■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介： https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/

私たちは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げる脱炭素テックベンチャーです。 2013年にイギリス・ケンブリッジ大学にて設立され、2015年に日本法人化を行い現在のENECHANGEが誕生いたしました。 そして、日本法人化から5年となる2020年に東証グロース市場へ上場しました。 エネルギーに関するすべての領域を横断的に手掛けている会社は、日本にはほとんどありません。 既得権益に縛られない自由な立場と、グローバルな視点、最先端の技術力を有するENECHANGEだからこそ、エネルギー革命を推進し、地球にとってより良い未来を作ることを目指しております。 ●採用業務について 中途ないし新卒採用担当として、主に母集団形成を担っていただきます。 具体的には媒体における候補者選定やスカウト送信などになります。 採用面談・面接への同席もお願いすることがあります。 入社後のキャリアプランとして、一定活躍いただいたあとで正社員登用試験を受けることも可能です。さらにその先に、採用マネージャーを目指すなど、ご自身のご希望や適性に合わせて柔軟なステップを歩むことが可能です。 ●働き方について ENECHANGEはリモートワークを主体としている会社です。 基本的には在宅勤務となりますが、イベントなどがあるときには出社を依頼する場合もあります。 ●求めるスキルや経験 現時点では採用経験はなくても構いません。キャリアチェンジを歓迎します！ 以下3点は必須とさせていただきます。 　1. ITに関する基礎的な知識やスキル（Google WorkspaceやSlack、各種のWebサービスを活用することが求められるため） 　2. 相手の立場に立ったコミュニケーション能力（採用候補者へのスカウト作成などテキストを中心にコミュニケーションが多く発生するため） 　3. チームの成果のために動けるマインドセット カジュアル面談はもちろんオンラインで実施いたします。 ぜひ積極的なご応募をお待ちしております！