YaDocの開発・提供とYaDocシステムプラットフォームを活用したライフサイエンス企業との協業で過去4年売上高平均成長率202.6％と急成長中です。個別化された医療と情報が適切に届く社会を目指し、4つの事業を展開しています。 【インテグリティ・ヘルスケア、4つの事業】 ①オンライン診療事業　YaDoc（ヤードック） / YaDoc Quick オンライン診療と疾患管理ができるYaDocと、オンライン診療に特化したサービスYaDoc Quickは、2022年10月末現在、約4,000施設に導入され、多くの患者さんが利用しています。 他社オンライン診療アプリとの違いは、アプリ内で他の医療機関情報が介在しない　 “かかりつけ医と、その患者のみ”　を繋ぐ仕組みです。医療機関が既存の患者さんにオンライン診療を案内するという、地域密着型医療の概念にマッチするものです。医療機関からの月額課金モデルです。 ②製薬企業向けコンサルティング事業 製薬企業の市場においては、医薬品価値最大化や患者さんへの新たな価値創出の手段として、デジタルの活用への期待が高まっています。しかしながら、この新たなモデルが製薬企業にもたらす価値の評価等については、製薬企業も、アプリ制作会社も、またコンサルティング会社でも、十分な知識と経験、実績を持ち合わせているとは言えない、全く新しい領域です。私たちは、YaDocのプラットフォームを活用した新たな価値創出のコンサルティングにより、この領域のメインプレイヤーを目指しています。 これまでに、武田薬品工業、Philips、グラクソ・スミスクライン、ノバルティスファーマ等とのプロジェクト実績があります。 ③PHR（Personal Health Record）事業 PHRシステム「Smart One Health」を開発・提供しています。 医療機関と社員とその家族を支えるためのアプリです。日々の健康記録からオンライン診察まで、生活習慣病の治療をサポートします。測定機器や健康管理スマートフォンアプリからデータ取得が可能なほか、医師や管理栄養士とのテキストでのコミュニケーションを行うことができます。さらに、YaDoc Quickと連携しており、オンライン診察も可能です。 健康保険組合や大企業の健康管理部門との連携を進めているほか、システムのOEM提供も行っています。 ④DCT（Decentralized Clinical Trial:分散型臨床試験）事業　子会社：株式会社DCT Japan 新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、医療機関への来院に依存せず、試験に参加する被験者の居宅やその他の場所で行うDCTの取り組みが日本においても加速しています。 YaDoc、YaDoc Quickを導入する約4,000の医療施設ネットワーク、会長の武藤が理事長を務める医療法人社団 鉄祐会に在籍する60名以上の専門医と20治験以上の実績を活用し、訪問看護（ナーシング）、オンライン診療システム等のITソリューション、サテライト医療機関ネットワークの構築による被験者リクルート、検査実施支援、DCT導入に際するコンサルティング業務を提供しグローバルで高まる分散型臨床試験のニーズにお応えしています。 インテグリティ・ヘルスケアは、医療業界が目指すデジタルソリューションの創造を様々なステークホルダーとともに目指し、医療の発展に貢献していきます。

パーパス（存在意義）：「私たちは、医療を必要とする人に寄り添い、人々の健康と幸福に貢献するために存在する。私たちは、次世代の医療をより良いものにするために存在する。」 私たちが願う社会は、人々が健やかな心身であることを大切にする社会、そして病を抱えても、年を重ねても安心して暮らすことのできる社会インフラが、人々を支える社会です。 現在私達は、過去に例がない程の超高齢社会という社会課題の中にいます。「この課題を日本はどのように解決するのか」と注目する諸国に対し、日本は高齢先進国として力強く解決する姿を示し、日本発の社会モデルを示すこと。これが私たちの目標です。臨床現場の課題を解決するための新しいシステムを構築していきます。

コアバリューは、Integrity，Professionalism，Humor　3つの言葉です。 《Integrity》 すべての人に敬意を払い、社会に誠実に向き合い、「より良い」ことを追求する。 《Professionalism》 まだ実現していない本質的な価値創出に全力で挑戦し、成果を出す。 《Humor》 人を想うあたたかさ、道を切り拓く探究心と情熱を持ち、関わる皆を笑顔にする。 【当社の環境について】 《1人ひとりのパフォーマンスを支援する制度》 プライベートと仕事のバランスなど、個々の裁量で臨む働き方ができるよう、フレックスタイム制、在宅勤務、PC・ディスプレイ貸与、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇、新型コロナウイルスワクチン休暇、インフルエンザワクチン費用補助、ベビーシッター割引券の取り扱いなど、年々拡充を図っています。 《成果に報いるフェアな人事制度》 成果、実績次第で年俸が更改される評価制度・人事制度を導入しています。 《参考情報》 コロナ禍の働き方や環境・福利厚生のご紹介 〜 一人ひとりが最適な働き方を選択でき、能力を発揮できる職場を目指して 〜 https://www.wantedly.com/companies/integrity-healthcare/post_articles/361779

