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  • 26卒学生インターン

広告制作|同年代と圧倒的差をつけて成長したい長期インターン生募集!

26卒学生インターン
Internship

on 2024-05-14

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広告制作|同年代と圧倒的差をつけて成長したい長期インターン生募集!

Internship
Expanding business abroad
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Kawai Yu

ネクストビート/新卒採用責任者 【入社理由】 現CHROの野田さんの大学の後輩で、声掛けをしてもらってサマーインターンに参加したことがきっかけです!AIESECの活動で「社会を良くしたいと思っているけど自分に力がなさすぎる...」と自分にもどかしさや焦りを覚えていた学生時代だったので、ネクストビートのサマーで全員が実践者としてワークに取り組む姿勢や、ポジションや年齢関係なくMissionを達成するためにやるべきことに取り組むMission firstの姿勢に強く惹かれ入社を決意しました! 【学生時代の経験】 ・学生団体「AIESEC」にて活動。大阪大学委員会幹部や、事務局で4年間活動。 ・人材系スタートアップ企業にて長期インターン。キャリアアドバイザー業務や、インターン生採用業務に携わる。 【経歴】 ▼2017年4月 大阪大学外国語学部入学 ▼2020年6月 株式会社Beyond Cafe     インターン/キャリアデザイナー兼インターン生採用担当 ▼2021年4月 株式会社ネクストビート     (4月〜12月)正社員/キャリアアドバイザー     (22年4月〜)正社員/新卒採用担当     (23年4月〜)正社員/新卒採用責任者

山田実可子

2020年10月早期入社制度を活用し、新卒として株式会社ネクストビートへ入社。 保育士バンク!にて法人営業に従事した後、高松拠点の立ち上げを経て 2022年4月よりMarketing Divに異動。サービスの効果改善や商品企画を担当した後、 2023年7月より人事へ異動。 中途セールス採用責任者として、MISSIONの実現に力を貸していただける仲間を全力で探しています!

株式会社ネクストビート's members

ネクストビート/新卒採用責任者 【入社理由】 現CHROの野田さんの大学の後輩で、声掛けをしてもらってサマーインターンに参加したことがきっかけです!AIESECの活動で「社会を良くしたいと思っているけど自分に力がなさすぎる...」と自分にもどかしさや焦りを覚えていた学生時代だったので、ネクストビートのサマーで全員が実践者としてワークに取り組む姿勢や、ポジションや年齢関係なくMissionを達成するためにやるべきことに取り組むMission firstの姿勢に強く惹かれ入社を決意しました! 【学生時代の経験】 ・学生団体「AIESEC」にて活動。大阪大学委員会幹部や、事務局で4年間活動。 ...

What we do

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか? 国内 ■保育士バンク!:保育士・保育施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/hoikushibank  ・保育士の転職:保育士バンク!   ・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒   ・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト   ・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット  ・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック  ■KIDSNA:保護者向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/kidsna  ・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE  ・ベビーシッター:KIDSNAシッター  ・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ ■おもてなしHR:宿泊施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization  ・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR 海外 ■シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション https://www.nextbeat.co.jp/services/inbound  ・Hospitality Careers
半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。
エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。
プロダクト開発に関わる全ての職種(営業、マーケター、エンジニア、デザイナー 等)が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。
スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

What we do

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか? 国内 ■保育士バンク!:保育士・保育施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/hoikushibank  ・保育士の転職:保育士バンク!   ・保育学生の就職支援:保育士バンク!新卒   ・保育施設の業務管理:保育士バンク!コネクト   ・保育施設の職員マネジメントツール:保育士バンク!パレット  ・保育施設のHP制作:保育士バンク!ウェブパック  ■KIDSNA:保護者向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/kidsna  ・子育て情報メディア:KIDSNA STYLE  ・ベビーシッター:KIDSNAシッター  ・保育園・幼稚園検索:KIDSNA園ナビ ■おもてなしHR:宿泊施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization  ・宿泊業界専門の就職・転職支援:おもてなしHR 海外 ■シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション https://www.nextbeat.co.jp/services/inbound  ・Hospitality Careers

Why we do

プロダクト開発に関わる全ての職種(営業、マーケター、エンジニア、デザイナー 等)が社内に在籍しているオールインハウス体制のため、迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。

スクラム体制でのプロダクト開発、および、PdM・PjM・エンジニア・デザイナーから成るスクラムチームで、変化の大きな顧客のニーズに対応しやすい体制で実装しています。

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

How we do

半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。

エンジニアはCTOによる徹底されたコードレビューを行っており、他職種との連携 × 少数開発チームでユーザーファーストな開発をしています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

As a new team member

もっと成長したい…!インターン経験を活かして就活したい…!普通のインターンでは物足りない…! そんな学生さんに向けて、新しく長期インターン生を募集します。 ■インターン内容 ・求人広告のライティングと求人情報の整理 ・クライアントに対する広告内容確認業務(電話orメールにて) ・担当広告案件の進行管理 など ■所属部署 マーケティングチーム ■歓迎スキル PC入力スキル(ブラインドタッチ尚可) ■普通のインターンとは何が違うの? ・圧倒的成長スピード・成長環境 ・スタートアップのような責任者との距離の近さ ・0→1で組織を立ち上げ、成長させる過程を経験できる ・現在若手社員で組織が構成されているため、多くの裁量権がある ■こんな学生にオススメ! ・就職に向けて自分の力をつけて成長したい ・コツコツ丁寧な作業を行うことが得意 ・裁量のある環境で働きたい ■ネクストビートのインターンの魅力 ①内定直結!(ご希望される方に一部特別選考ルートにご案内します) ②学生にも裁量があるため、ガクチカができる! ③経験豊富な社員と同じ目線で業務に携われる (参考)社員の出身企業:リクルート/ マイナビ/セプテーニ ■勤務時間・場所 ◇勤務可能時間 平日10:00~19:00 ※上記の時間の中で要相談(週3日~OK) ◇勤務場所 ネクストビート本社 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス ※JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩5分 ※職種や現住所によってリモートも可能なので、ご相談ください。 ■参考資料 ネクストビートの雰囲気やカルチャーが分かる動画を用意しております。 ぜひご覧いただき、弊社で働くイメージをもっていただけますと幸いです。 ▷Corporate movie:https://www.youtube.com/watch?v=al42Kah8D2M KEN THE 390 作詞作曲のコーポレートソングを用いたコーポレートムービーです。 私たちのビジョンや大切にしているカルチャー「nextbeat identity」がたくさん盛り込まれています。 ▷FY21 First half summit:https://www.youtube.com/watch?v=QVEe6D2VlbU 半年に一度の全社総会の様子です。 半期ごとに振り返りと活躍者の表彰を実施、私たちが目指している方向や成すべきことについて改めて認識する場となっています。 ▷新卒インタビュー記事 ▼新卒入社から4年で役員に抜擢。強い組織の軸となるカルチャー体現者を集め、会社をスケールさせる https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/495761 ▼通年採用をしていたからこそ自分と向き合い選択した、ネクストビートのキャリア。 https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/545125 ▼大学生なのに正社員!同期よりも早く入社した理由とは? https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/514302
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    Founded on 10/2013

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    東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス