▮ SES営業（IT人材コーディネーター）を大募集！ ＜募集背景＞ 　2022年12月に東証グロース市場へ上場後、 　第二成長フェーズのBTMではSES事業の更なる発展の為に 　SES営業の増員募集を行っております。 ◆BTM営業職の魅力　 ・一人一人の裁量権が大きい ・拠点ごとのチーム編成、互いに協力し合える雰囲気 ・自身でKPIの設定などを行い自己管理能力が養える ・他業界との取引多数！様々な業界・業種・役職の方をやり取りできます ・風通しが良い為、社歴・年齢問わず早期キャリアアップが可能です！ ・リモートワーク/フレックスタイム制を導入し、 　直行/直帰可能などライフワークバランス保てます！ 　　　　　　　　----------------------------- 現在活躍している営業メンバーは全員『IT未経験』で入社しています！ 例：不動産、銀行、アパレル、商社、食品メーカー、etc... 営業としてやりがいは感じるものの、やはり今後も圧倒的に伸びていく IT業界に身を置いてスキルアップを図りたい、営業としての市場価値を高めたい、 そんなあなたにはBTMの環境が最適！ ～社内メンバーの一例をご紹介～ ▮ Aさん サッカーコーチ、有形営業など様々な経歴を経てBTMへ入社。 行動分析に長け着実に実績を積み、現在東京メンバーをマネジメントしている。 ▮ Mさん 前職では銀行員として従事し、IT未経験でBTMへ入社。 着実に実績を積み、入社後1年半で現在札幌にて新規営業部隊の立ち上げを担う。 ▮ Tさん 事務やコンサルタントサポート職を経て、IT業界未経験でBTMへ入社。 エンジニアに寄り沿い営業活動に従事し、その後立ち上げたばかりの新規部隊に異動し 2023年度のグループ賞を受賞。現在完全新規部隊の立ち上げを担う。 BTMの営業職は『一人一人の裁量権が大きい』です。 分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。 企業側としては、お客様の要件ヒアリング・コンサルティングから人材選定、 人材側としては、エンジニアのキャリアプラン形成から企業選定、アフターフォローまで。 また、やりたいと手を挙げれば必ず耳を傾けてくれる、 そんな成長していきたい人の背中を押すのが我々BTMです。 　　　　　　　　----------------------------- ◆具体的な1日の流れ（一例） 10:00～11:00　出社 ・メールチェック ・新規開拓や訪問アポイント依頼 11:00～12:00　朝礼（朝会） ・新規開拓や訪問アポイント依頼 ・他営業メンバーと進捗状況の報告や確認を行う 12:00～13:00　休憩 13:00～17:00 ・訪問アポイントがある場合 └平均2~3社程度の企業訪問（オンライン／オフライン） ・訪問アポイントが無い場合 └新規開拓や訪問アポイント依頼の継続 17:00～19:00 ・エンジニアの方との面談 └1日1組程度 ・日報を提出 → 帰宅 　----------------------------- BTMは社員一人一人が互いを支える意識をしっかりと持った会社です。 未経験のことや苦手なことがあるのは当たり前です。 「頑張りたい！」「成長したい！」「挑戦したい！」という気持ちを持った方と 共に成長していきたいと考えています。 ▼ぜひ興味がございましたら、 　以下記事も見ていただきイメージを沸かしていただけますと幸いです！ ・ITエンジニアリング事業部（SES）統括マネージャー｜インタビュー 　https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/491605 ・実はIT業界未経験！今や管理職を務める営業が教える『成長の秘訣』とは？ 　https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/878481 ・BTM福利厚生について 　https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/538887 ぜひ興味がある方は、採用チームとのカジュアル面談で詳しいお話を聞きませんか？ 皆さんのご応募をお待ちしております◎