【グローシップ・パートナーズとは】 2016年7月に外資系コンサルBIG4・EYの元代表と出身者で設立したITコンサルティングファームです。 新規事業立ち上げを専門とし、クライアントと一緒になって事業の立ち上げから拡大までコンサルティングと先端テクノロジーを駆使して支援しています。 また、FinTechを中心としたアプリケーション領域のプラットフォーマーとして、新規事業のナレッジを蓄積した自社独自プラットフォームを提供しています。 【事業内容】 新たなビジネスを市場に展開するため、先端テクノロジーを活用した事業開発を行っています。 現在は「投資型クラウドファンディング」「デジタル証券」「組み込み型金融」の3本柱を展開しています。 ・投資型クラウドファンディング 事業計画から始まり、各種許認可の取得からシステム導入、サービス開始後の運用・マーケティングまでワンストップでサービスを提供しています。 クラウドファンディングITプラットフォーム『CrowdShipシリーズ』は、様々な投資スキームに対応しており、すでに50社以上の事業者に利用されています。 ・デジタル証券 ブロックチェーン技術を活用したセキュリティ・トークン（電子記録移転権利）の発行・管理を行うシステムの開発・運用を行っています。 独自STOシステム『OwnerShip』は、不動産小口化商品を取り扱う事業者などに利用されています。 ・組み込み型金融（エンベデッド・ファイナンス） 非金融事業者に既存のサービスに組み込む形で貸金・ファクタリングサービスを提供することで、既存顧客の抱える資金ニーズにリアルタイムで応えることができるサービス実現を支援しています。

【グローバルで戦える人材を育てていくために】 当社が目指す姿は「グローバルで通用する人材を輩出する会社」です。 そのために新しいテクノロジーによるビジネスの立ち上げ、具体的にはC to Cのビジネスの創造・育成を事業としています。 当社はプラットフォーマーとしてビジネスを成功させてきた経験があるので、次元の異なる経験と成長スピードを手に入れられます。例えば、投資型クラウドファンディングシステム「Crowdship Funding」は30社以上の事業者に利用され、市場の成長に貢献しています。同じように「デジタル証券」や「組み込み型金融」でも市場をけん引していきます。 代表取締役　松井 晴彦 アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）を経て、アロウズコンサルティングを創業。 その後、EYアドバイザリーの代表取締役に就任し、当時数十名だった同社を数百名規模のコンサルティングファームへと成長させた。 2016年7月にグローシップ・パートナーズを創業。

【メンバー】 社員の平均年齢は31歳です。 新卒、第二新卒で入社した若手社員が多く、女性や外国籍の社員も活躍しています。 前職はIT業界だけでなく、金融機関、旅行業界、保険業界、公務員などなど様々です。 未経験から活躍しているメンバーが多数おり、経験豊富な社員による充実した研修内容を用意しています。 【魅力】 クラウドファンディグ、FinTech、AI、Blockchainなど、業界の潮流をキャッチアップし、自らがプラットフォーマーとしてサービス基盤を構築・提供することができます。 意欲と能力があれば、早い段階で責任のある仕事を担ったり、企業のCxOクラスのクライアントと近い立場でプロジェクトを遂行できます。 ITとビジネス双方のプロジェクトに携わることで、フルスタック型コンサルタントを目指せる環境です。 【社内の雰囲気】 社員同士とても仲がいいです。同年代の社員が多く、同じ志を持つメンバーなので、フラットで風通しのいい雰囲気です。 また、月1回のペースで自由参加のハッピーアワーを実施しています。また、夏にはBBQを行ったり、ゴルフを楽しむといった親睦の機会もあります。 【働く環境】 ・コミュニケーション マネージャーや経営陣とも気軽に話せる距離感です。キャリアや仕事の相談も気軽にできます。 ・オフィス 2022年にオフィスを移転しました。社内にはカフェコーナー、休憩スペースもあります。 ・部活 ランニング部、登山部、フットサル部、テニス部、スカイダイビング部、などなど活発に活動しています。 ・私服可 自社内勤務の時は私服可なので、リラックスしながら業務に取り組むことが可能です。 ・ワークライフバランス 完全週休2日制で、残業時間も月10時間程度と働きやすい環境です。 Twitter・インスタ始めました！ https://twitter.com/growshiprecruit https://www.instagram.com/growship_recruit/?hl=ja

『大手有名企業に就職することがゴール』そのような社会通念で"とりあえず”大手有名企業への就職を考えていませんか？『社名・肩書ではなく、実力で勝負したい』『本当の安定とは自身のスキル』そのような考えを持ったメンバーが集う当社で大きな裁量を持って自由に挑戦してキャリア・スキルを身に付けませんか？ 【概要】 今回は「新卒からITエンジニアを目指したい方」を募集しています！ 当社はコンサルティングから開発、運用までワンストップの体制を構築しているため、事業戦略の立案から実行・改善・拡大まですべてを担当いただくことが可能です。 当社では事業拡大・新規事業取組の強化にあたって、新卒採用の枠を拡大しています！ 働くイメージをつけていただくために、内定後のインターンも実施しています！ 【プロジェクト一例】 ◆自社サービス投資型クラウドファンディングITプラットフォームの開発 ◆自社サービスセキュリティトークン（デジタル証券）システムの構築 ◆ブロックチェーン基盤を利用した決済・送金システムの開発 ◆AIを活用したプライシング、スコアリングモデル、トランザクションレンディングシステムの構築　　　など 【必須】 ◆2026年3月に四年制大学以上卒業見込み 【入社後の流れ】 新卒の方でもエンジニアとして活躍できるよう、充実した研修内容をご用意しています！ ベテラン社員による少人数制研修なので、不明点もすぐに解決できます。 ◆入社～約1カ月：入社時研修 ・コンサルティングの基礎知識 ・IT知識・IT用語の習得 ・フェルミ推定などを通じたコンサルタントとしての思考力や視点の理解 ・システム構成の基礎理解（LAMP／インフラ環境理解） ・Javaのプログラミング理解 ・ブロックチェーン技術の研修 ・簡易的Webサイトの模擬実装 ・クラウドTechnologyの研修　など ◆約２カ月～：プロジェクトに配属、OJT形式で業務を学び、先輩社員に同行しクライアント先を訪問 ◆約6カ月～：少しずつ自身でプロジェクトを担当 ※キャリア志向に応じて、スペシャリストやゼネラリストなどのキャリアパスを用意しています。 【こんな方におすすめ】 ◆チャレンジングな環境で自分の力を試したい方 ◆Fintech/AI/Blockchainなどの最先端技術に興味のある方 ◆課題達成に向けて、難しい課題にも粘り強く取り組める方 ◆チームで成果を出したい方 【身につけられる力・スキル】 ◆エンジニア、コンサルの両面からスキルをつけた「フルスタックエンジニア」 ◆筋道の通った理論展開で物事を捉える「論理的思考力」や「分析力」 ◆顧客の課題に向けた施策の実施による「課題解決能力」 ◆チームで成果を出すための「マネジメント力」 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご応募ください！