！まずはカジュアル面談という形で、ざっくばらんにお互いのことをお話しましょう！質問もウェルカムです！

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