【募集背景】 NELは、ビジョンに「熱狂が循環する世界を創る。」を掲げ、個人の「好き」や「熱狂」を起点に、新しい経済価値と機会を生み出しています。 創業以来、化粧品事業やメディア事業を経て、クリエイターと協働しながらブランド・メーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長。 その中で生まれた「osina」は、個人の熱量を経済や産業の中で活かし、次の価値や挑戦へとつなげる仕組みを実現しています。会員数20万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成し、ネスレ・花王・ロート製薬など大手ブランドと共に、これまでにない新しい消費体験と熱狂の循環を創出しています。 今後は、さらに事業と組織の成長を加速させ、個人の熱量が価値として最大化される世界を創るため、【osina PdM】として大きな裁量を持ち、事業やプロダクトに直接インパクトを与えられる仲間を募集します。 自ら意思決定し挑戦を重ねながら、熱狂を生む新しい仕組みを共に作っていく、意欲的な方を求めています。 【仕事内容】 osinaは、クリエイターの「好き」や「熱狂」が価値として評価され、次の挑戦や収益へとつながっていく仕組みを提供しています。 本ポジションでは、osinaの体験設計の中核を担い、ユーザーが自然と参加し続けたくなるサービスづくりに向き合っていただきます。 報酬設計や投稿体験、UI/UXといった体験の根幹に関わりながら、ユーザー行動やデータ、現場の声をもとに改善を重ね、サービス全体の価値を高めていく役割です。 単なる機能開発に留まらず、ユーザーの行動や感情がどのように循環し、次の価値につながっていくのかを考えながら、体験を形にしていきます。 エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、プロダクトの方向性や優先度を整理し、osinaが目指す「熱狂が循環する世界」の実現に向けて、サービスを進化させていくポジションです。 ◼︎具体的な業務 ・ユーザー体験向上を目的とした、機能改善・新機能の企画および要件整理 ・投稿体験、報酬設計、UIフローなどの仕様検討 ・ユーザー行動や声をもとにした、体験設計・インセンティブ設計の検討 ・投稿数・継続率・リテンションなどの指標を確認しながらの改善施策立案 ・A/Bテストや仮説検証を通じた、プロダクト改善サイクルの推進 ・エンジニア・デザイナーと連携した開発優先度の整理、進行サポート ・マーケティング・CSなど、ユーザーに近いチームとの連携・情報共有 【必須要件】 ・事業開発／プロダクト企画／プロダクトマネジメント／企画職いずれかの実務経験 ・課題設定〜仮説立案〜実行・検証までを一気通貫で推進した経験 ・エンジニア・デザイナーなど他職種と連携し、プロジェクトを前に進めた経験 ・定量・定性の両面から状況を捉え、論点整理・優先順位付けを行ってきた経験 ・不確実性の高い環境下で、意思決定をしながら前に進めた経験 【歓迎スキル・経験】 ・事業・プロダクトの成長を強い当事者意識を持って捉えてきた方 ・正解が決まっていない環境で、試行錯誤を楽しめるスタンス ・役割や職種の枠を越えて、事業・組織横断で動いてきた経験 ・0→1、または1→10フェーズでのプロダクト・事業成長への関与 ・マネタイズや収益構造に関心を持ち、意思決定に関わってきた経験 ■求める人物像 ＜戦略・企画力を持つプロダクトマネージャー＞ ユーザーのことが大好きなプロダクトオタクで、定量・定性データに基づいた意思決定ができる人材 方針〜企画〜実行まで一貫してリードし、営業・マーケなど組織横断でプロダクトを推進できる人材 ・ユーザーファースト: ユーザーの課題解決に情熱を持ち、データと直感のバランスを取れる ・実行力: 戦略から実行まで一気通貫で推進できる行動力 ・企画力: プロダクトにとどまらず事業を成長できる思考ができ、企画が出せる ・横断的なスキル：プロダクトだけでなく、営業・マーケなどあらゆる視点をもつことができる ・コミュニケーション力: 経営陣やマネージャーに対してもロジカルに建設的に物怖じせずコミュニケーションができる ・リーダーシップ: 正解のない状況でも方向性を示し、チームを牽引できる ・協調性: 多様なバックグラウンドを持つメンバーと建設的に議論・協働できる ・成長意欲: 新しい領域への学習意欲と、組織・プロダクトの成長にコミットできる