■募集背景 6000億円以上の市場規模に拡大が見込まれる医療プラットフォーム産業(※)。私たちは、自社プロダクトである疾患管理システムYaDoc（ヤードック）を通じて、少子高齢化の加速や疾病構造の変化によって顕在化する様々な医療課題を、アクセシビリティの向上や診療の効率化によって解決することを目指しています。 2009年の設立以来、医療法人社団鉄祐会（東京都文京区、理事長：武藤真祐）とともに在宅医療の普及と発展、災害医療に取り組み、2016年以降はそれらの経験を生かし、ヘルスケア領域のIT企業として行政や医療機関と連携しながらYaDocの開発とオンライン診療の制度化そのものに深く携わってきました。 YaDoc(ヤードック)は、アプリ内で他の医療機関情報が介在しない“かかりつけ医と、その患者のみ”を繋ぐ仕組みで、医療機関が既存の患者さんにオンライン診療を案内するという地域密着型医療の概念にマッチするシステムであり、地域の患者さんを大切にしたいと考える先生に選ばれています。また、地域医療ネットワークあじさいネットや、国内主要電子カルテメーカー12社とのシステムとも連携しており、現在、全国4,000施設以上に導入されています。 100年先も持続する医療を叶えるべく、YaDocを使った新しい医療体験をより多くの医療機関と患者さんに届けていくために、今回、チーム強化を目的とするセールス企画とカスタマーサクセスを担っていただける新メンバーを募集することになりました。 （※）富士経済「「2022年 医療連携・医療プラットフォーム関連市場の現状と将来展望」 ■業務内容 【お任せしたいミッション】 疾患管理システムYaDoc（ヤードック）の販売拡大のためのセールス企画業務、パートナー会社への販売支援業務、ならびに契約締結後のカスタマーサクセス業務まで一貫した業務をお任せします。 具体的には… パートナー会社の販売戦略を理解し、新規契約を受注する為の支援、ならびに契約締結後の利用促進に関する企画の提案を行います。 企画を立案し、パワーポイントで企画書を作成し、顧客へ提案し、その後のPDCAを回すところまで担当します。 契約締結後は、医療機関に対して、システム利用に関する説明ならびにデモンストレーションを実施し、医師及び医療従事者の方々がシステムを利用して患者さんにオンライン診療が行えるようサポートを行います。 医療従事者の方々がシステム利用でお困りの際にはお問合せが入りますので、迅速に回答し、スムーズにシステム利用ができるようサポートを行います。 【配属チーム】 オンライン診療事業部　責任者（女性）、グループ長兼PdM（女性）、メンバー1名（男性） 【社内利用ツール】 Google、Slack、Microsoft、SalesForce等 【働き方】 フレックスかつ在宅勤務（基本的には週5日在宅勤務です。顧客とのアポイントメント等必要に応じて出社していただきます。また、今後の会社のコミュニケーション方針の変更により出社を依頼することがあるかもしれません。） ■必要な経験 Must 　医療系ITベンチャー、電子カルテメーカー、医療機器メーカー等に在籍経験があり、 　医療機関や医師へ向けた提案資料作成（PPT等）の作成ならびに営業経験を有する方。（経験年数不問） Nice to have 医療機関に対するシステム導入サポートのご経験（年数不問） ＜求める人物像＞ ・相手の考えを理解し寄り添う姿勢を持ちながら、伝えたいことを適切に表現することを心がけ、コミュニケーションによる良好な関係構築を意識している方。 ・顧客への価値提供を大切にし、より良いと考えることを積極的に発信するようなリーダーシップの意欲がある方。 ・オンライン診療など医療ICTの広がりによる医療業界の発展に携わりたいと考えている方。 ■提供できる環境 ・YaDocは、全国4,000施設以上の医療機関に導入され多くの患者さんの利用実績があるほか、顧客の声をダイレクトに反映しやすい自社開発による改善を行っています。 ・当社は、鉄祐会のメディカルサービス企業として設立された背景を持ちます。また、会長の武藤は現在も医師として診療に携わっており、臨床への深い理解のもとサービスの開発をする環境があります。 ・会社は50人規模であり、役員との距離も近く、スピード感のある意思決定のもと裁量の広い業務に携わることができます。 ・経営メンバーは、マッキンゼー、三井物産、ジョンソンエンドジョンソン、リクルート、エムスリーと大手出身かつ経営経験者が務めています。安定感ある意思決定のもとで働くことができます。