「タレント」と言えばテレビに出ている芸能人だけを指していた時代は過去のもの。 現在はYouTube、TikTok等で活躍するインフルエンサーをはじめ、多様なフィールドで、様々な個性を持った「タレント」が誕生しています。 当社では彼ら／彼女らを「タレントIP（財産）」と位置づけ、その価値の最大化を目指しています。 インフルエンサーマーケティングといえば、一般的に「企業案件のタイアップ投稿」というイメージがあるかもしれませんが、当社の事業はそれだけに留まりません。 専任マネージャーによる「タレントマネジメント事業」 プランニングから投稿、効果検証までトータルにサポートする「SNSマーケティング事業」 ファン・リスナーとのエンゲージメントを高める「ファンコミュニケーション事業」 幅広い動画クリエイティブでニーズをカタチにする「コンテンツ制作事業」 「エンタメにまつわるすべて」を担う『総合エンターテインメントカンパニー』、それが私たちGROVEです。

GROVEは「インフルエンサー」という言葉が広く知られる以前、2012年からオンラインでショート動画を投稿する魅力的な「個」に注目してタレントマネジメント事業を開始し、これまで数多くの「タレントIP」を輩出してきました。 インフルエンサーと共に歩んできた私たちが今感じていること。 それは、SNSとテレビ等のマスメディアと垣根や分類が次第になくなってきており、 本質的な「個（＝タレントIP）」の魅力が求められる時代になっているということです。 だからこそ私たちは既存の枠組みに捉われず、タレント化やアーティスト活動、ブランドプロデュースや広告モデルなど、幅広い活動の場を提供し、サポートすることで「個の魅力」の最大化を目指しています。 どんな時代が来て、どんなサービスが生まれても輝ける「個」を、育て、共に歩む。 結果としてコンテンツを体験した世界中の人々がポジティブな一歩を踏み出していく、GROVEはそんな社会の実現を目指しています。

年齢や社歴に関わらず、上司や部下、チームの垣根を超えてフラットに意見を交わし合う風土がGROVEの特徴。 一方で、メンバーの全員が初めからエンターテインメントのプロフェッショナルであったわけではありません。 アパレルやメガネの販売スタッフ、人材や証券の営業、WebデザイナーにITエンジニア…。 そんな多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの個性と強みを活かせるポジションで活躍しています。 「世界中をエンタメでもっとワクワクさせたい」 「自分の手でトレンドを生み出していきたい」 「とにかく新しいことに挑戦し続けたい」 そんな想いさえあれば、きっと当社で活躍できる場所が見つかります。 ＜GROVEが展開する４つの事業＞ ▍タレントマネジメント事業 業務：現場帯同及びサポート、宣伝・営業活動、タレント管理、成長プラン設計 職種：タレントマネージャー ▍SNSマーケティング事業 業務：プロモーションの企画提案、キャスティング、進行管理 職種：法人営業 ▍ファンコミュニケーション事業 業務：D2Cブランド運営、イベント運営、デジタルコンテンツ制作 職種：ブランドプロデューサー ▍コンテンツ制作事業 業務：Web動画制作、スチール撮影、ライブ配信 、SNSアカウント運用 職種：プロデューサー、ディレクター、アシスタントディレクター ＜GROVEの「働く環境」＞ それぞれが個性を活かしつつ安心して働けるように、 働き方や制度面を日々アップデートしています。 ・社内表彰制度 ・福利厚生サービスの導入 ・効率重視の働き方（残業全社平均22時間/2022年度実績） ・メンター制度（別部署の専任メンバーによる育成制度） ・定期的な1on1ミーティング ・９段階の評価による昇給・昇格（半期毎） ・代表北島による淹れたてコーヒー配布（不定期） ・ビールサーバー設置（業務終了後に利用可能） 　※ビールサーバーはAnyMind Groupの共有設備です。 一番大切なのは、全員が楽しみながら成長し続けられる環境です。 「好き」を強みに、仲間たちと楽しく働きましょう！

YouTuber/インフルエンサーをはじめとしたクリエイターIPの活躍を支えるマネージャー職を募集します。 日々のコンテンツ作りをクリエイターと伴走していく傍ら、クリエイターIP全体を俯瞰しスケールしていくための戦略立案からメディアやイベント出演の獲得など、クリエイター・IPの可能性を最大化するためのアクションを担い、クリエイターの活動を幅広くトータルにプロデュースしていただきます。 クリエイターの育成と次のステップへと導くアクションを担って頂きます。 GROVEではインフルエンサーの個性や特性に応じて担当する部署を分けており、それぞれにマネージャーが在籍しております。 ※配属される部署は本人の希望や適性を考慮して決定します ※部署によるマネージャーとしての業務に大きな違いはありませんが、インフルエンサーのマネジメントプランの方向性が変わる可能性がございます ■所属クリエイター例 ・パパラピーズ ・あめんぼぷらす ・むくえな ・ミルと365日 など他多数 ■キャリアプラン メディア出演・企業案件などのベーシックなマネジメント業務から楽曲制作やファンクラブ運営などファンとの距離が近い領域での業務まで幅広い分野を担当していただくため、マルチに活躍できる人材へと成長可能です。 ■業務内容 ・撮影現場への帯同 ・案件進行管理 ・コンテンツ制作のサポート（企画提案・撮影補助など） ・メディア営業 ・スカウト業務（候補者リサーチ、面談・入所交渉 等） ・育成プランの立案 ・ファンクラブ運営 ・楽曲制作進行管理 ・リアルイベントの進行/運営 ■必須条件 ・広告、芸能、コンテンツ企画・制作などエンタメ業界での就業経験が2年以上ある方 ■歓迎条件 ・タレントまたはクリエイターのマネジメント経験がある方 ・Adobeソフトの使用経験 ・車の運転が得意な方