当社は、AIエンジン事業をコア・コンピタンスとしながら、Instagramアカウント運用支援事業、インフルエンサーキャスティング事業へと拡大させてきました。 AI開発企業としての強みを活かし、独自の特許AI技術「INSIDE TECH」でいま産業DXを推進しています。 ①マーケティングDX 「独自AI＋ビックデータでマーケティングを全体支援」 ソーシャルメディア上のさまざまな情報（画像、動画、テキスト）を複合的に分析するプロファイリングAIを活用し、ターゲット顧客に届くマーケティングの戦略策定から実行まで幅広く支援。 ②セールスDX 「人×AIのコミュニケーションを最適化しターゲット顧客のCVRとLTVを最大化」 人間と同レベルのコミュニケーションをするAIが、オンラインオフライン問わず自然なコミュニケーションを実現。ターゲット顧客に寄り添った消費活動を促進。 ③コーポレートDX 「属人化・特殊な知識が必要な業務をAI化し生産性を向上」 契約書のチェック、薬事法のチェックなど、これまで「知識・経験を持つ担当者」でなければ対応ができない業務をAIが効率化。業務スタッフの生産性向上を支援。 産業DX以外にも当社の事業領域は多岐に渡ります。 SaaS、大企業との実証実験、R&D、基礎研究... 2023年からはスポーツTechにも参入し、プロスポーツチーム（明治安田Jリーグ、B.LEAGUE）のDX化とファン層の拡大を支えています。

日本社会の超高齢化により、労働力不足が慢性的に発生するとの経済レポートが多くの機関から発表されています。2025年の崖から、2030年問題、2040年問題と働き手が不足することで社会全体にさまざまな影響が及びかねません。 当社は今後日本社会が直面する社会課題を解決することが、社会課題解決型Techベンチャーの責務と捉えています。 大手企業をはじめとする各業界のリーディングカンパニーとの様々な実証実験や社内独自で進めている研究開発活動を通し、自社プロダクトの開発や協業ビジネスを推進することで、社会課題解決に挑戦しています。

【AIQのメンバー】 東証一部上場企業の役員経験者や起業経験者、大手金融機関出身者、大手外資系コンサルティングファーム、大手プラットフォーマーなど出身は本当にさまざまです！ 出身の異なるメンバーたちが、個々の知見や経験を活かし、熱量高く、スキルをさらに磨いています！ 【企業風土】 経営陣は、組織が大きくなるにつれて、スピード感がなくなっていくことや、リスクヘッジばかりになってきて成長につながらないこと、またこれらが社員のモチベーションを下げることを十分に理解しています。なので、創業から7年経ちましたが、当社はプロジェクト・事業を進めるかの判断の起点は「今までにないおもしろさ」としています。また、ベンチャーらしさとも言える「自由と責任」を両立させています。 積極性＆主体性のある社員にはどんどんおまかせしていくスタイルです！。 ・採用ページには私たちの思いが込められています。ぜひ詳細をご確認ください！ https://aiqlab.com/career/ ・採用ブランドムービー https://www.youtube.com/watch?v=6mJ3muRxVTY ・CEO×CTO 2TOP対談映像（採用メッセージ） https://www.youtube.com/watch?v=8_yd3dQCD-A ※ビジネス（渡辺）×技術（高松）　この両軸を引っ張る2名の対談で、AIQで働く仲間について語っています。 【働く環境】 ・フルフレックス＆フルリモート ・MacBook貸与 ・リモートHQ利用可能！リモート環境の快適さUP！ ・残業は少なめ！時間外労働はしっかり管理！ ・年間休日123日

社会の超高齢化による、労働力不足問題！ この問題を解決するカギがDXであり、どの産業でもDXが急務となっています。 この社会課題に独自の特許技術AIを駆使し、産業DXを実現しようとしているのが当社のエンジニア部門です！現在、新しい挑戦として「売上を作るスタッフをAIで再現する」デジタルスタッフ（接客AI）というサービスをスタートさせています！（実証実験中） 【このポジションの魅力】 ・自社プロダクト開発！積極的に新しい技術を取り入れながら開発に取り組める！ ・CSチームと連携しているので、ユーザーの声が聞ける！ ・アーキテクチャやライブラリ選定の自由度が高い！ ・新規開発、AI機械学習など適性ごとに選べるアサイン先が存在するので獲得したいスキルが伸ばしやすい！ 【業務内容】 ・当社独自の特許技術AIであるプロファイリングAIを活用したマーケティングプラットフォームの開発 ・デジタルスタッフの開発 など 【技術スタック】 ・バックエンド：Node.js／Python／Next.js ・フロントエンド：TypeScript／Next.js ・フレームワーク、ライブラリ：React.js／Express／TailwindCSS ・プラットフォーム：Docker ・インフラ：AWS ・DB：MySQL／PostgreSQL ・その他ツール：GitHub／Auth0／prisma／Kubernetes 【応募必要条件】 ・TypeScript、JavaScript、React.jsを用いたWebサービスの開発実務経験 ・CSS、CSSフレームワーク等の知識、Webフロントエンドの開発経験 ・Gitを用いたソースコードのバージョン・ブランチ管理知識 ・AWS等のクラウドサービスを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・Dockerを使ったWebアプリケーションの運用経験 【こんな人と働きたい】 ・新しい技術をキャッチアップするのが好き！ ・チームでの課題解決に取り組みたい！ ・発信もしたい！ひとの意見もたくさん聞きたい！ ・コミュニケーションを取るのが好き！ ・社内外の課題に対して常に最適解を追い求め、提案したい！ 【期待していること】 ・若手メンバーのリード ・プロダクトの進化 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 業界トレンドや最新トレンドに感度の高い方！AIへの学習意欲がある方！ まずはカジュアルにお話しませんか？ ご連絡お待ちしています！