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中途|研究・事業開発担当 新規開発本部 R&Dディレクターを大募集!

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on 2026-06-16

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中途|研究・事業開発担当 新規開発本部 R&Dディレクターを大募集!

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瀬田 麿月

【16Personalities】 エンターテイナー型(ESFP-A ) https://www.16personalities.com/ja/esfp%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC 【経歴】 新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。 その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。 アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘しています! 少しでも弊社にご興味いただけたら、エントリーお待ちしております!

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月's story

加部 大雅

大手人材会社からキャリアをスタートし、求職者様の人生の転機をサポートさせていただきました。 現在はアンファーの採用担当として日々さまざまな方と向き合っております。 趣味:バスケ、ゲーム、漫画、アニメ、、サウナ、旅行、筋トレなどなどです。 食べることが大好きなので、グルメ巡りを一緒にしましょう!!

【学生必見!!】2027年 新卒採用の二次面接官インタビュー🎤✨~発毛美容事業~Vol1

加部 大雅's story

Shuichiro Yamashita

What we do

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

What we do

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

Why we do

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、-10歳の未来へ導きます。

How we do

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針(ホワイトエンジン5)を大事にしています。 (1)お客様の立場に立とう (2)スピードとクオリティを両立しよう (3)新たな挑戦に参画しよう (4)失敗から必ず学ぼう (5)御礼は3回言おう このホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。 お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが16年連続売上No.1ブランド(※1)にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。 今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2025 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2025年)

As a new team member

■業務概要 アンファーが展開する事業(発毛、美容、睡眠、女性医療、男性医療、生活習慣病、その他新規事業)の根幹となる研究開発業務です。 実際の臨床のエビデンス取得や商品の有効性の検証、新規医療サービス、新商品のもととなる学術的な情報収集から研究・開発~販促までを見通した業務をお任せいたします。 ■業務説明 当社グループは、発毛、美容、睡眠、女性医療、男性医療、生活習慣病など、多様なヘルスケア領域で事業を展開しています。 あなたには、これらの事業の根幹を支える研究開発業務をお任せします。 <主な業務> ・新しい医療サービスや商品の開発に向けた、学術情報の収集と分析 ・臨床現場での有効性検証やエビデンスの取得 ・大学や研究機関との共同研究プロジェクトの企画・推進 ・医療機器メーカーや医療IT企業との協業プロジェクトのマネジメント ・研究開発から販売促進まで、一貫した視点でのプロジェクトディレクション 単なる研究開発にとどまらず、「どう患者さんや利用者に届けるか」まで見据えて、プロジェクト全体を推進していただくことを期待しています。 ■応募資格 ・社会人経験5年以上 ・理系学部のご出身(学部卒・院卒は問いません) ■必須スキル ・医療、ヘルスケア、バイオ、製薬、医療機器などの分野での実務経験 ・プロジェクトを推進した経験(規模は問いません) ・基本的なビジネスコミュニケーション能力 ■歓迎スキル・ご経験 ★大学や研究機関との共同研究プロジェクトの経験 ★臨床研究や治験に関する知識・経験 ★学術論文の執筆・発表経験 ★医療関連の規制(薬機法など)についての知識 ★英語での論文読解や基本的なコミュニケーション能力 ★医療系スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ■事業部紹介 新領域開発本部は、グループ全体の新規事業の創造と推進を担う組織です。既存の医療サービスの枠を超え、次世代のヘルスケアソリューションを生み出すことをミッションとしています。 その中核を担うのが研究開発部門です。大学や研究機関との共同研究、医療機器メーカーや医療IT企業との協業プロジェクト、新しい治療技術の臨床応用など、「未来の医療」を現実にするための研究開発活動を行っています。 単なる技術開発にとどまらず、臨床現場のニーズを起点に、規制対応や事業化の視点まで含めて、アイデアを実際のサービスとして患者さんに届けるまでをトータルでマネジメントしています。 現在、複数の開発プロジェクトが進行中で、チームは今後さらに拡大する予定です。医学的な専門性と、ビジネスとしての実現可能性の両方を追求しながら、グループの成長を牽引していく、やりがいのあるポジションです。 ■配属部署紹介 新規領域開発本部 研究開発部 研究開発課 男性3名(20代~40代) 現在の研究開発部門は、豊富な経験を持つ50代の本部長をトップに、40代ミドル層2名、そして20~30代の大学院修了メンバーで構成される少数精鋭のチームです。 メンバーはそれぞれの専門性を活かしながら、プロジェクトごとに柔軟にチームを組んで動いています。少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアや提案が事業に直結する環境です。 コミュニケーションは非常にオープンで、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる雰囲気があります。本部長や経営層との距離も近く、プロジェクトの方向性や戦略について直接対話しながら進められることも、この部門の大きな魅力です。 スピード感を持って新しいことにチャレンジしたい方、自分の専門性を活かしながら事業創造に関わりたい方には、最適な環境だと考えています。
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