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事業家人材のポテンシャルを開放する! 急成長するPLEXのサマーインターン

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on 2024-09-26

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事業家人材のポテンシャルを開放する! 急成長するPLEXのサマーインターン

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Shun Kurosaki

上智大学卒業後、2015年にSMSへ新卒入社。2年目は年間予算、数億円のウェブマーケティングを担当し、3年目はデイサービスと介護利用者をつなぐ新規事業責任者に従事。 2018年、人口減少やデジタル化の遅れから生まれるインフラ産業の課題を解決するため、株式会社プレックスを創業。「日本を動かす仕組みを作る」というミッションを掲げ、エッセンシャルワーカーの採用支援サービスと、インフラ産業に向けたDX事業を営む。

【創業ストーリー】物流を支え、未来をつくる

Shun Kurosaki's story

渡邉 花梨

HR/PR本部でHRマネージャーをしております。

尭之 松野

株式会社プレックスで、ダイレクトリクルーティング事業の責任者をしております。

Koki Tokuumi

株式会社プレックスに新卒入社(22卒)し、新卒Day1から代表の黒﨑とともにSaaS事業の立ち上げに従事。 現在は、SaaS事業の責任者を務めております。

株式会社プレックス's members

上智大学卒業後、2015年にSMSへ新卒入社。2年目は年間予算、数億円のウェブマーケティングを担当し、3年目はデイサービスと介護利用者をつなぐ新規事業責任者に従事。 2018年、人口減少やデジタル化の遅れから生まれるインフラ産業の課題を解決するため、株式会社プレックスを創業。「日本を動かす仕組みを作る」というミッションを掲げ、エッセンシャルワーカーの採用支援サービスと、インフラ産業に向けたDX事業を営む。
【創業ストーリー】物流を支え、未来をつくる

【創業ストーリー】物流を支え、未来をつくる

What we do

【創業8期目・社員数約700名の急成長スタートアップ】 プレックスは創業8期目のスタートアップです。「日本を動かす仕組みを作る」というミッションを掲げ、テクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わる全ての人に「価値のある仕組み」を提供することを目指しています。 2018年に創業し、物流領域の人材紹介事業を開始。その後、エネルギー、建設、製造などへ領域を拡張し、エッセンシャルワーカーの採用支援に取り組んできました。2021年には物流領域のダイレクト・リクルーティングサービスをスタートし、他にも、SaaS事業やM&A仲介事業など複数の新規事業を手がけ、インフラ産業の課題解決に取り組んできました。 プレックスジョブ:https://plex.co.jp/plexjob サクミル(SaaS・業務支援クラウド):https://sakumiru.jp/ M&A支援機構(M&A仲介):https://mashien.com/ ▼代表取締役黒﨑の最新インタビュー ・領域とビジネスモデルの拡張を加速する、プレックス成長の秘訣と戦略を紐解く https://plex.co.jp/posts/plex-growth-2023 【企業の特徴】 ■インフラ産業という100兆円規模の超巨大産業に挑戦 ■ノンエクイティで売上90億円 & 7年連続増収増益を実現 ■セールス・マーケティング・オペレーション・開発の4つの強みを生かし、領域とビジネスモデルを拡張 ■事業会社、Webサービス、コンサルティング、ベンチャーなどで活躍した20代~30代のメンバーが多く在籍 インフラ産業の市場規模は、100兆円規模にも上る超巨大産業です。日本には約3,100万人のエッセンシャルワーカーがインフラ産業に従事しており、就業人口の約55%を占めます。 そうした超巨大産業に対して、当社の強みであるセールス・マーケティング・オペレーション・開発という、事業成長に欠かせない4つの力を生かしたサービス提供をおこない、組織力を高めながら、領域とビジネスモデルの拡張に取り組んでいます。
主に、物流、建設、製造、整備などのエッセンシャルワーカーが従事する領域に、サービスを提供しています。
事業領域とビジネスモデルの拡張に取り組む、売上90億円規模の急成長スタートアップです。
キャリアパートナー/セールス/マーケティング/エンジニア/事業推進などそれぞれの役割の中で、さらなる高みを目指し、事業を伸ばすために日々取り組んでいます。
インターン、新卒、中途関係なく、フラットな組織です。価値観を相手に押し付けない文化が形成されています。
代表:黒﨑 俊
事業会社、Webサービス、コンサルティング、ベンチャー、大手などで活躍した20~30代のメンバーが活躍しています。

What we do

主に、物流、建設、製造、整備などのエッセンシャルワーカーが従事する領域に、サービスを提供しています。

事業領域とビジネスモデルの拡張に取り組む、売上90億円規模の急成長スタートアップです。

【創業8期目・社員数約700名の急成長スタートアップ】 プレックスは創業8期目のスタートアップです。「日本を動かす仕組みを作る」というミッションを掲げ、テクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わる全ての人に「価値のある仕組み」を提供することを目指しています。 2018年に創業し、物流領域の人材紹介事業を開始。その後、エネルギー、建設、製造などへ領域を拡張し、エッセンシャルワーカーの採用支援に取り組んできました。2021年には物流領域のダイレクト・リクルーティングサービスをスタートし、他にも、SaaS事業やM&A仲介事業など複数の新規事業を手がけ、インフラ産業の課題解決に取り組んできました。 プレックスジョブ:https://plex.co.jp/plexjob サクミル(SaaS・業務支援クラウド):https://sakumiru.jp/ M&A支援機構(M&A仲介):https://mashien.com/ ▼代表取締役黒﨑の最新インタビュー ・領域とビジネスモデルの拡張を加速する、プレックス成長の秘訣と戦略を紐解く https://plex.co.jp/posts/plex-growth-2023 【企業の特徴】 ■インフラ産業という100兆円規模の超巨大産業に挑戦 ■ノンエクイティで売上90億円 & 7年連続増収増益を実現 ■セールス・マーケティング・オペレーション・開発の4つの強みを生かし、領域とビジネスモデルを拡張 ■事業会社、Webサービス、コンサルティング、ベンチャーなどで活躍した20代~30代のメンバーが多く在籍 インフラ産業の市場規模は、100兆円規模にも上る超巨大産業です。日本には約3,100万人のエッセンシャルワーカーがインフラ産業に従事しており、就業人口の約55%を占めます。 そうした超巨大産業に対して、当社の強みであるセールス・マーケティング・オペレーション・開発という、事業成長に欠かせない4つの力を生かしたサービス提供をおこない、組織力を高めながら、領域とビジネスモデルの拡張に取り組んでいます。

Why we do

代表:黒﨑 俊

事業会社、Webサービス、コンサルティング、ベンチャー、大手などで活躍した20~30代のメンバーが活躍しています。

【構造的な変革を迫られる超巨大なインフラ産業を支援】 私たちは「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義し、その中でも産業特有の商習慣や構造が存在し、高い専門性を要する産業に注力してサービスを提供しています。物流や建設など社会を支える重要なインフラ産業は、労働者の供給が慢性的に不足する「労働供給制約社会」の到来により深刻な課題を抱えており、社会的要請を受けて構造的な変革を迫られています。 そうした物流、建設、製造、整備など、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーが従事する領域に対し、人材紹介やダイレクト・リクルーティングによる採用支援、SaaSによる生産性向上、M&A仲介による業界再編を提供することで、インフラ産業が直面する課題に真正面から取り組んでいます。

How we do

キャリアパートナー/セールス/マーケティング/エンジニア/事業推進などそれぞれの役割の中で、さらなる高みを目指し、事業を伸ばすために日々取り組んでいます。

インターン、新卒、中途関係なく、フラットな組織です。価値観を相手に押し付けない文化が形成されています。

【Play and Experiment - 遊んで、試して、実現する】 PLEXという社名は、「Play and Experiment - 遊んで、試して、実現する」という言葉から成る造語です。遊ぶように試しながら「仮説と検証」を繰り返し、オペレーションを磨きこんでいくというカルチャーは、プレックスの社名そのものです。 特に、再現性の高い事業開発、KPI・仕組み化、オペレーションの磨き込みを得意としており、何かに対して仮説を持ち、挑戦し、たとえ失敗したとしても「検証」の機会と捉えて、「どうすればより良くなるのか?」を考え、より早く成果を出すために小さな改善を積み上げていく姿勢をとても大事にしています。 【20代~30代の優秀なメンバーが多く在籍】 ・平均年齢は29.9歳 ・0→1、1→10、10→100など様々なフェーズの経験者がバランスよく在籍 ・セールスが33%、キャリアパートナーが50%、残りをエンジニアやバックオフィスが占める ・事業会社、Webサービス、コンサルティング、ベンチャー、大手などで活躍した20代~30代のメンバーが多く集まる ■メンバーの出身企業 エムスリーキャリア、エス・エム・エス、ナイル、パーソルキャリア、キーエンス、ワンスター、クオレガ、Speee、ユニクロ、セブン-イレブン・ジャパン ▼代表取締役黒﨑の人気のnote ・全力でオペレーション改善をしたら、人材紹介事業の売上がたった1年で6倍になった話  https://note.com/shunkurosaki/n/n33714d631ec9 ・事業に失敗しつづけた末に編み出した「IR1000本ノック」が、かなり効果的だった話  https://note.com/shunkurosaki/n/n4c1e5a3e2c3e ▼代表取締役黒﨑のインタビュー動画 ・【異例のスピード】話題の急成長企業CEOの1日に迫る(PLEX/上智大学卒/元エス・エム・エス)|Youtube https://www.youtube.com/watch?v=dtdos6xrh0M ・【年収1300万超え】代表&人事が解説。今話題のスタートアップ「プレックス」急成長の秘訣を大公開。年収/働き方/業務内容のすべてを聞いてみた。M&A仲介/SaaS/人材の3業種で成功したウラ側に迫る|Youtube https://www.youtube.com/watch?v=d7j2y8w-xcA

As a new team member

■26卒向けサマーインターンシップ 「25歳で勝てる事業責任者になるためには?」 未調達で売上30億円以上に急成長を遂げ、インフラ産業という100兆円の巨大市場に果敢に挑むPLEX。創業7年目にして12の事業を展開し、毎年多くの新規事業が成功している企業が、事業家人材のポテンシャルを開放するサマーインターンを開催。 ■インターンシップ内容 20代で勝てる事業責任者になるためには、マーケットを読み解く力と、それを実現する圧倒的な実行力が必要です。誰よりも早く、この2つのチカラを兼ね揃え、自ら事業を作る打席に立つことが重要ですが、一般的には20代が大きな予算を使える「事業責任者」に着任する機会はそう多くありません。 そこで当社のサマーインターンでは、より実践的な事業開発の手法を身につけるべく、顧客・業界の構造的な課題をリサーチし、また上場企業のIR資料を読み込むことで強力なビジネスモデルを学び、それらを掛け合わせることで、業界の負を解消する強力なビジネスを、優秀な仲間たちと作り上げていただきます。 PLEXが重視している「マーケティング力・セールス力・開発力」などの実行力については、20代で売上数十億円の事業を動かす事業責任者や、予算数億円のマーケティング責任者と共に、企画を作り込む過程で、彼らとの機知に富んだ会話を通じて、体感していただきます。 インターンの最終段階では、考案した事業企画を代表や経営陣に発表し、最も優秀と認められたチームには賞金が与えられます。なお、本インターンシップの優秀者や優秀チームには、「事業家人材のポテンシャルを開放する」ために、初年度予算5,000万円程度で、代表直下の新規事業開発室オファーが届く場合もあります。 【3日間のプログラム】 Step1. 「IR10本ノック」で成長企業を分析 トレンドを意識するのではなく、日本の市場とビジネスモデルを理解し、事業立案の下調べをおこなうところから始めます。併せて、プレックスの事業成長の背景なども解説します。 Step2. 事業立案に挑戦 グループごとに事業立案を開始。市場理解を深め、マーケティング戦略やセールスといったオペレーションの構築を実践していきます。また、3日間にわたって、代表らメンターが並走。創業者から直接フィードバックを受けることができます。 Step3. 組み立てたシナリオを発表 3日間の成果を、代表ら経営陣に発表していただきます。見事優勝したチームには、実際に5,000万円を元手に事業化するチャンスが与えられます。 ■このような方におすすめ! ・新卒から大きな裁量と責任を持ち活躍したい方 ・社会課題の解決に結びつくビジネスに携わりたい方 ・マーケティング力やセールス力などの強力な能力を身につけたい方 ・事業開発に興味があり、実践的な事業創出の方法を学びたい方 ・大きな業界課題を解決する事業責任者になりたい方 ■応募資格(必須) ・2026年3月までに大学院・大学を卒業、または卒業見込みの方 ■応募方法 まずは「興味ある」のボタンをクリックしてください。 事務局より応募フォームをお送りしますのでフォームより希望する日時にエントリーください。 ※エントリー締切:2024年9月1日(日) 23:59 ■参加特典 インターンで高評価となった場合、特別な選考ルートをご案内します! 早期採用に繋がるチャンスです! ■インターンシップ概要 【開催日時】 2タームのいずれかに参加していただきます。 ①2024年8月30日(金)~9月1日(日) ②2024年9月6日(金)~9月8日(日) 【開催場所】 プレックス本社 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階 【定員】 各回20名 【参加補助】 ・交通費は同社規定で支給予定  遠方からの参加者の3日間の宿泊費も、補助の予定です。 ・ランチはプレックスがご用意します。
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