For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス（多角化経営）を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部 　∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部 　∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？ 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 そんな想いから、For A-careerは業界を問わず、複数の事業を展開しております！

弊社は現在、社員は約220名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人＝社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

成長環境に身を置き、市場価値を高めたい！ コンサルタントとしてスキル・経験が欲しい！ もっと自分の裁量のある仕事がしたい！ 「medica」「リクロジ」事業部はそれぞれ、2021.22年に立ち上がり、現在年間2~300%で伸長している弊社の中でも注目の事業部です！ 中でもコンサルタント職は顧客の採用計画の立案から採用成功までを一気通貫でサポートしていくポジションで、そのための裁量もしっかりとあり、短期間でグッと市場価値を高めることができます！ そんな二つの事業部のコンサルタント職を比較しながらご紹介いたします！ ■ こんなことします！ ━━━━━━━━━━ 2つの事業部のコンサルタントとも共通してフィールドセールス部隊が受注した案件を引継ぎ、顧客と運用MTG・定例MTGを行いながら採用活動を支援していただきます！ 具体的には… ◇運用MTG ◇市場調査・競合の求人分析 ◇求人票作成・応募者対応 ◇求人媒体の管理 ◇定例MTG ◇継続契約の提案 ★medicaならでは！🍃 まずmedicaの顧客の中心となるのは医療・福祉業界の施設や企業様です！ 具体的な業務に関してはmedica事業部にはマーケティング部門とクリエイティブチームがついており、求人票の作成や市場・競合調査といった部分はその道のプロの手を借りることができます！ コンサルタントに興味はあるけど専門的な知識や技術が不安…といった方は安心です！ ☆リクロジならでは！🚚 リクロジの顧客の中心となるのは製造・物流業界の企業様です！ 大手上場企業やニッチトップな企業とお取引をする機会があるのも魅力の1つ…！ 具体的な業務に関しては、リクロジは求人票の作成や市場・競合調査も自身で行っていくので、より裁量をもってお客様をサポートできます！ たった1年の立ち上げの差ですが、リクロジではmedica以上に自分で業務を考えて、組み立てていくため、事業の立ち上げ期をより一層体感することができます！ ■ こんなひと求めてます！ ━━━━━━━━━━━━ ✓ 市場価値を高めたい方 ✓ 裁量のあるポジションにつきたい方 ✓ 新しいことを学ぶのが好きな方 ✓ 物事に優先順位をつけて取り組める方 ✓ 変化に適応し柔軟に思考できる方 ■配属に関して ━━━━━━━ カジュアル面談でご希望を伺い、その後能力や適性等を検討して決定いたします！ ■最後に ━━━━ 2024年4月にFor A-careerは新卒を約60名迎え、より大きな組織となりました。 組織の拡大とともにリーダー・マネージャーポジションは増え、そうした人材の育成のため、昇格・昇進は今以上に活発になります。 マネジメントに挑戦したい方、成長環境に身を置きたい方、環境は用意してあります！ あなたからのエントリー、心よりお待ちしております！