「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」 ・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

メドレーはもちろん、医療ヘルスケア領域の開発に興味がある、社会貢献性の高いプロダクトに関わりたい…など考えているエンジニア・デザイナーの方、ビール片手に開発や技術などの話で盛り上がりませんか？ メドレーのエンジニア・デザイナーからは「医療ヘルスケアxインターネットってどんなものなのか」「開発目線での魅力はなにか？」など、 カジュアルにお話が出来ればと思います。 美味しいお酒に酔いながら話すことで、いつも勉強会ではできないようなウラ話もできるはず…。 様々な場所で経験を積んできたエンジニア・デザイナーと、ぜひ一度ビールを飲み交わしましょう！ --------------------------------------------- ■開催日：2017年12月6日(水)　20:00〜23:00 ■会場：六本木駅周辺のお店（参加者の方に個別お知らせします） --------------------------------------------- ▼例えばこんなメンバーがいます ・ウォーターボーイズだった僕が、エンジニアになってメドレーに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/83820 ・メドレー開発本部の精神的支柱、デザイナーのマエダさんに呑みながら「聞いてみた」 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/62275 ▼メドレーの開発体制 メドレーのエンジニアは基本的には軸となる分野はあるものの、必要とあらばサーバーサイド・フロントエンド・iOS/Androidアプリ関係なく開発しています。もともとオールマイティにできる必要はなく、それぞれの分野に詳しいメンバーが、プルリクを出してコードレビューをしあう文化のなかで、広く勉強できる体制が整っています。 技術力の底上げや課題解決を目的とした社内勉強会やタスクフォースも定期的に実施しています。 ▼メドレーで開発することの醍醐味 医療ヘルスケアの分野は、慢性的な人材不足、医療費の増大など、解決すべき課題が山積みです。こうした分野をインターネットの力で変革し「新しい医療体験を創造する」ことを、メドレーは目指しています。 社内の医師たちと対等な立場で議論しながら開発を進める体制を取っており、受託開発のようなスタイルではなく、エンジニア・デザイナーが自ら提案し、プロダクトを進化させていく文化のなかで、日々開発を行っています。 参考：異なる専門性を持つプロが出会うときレガシーな産業は姿を変える——MEDLEY平山宗介、島佑介 https://amp.review/2017/09/01/medley/ こうしたメドレーの開発体制や、プロダクトが創出する価値に興味がある方、まずは気軽にビールを飲み交わしながら、色々お話しましょう！