経歴: mercari(PdM)→franky(PdM)→fruor(PdM) 株式会社fruorでProduct ManagerとMarketing Managerを担当しています。社員6名(2024年3月時点)のスタートアップなので事業成長に必要なことは何でもやります。 その前は、franky株式会社で、PdMとしてD2C領域のプロダクト開発に携わっていました。一番注力していたのはペット向けのサブスクリプションサービスで、ロードマップ作成やコンセプト作りなどの上流から、Web開発/商品開発/分析/Webマーケ/CSという運用まで、コードを書く以外は基本何でもやってました。 更にその前は、株式会社メルカリで、購入体験のプロダクト改善に1年半ほど従事し、既存の体験をベースとしながらの新機能開発や、直近は他社の決済サービスをメルカリapp内に導入して使いやすいUIUXを実現したり、既存の購入画面に氾濫する情報をabテストで整理したりしてました。 多くの人が毎日行う活動の中に存在するプロダクトを作ることが大好きです。

株式会社fruor｜ミートキャリアのサービス開発責任者 ▼略歴 2006年4月に株式会社イーオンに新卒入社し、生徒数200名規模の教室運営マネージャーを経験後、九州エリアの採用・マネージャー研修を担当。15校の運営改善にも携わる。結婚を機に退職し、インテリアショップunicoで販売員を経験。夫の転勤を機に、株式会社イーオンより中四国エリアの人事・研修課立ち上げのオファーを受け、エリア責任者として採用・育成に従事。2校の新規開校にも携わる。育休中にキャリアコンサルタント取得。こどもが３歳になるタイミングでフリーランスに。2021年10月より複業のひとつとして参画していた株式会社fruor｜ミートキャリアにフルコミット。現在、サービス開発（LTV改善・事業推進）をメインに担当。 ▼経験（2年以上の経験及びマネジメントポジションでの業務対応可） ToC営業（立ち上げ、研修、CVR改善） 新規事業立ち上げ（企画、運用）、事業推進（LTV改善） 人事（採用：新卒>中途、研修0→1） マネジメント（チーム規模10名程度） キャリアコンサルティング ▼能力 グリット力 　Guts（度胸）：困難なことに立ち向かう 　Resilience（復元力）：失敗しても諦めずに続ける 　Initiative（自発性）：自分で目標を見据える 　Tenacity（執念）：最後までやり遂げる 行動にうつすまでの速さ（アウトプットが早いとよく言われます） 環境や目標の変化に強い（適応力高めです） ▼特性(ストレングスファインダー©︎) SF：戦略性、最上志向、親密性、達成欲、競争性 1番にこだわり。数字に燃える。 どう達成するか、手段を考えるのが好き。 ▼価値発揮しやすい場所 ・マッチする組織風土 　スピード重視、改革・挑戦、成果主義 ・プレイングマネージャー 　まず自分でPDCAを回し、成功の再現性を型化してメンバーに渡す 　ある程度の裁量権があり、自由に挑戦させてもらえる環境 　無いものをつくること、組織のひとり目として道を切り開いていけるポジション

ミートキャリア【セールスマネージャー】 ▼略歴 2013年4月に株式会社日立ソリューションズに新卒入社し、法人向けIBシステムの基盤公開PJTに基盤系インフラエンジニアとして参画。基本設計から運用保守フェーズまで経験。その後、株式会社リクルートキャリアで法人営業職として日系大手法人の採用支援を行う。採用設計から研修領域まで幅広く提案・受注・納品を経験。LINE株式会社(現 LINEヤフー)でHR新規事業の立ち上げを推進。営業責任者としてプロダクトがない状態から企業獲得と法人獲得を牽引。2023年4月に地元静岡県にUターンすると同時に、株式会社fruorにJOIN。セールスマネージャーとして「ミートキャリア(個人向けキャリア支援サービス)」の新規契約数拡大のミッションを推進。 ▼経験 ・オンプレ環境でのサーバ構築/NW環境構築/保守運用オペレーション構築 ・法人無形営業/個人無形営業 ・コンサルティング営業/ソリューション営業 ・大手企業の採用支援(新卒・中途) ・マネジメント(正社員・業務委託) ▼特性 ・ストレングスファインダー 最上志向, 親密生, 学習欲, 適応性, 慎重さ ・16Personalities 巨匠(ISTP):好奇心旺盛な上に合理主義的かつ現実的