株式会社ドズルは、YouTubeなどの動画配信プラットフォーム上で主にマインクラフトなどのゲーム実況動画を公開しているエンターテインメント企業です。自社YouTubeチャンネル運営の他、WEB動画を主としたデジタル戦略コンサルティングなどのBtoB事業も行っています。 ▼部署紹介▼ 【YTシップ】 　　YouTubeの広告収益YouTubeでのコンテンツ制作 　　チャンネルのプロデュース 【IPシップ】 　　番組制作・動画制作 　　グッズ制作 　　コンサルティング 【GAシップ】 　　総務・経理・労務 【HRシップ】 　　人事 ▼2024年以降の実績紹介▼ 1月　代表取締役ドズルが日本をリードする経営者『SAMURAI CEO2024』に選出される 　　　クリエイターエコノミー協会へ一般会員として入会 4月　「MAGNET by SHIBUYA109」にて『ビル全館、まるごとコラボ！DOZLE Corp. in SHIBUYA ドズル社 渋谷支社 営業中！ in MAGNET by SHIBUYA109』を開催 7月　「なんばパークスミュージアム」にて『ドズル社ミュージアム in なんば』を開催 8月　「ドズル社」と東京タワーのコラボイベント『タワー昇りきるまで終われません！！』開催

「なぜエンターテインメントにこだわるのか」 人間、生きていれば苦しいことにぶつかる機会がたくさんあると思っています。 そんなとき、ドズル社のことを知ってくれている人や応援してくれている人達だけでも 「我々のコンテンツを通して元気にしたり、笑顔にできたりしたらいいな」 という想いが根底にあります。 私達が作るものやファンの皆さんと一緒に作り上げるエンターテインメントが、誰かのパワーになると嬉しいです。 そして、弊社のコンテンツによって誰かの人生がもっと楽しくなってくれれば本望ですし、それが私達なりの社会貢献だと考えています。

当社は現在、完全フルリモートで仕事をしております。 バーチャルオフィスに社員が20名ほど（業務委託含めると100名近く）在席しており、 多種多様な業種の人達が集まっています。 そういった人達にも「株式会社ドズルは企業環境的にめちゃくちゃ楽しい」と言ってもらえています！

◤社員一人ひとりの成長を大切にしながら、柔軟で前向きな企業文化の中で 社内の人材力を引き出し、成長を支える人事のプロフェッショナルを募集◢ このポジションでは、"社内のお母さん、お父さん"のような役割を担っていただき、ドズルの社員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。求められる業務は多岐にわたり、採用から育成、評価制度の企画まで、会社の成長に欠かせない役割をお任せしたいと思っております。 ▍仕事内容 ・採用戦略の立案・実施 ・採用プロセス管理 ・評価・人事制度の構築と運用 ・能力開発・育成（社員研修や社内育成プログラムの企画と実施や組織全体のスキルアップ） ▍必須要件 ・採用業務経験3年以上 ・中途採用のプロセス全体を管理できる方 ▍求める人物像 ・ベンチャー企業や中小企業での経験があり、柔軟に対応できる方 ・組織全体の目標達成に向けたサポートを惜しまない方 ・社員の成長を見守り、チーム全体の成果を高めるための的確なアドバイスができる方 ■リモートでも成果は出せる！■ 株式会社ドズルでは、全スタッフがフルリモートで働いています。バーチャルオフィスを活用して、日々のWeb会議やコミュニケーションを円滑に行い、どこにいてもスムーズに業務が進められる環境です。オンライン上でも和気あいあいとした雰囲気を保ちながら、互いに支え合い、高いモチベーションを持って仕事に取り組んでいます。