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採用人事経験者の方へ|登録者190万人のYouTubeを裏から支えませんか

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on 2024-11-18

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採用人事経験者の方へ|登録者190万人のYouTubeを裏から支えませんか

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Hiratsuka Yuki

人事部 部長 2022年入社。 株式会社ドズルの未来と文化を一緒に作る仲間を探す為、日々奮闘中! リモートワーク制度を活かして入社と同時に海の近くに引っ越しをした。

お仕事を今、しっかり楽しんでいるか、これから楽しんでいきたいのかはしっかり見させてもらっています:『株式会社ドズル』社員インタビュー<人事部ちゃんゆきさん>

Hiratsuka Yuki's story

Hiroyuki Nishimura

2012年よりGoogle株式会社に入社、エンタメ業界、官公庁、など幅広い領域でマーケティング支援を行う。appbankを経て2016年THECOO株式会社へ入社。2017年ゲーム実況者に特化したYouTuber事務所「Studio Coup」を立ち上げ、責任者に就任。その後、ファンコミュニティサービス「fanicon」事業の立ち上げからSales&Marketing部門を担当。 現在は株式会社ドズルで面白いコンテンツを作り愛されるIPを育てれる組織の構築に勤しんでいます。

株式会社ドズル's members

人事部 部長 2022年入社。 株式会社ドズルの未来と文化を一緒に作る仲間を探す為、日々奮闘中! リモートワーク制度を活かして入社と同時に海の近くに引っ越しをした。

What we do

株式会社ドズルは、YouTubeを中心に活動するエンターテインメント企業です。 <株式会社ドズルの事業> - YouTube事業=動画配信、プラットフォーム上でのコンテンツ発信 - IP事業=自社ブランドを活用したグッズ販売やライセンスビジネス マインクラフトをはじめとするゲームを通じて、多くのファンとつながるコンテンツを提供しています。その他にも自社YouTubeチャンネル運営や視聴者参加型の企画やイベント運営、オリジナルグッズ制作なども手がけています。 \部署紹介/ ドズル社では、全社員がひとつの船で航海をするイメージをもとに、 会社=「船」 部署=「シップ」、部長=「キャプテン」、社員=「クルー」と呼んでいます! ▍YTシップ YouTubeでのコンテンツ制作、チャンネルのプロデュース ▍IPシップ 番組制作・動画制作、グッズ制作、コンサルティング ▍GAシップ 総務・経理・労務 ▍HRシップ 人事 ▼2024年以降の主な実績紹介▼ 1月:代表取締役ドズルが日本をリードする経営者『SAMURAI CEO2024』に選出される    クリエイターエコノミー協会へ一般会員として入会 4月:「MAGNET by SHIBUYA109」にて『ビル全館、まるごとコラボ!DOZLE Corp. in SHIBUYA     ドズル社 渋谷支社 営業中! in MAGNET by SHIBUYA109』を開催 10月:ドズル社×カラオケ館コラボキャンペーン まだまだ楽しいイベント企画中!!
個性豊かなメンバーが出演する自社YouTubeチャンネルはチャンネル登録者数190万人超え!
2023年度より新卒採用を開始し、メタバース上で入社式を行いました
アバターやデスクは自分でカスタマイズ!
全社会議もオンライン、アバターで、ニックネームです。
登録者100万人以上のYouTubeチャンネルに贈られる金の盾

What we do

個性豊かなメンバーが出演する自社YouTubeチャンネルはチャンネル登録者数190万人超え!

2023年度より新卒採用を開始し、メタバース上で入社式を行いました

株式会社ドズルは、YouTubeを中心に活動するエンターテインメント企業です。 <株式会社ドズルの事業> - YouTube事業=動画配信、プラットフォーム上でのコンテンツ発信 - IP事業=自社ブランドを活用したグッズ販売やライセンスビジネス マインクラフトをはじめとするゲームを通じて、多くのファンとつながるコンテンツを提供しています。その他にも自社YouTubeチャンネル運営や視聴者参加型の企画やイベント運営、オリジナルグッズ制作なども手がけています。 \部署紹介/ ドズル社では、全社員がひとつの船で航海をするイメージをもとに、 会社=「船」 部署=「シップ」、部長=「キャプテン」、社員=「クルー」と呼んでいます! ▍YTシップ YouTubeでのコンテンツ制作、チャンネルのプロデュース ▍IPシップ 番組制作・動画制作、グッズ制作、コンサルティング ▍GAシップ 総務・経理・労務 ▍HRシップ 人事 ▼2024年以降の主な実績紹介▼ 1月:代表取締役ドズルが日本をリードする経営者『SAMURAI CEO2024』に選出される    クリエイターエコノミー協会へ一般会員として入会 4月:「MAGNET by SHIBUYA109」にて『ビル全館、まるごとコラボ!DOZLE Corp. in SHIBUYA     ドズル社 渋谷支社 営業中! in MAGNET by SHIBUYA109』を開催 10月:ドズル社×カラオケ館コラボキャンペーン まだまだ楽しいイベント企画中!!

Why we do

登録者100万人以上のYouTubeチャンネルに贈られる金の盾

私たちが信じていくもの。 それは、エンターテインメントの力。 ちょっとうまくいかない毎日だったとしてもちょっと生きにくい世の中だったとしても そこにほんの少しでも「楽しい!」があれば人はきっと笑顔になれるから。 すべてのクルーが楽しめる会社。 世界中の人々を楽しませる作品。 ドズル社は、数多くのエンターテインメントを創出することでたくさんの「楽しい!」と、 たくさんの笑顔が生まれるそんな場所を目指していきます。 「人生」はすべての人に平等に与えられた1回だけの「ゲーム」。 私たちは、すべての人の「人生というゲーム」を 最高の「楽しい!」で埋め尽くしていきます。 さあいっしょに!人生というゲームをもっと楽しく。

How we do

アバターやデスクは自分でカスタマイズ!

全社会議もオンライン、アバターで、ニックネームです。

当社は現在、完全フルリモートで仕事をしております。 バーチャルオフィスに社員が20名ほど(業務委託含めると100名近く)在席しており、 多種多様な業種の人達が集まっています。

As a new team member

◤社員一人ひとりの成長を大切にしながら、柔軟で前向きな企業文化の中で 社内の人材力を引き出し、成長を支える人事のプロフェッショナルを募集◢ 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。 ▍必須要件 ・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営されたご経験がある方 ▍求める人物像 ・自らリーダーシップを持って新しいプロジェクトを進行できる方 ・人と話をしたり、接することが好きな方 ・人事領域に興味関心がある方 ■リモートでも成果は出せる!■ 株式会社ドズルでは、全スタッフがフルリモートで働いています。バーチャルオフィスを活用して、日々のWeb会議やコミュニケーションを円滑に行い、どこにいてもスムーズに業務が進められる環境です。オンライン上でも和気あいあいとした雰囲気を保ちながら、互いに支え合い、高いモチベーションを持って仕事に取り組んでいます。
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