About NEL株式会社

NEL株式会社

東京都

産業革命の中心を、ここに

NEL株式会社は、個人の「好き」や「熱狂」を起点に、新しい経済価値と機会を生み出すことを目指しています。 AIやテクノロジーだけでは測れない感情や想いを社会的に正当に評価する仕組みをつくり、「個」の時代から「輪」の時代へ挑戦や価値が循環する環境を創造。クリエイターと協働するSNSプロモーション事業や、個人の熱量を経済・産業に活かすプロダクト「osina」を通じ、誰かの熱狂が一過性で終わらず、循環し続ける「熱狂が循環する世界」をつくります。

Values

Exceptional team members

個人の熱量やクリエイター体験を活かし、新しい価値を生み出していくためには、、優秀なメンバーの入社が最も重要です。サイバーエージェントやクラシル、タイミーなどの著名な企業出身者や、ブランドの立ち上げ経験者、SNSマーケティング経験者などさまざまなバックグラウンドのメンバーが在籍しています。多様な専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら仕事ができます。

Open communication

縦横斜めの交流を大事にしていて、オフィスでの会話は活発に行われています。さらにNELには「ナイス〜！ボード」というメンバー同士で日頃の感謝を伝え合う制度があります。月1回、最も票を得た社員と、最も投票をした社員は1週間（5日間）ランチが無料になる制度です。

Welcoming interns

インターンとしてではなく、NELの仲間として活躍いただける環境です。これまでNELで活躍したインターンの中には、大企業との新規プロダクトの開発を牽引したメンバーもいます。上司のサポートを受けながら、主体性を持って進めていただけます。できる方・したい方には裁量の大きな仕事をどんどんお任せしていきます。

Equality

NELにとって、年齢や役職・入社年度は関係ありません。経営陣とメンバーの距離が近く、ニックネームで呼び合う文化があります。アットホームな雰囲気が特徴です。そのため社員全員が一丸となって目標を達成していく風土があります。

Creativity and innovation

NELのバリューは「理想からはじめ、可能思考で実現せよ。」「インパクトが大きな行動をせよ。」「常にプロフェッショナルであれ。」「限界のない変化と成長を続けよ。」の4つです。失敗することも大きな価値と捉えているので、初めてのことにも果敢に挑戦し合えるような環境を目指しています。

Workplace for parents

性別や属性に関わらず社員一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりに力を入れています。お子さんがいらっしゃる社員も増えてきました。今後も、ライフステージに柔軟な会社をつくっていきます。

Members

Naoto Terao

取締役COO

Scout OK

Marina Go

人事部マネージャー

山川健斗

Riku Nishida

代表取締役

●関西学院大学在学時より約3年間、EC運営に携わる。 ●国内大手、ベンチャー企業、シリコンバレーでの　インターンを経て大学卒業後は広告代理店に入社し　マーケ...Show more

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