これから活躍していきたいという想いの皆様に向けて、人材に関する課題を解決したい人事の皆様、人材育成に課題を抱えている経営者の皆様に向けて、それぞれの方が理想に近づくためのサービスをご用意し、「人の活躍する舞台」を創り続けています。 【HRフィットネス事業】 あなたの会社の社員を育成し、組織の円滑化を図り、会社に利益を生み出す仕組みを創ります。 具体的には共通言語の作成であったり、組織のKPI達成のサポートをする。 【HRコンサルティング事業】 企業、組織における人事領域に、対する課題抽出、解決します。 成果としては自社の社員に対して効果的なマネージメントができ、 社員の持続的な成長と共に企業の成長を約束します。 【タレント事業】 企業、組織における課題や改善を内部から解決する。 社内エージェントとしてクライアント先にて業務を行いながら、課題解決をします。 「クライアントの満足度」「価値貢献」を意識しながら、 クライアントの課題に対して、ダイレクトに解決に向かう事を約束します。 【HRクリエイティブデザイン事業】 20代30代採用に強いデザインマーケティング。応募数が2倍〜10倍、内定承諾率増加など実績あり コーポレートサイト･採用サイト･採用ピッチ資料･LP･ECなど 【ストーリーテリング】 キャリアプランニングとは”やりたい事”を実現する為の手段ではなく、”ありたい姿”を実現する為の概念です。あなたの過去の人生に基づく価値観や傾向から、あなたの未来の人生である”ありたい姿”をストーリーテリングを通じて実現いたします。

「今の自分」や「仕事」に満足できている人は決して多くありません。が、人生は「今ここ」です。 私たちは、働く人の｢今｣を最大化させることで、 イキイキと働ける毎日を創出したいと考えています！ 【私たちの信条】 私たちは一人一人が主人公であり、 ｢ありがとう｣が溢れる場所を創るチームです。 私達はどんな時でも可能性を信じ、人に感謝と尊敬を 表現することのできるチームであると確信します。

【弊社について】 HR Tech Management株式会社は2022年11月に設立し 現在2期目の会社となっております。 1年で従業員数を50名ほどまでスケールし、拠点地も4拠点まで 広げ、急成長中の会社となっております！ その中でも、ひとり一人が、 大きな裁量を持ち、協力しながら業務に対して打ち込んでおります！ 【自分と同じ熱量で仕事に取り組むメンバー】 スタートアップベンチャーの中でも弊社はスピード感が非常に早いです！ 事業の拡大に対して会社だけでなく、個々のスキルや経験値アップが早いため それに伴って仕事に対する想いや熱量も、自然と大きくなることが弊社の特徴でもあり メンバーのご紹介でもあります！ HR Tech Management株式会社 HP https://www.hrtm.jp/about.html

よくあるBtoBやBtoCではなく、新しい形BtoFを掲げてます！ Fといえば何が思いつくでしょうか、、、？ フィーリング、フォーカス、フューチャー、、、どれも違います！笑 実は、社長から直々に教わっている【常にファン作りをしていきなさい！】これに限ります！ 弊社社員は、常にファンづくりの精神を持って業務に取り組んでおります！ ファン作りって簡単そうに見えてとても奥深いんです。。。 気になった方は是非カジュアルにお話し聞きに来て欲しいんですが、 その前に事務的な業務内容だけチラっと記載しておきますね！ ■職務内容 ────── 最初から突然面接などをおまかせするのではなく、徐々に採用周りの業務に慣れていってもらいます！ 具体的には、ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます！ ①応募者集め ━━━━━━━━ ★掲載する求人サイトの選定 ★求人原稿の作成 ★効果分析と原稿修正など ②応募者の対応 ━━━━━━━ ★応募者へメッセージ対応 ★書類選考 ③面接（1次面接から最終面接） ━━━━━━━━━━━━━━ ★オンライン面談 ★一次・二次面接の実施 ★いずれは最終面接も、、、！！ ④入社後のフォロー ━━━━━━━━━━ ★内定から入社までのフォロー ★新入社員と1on1 ⑤社内広報 ━━━━━━━━━━ ★インスタグラム・ウォンテッドリー運営など ★インタビュー取材調整 など 先輩社員のサポートを受けながら、 できること得意なことを伸ばしてください！ 上記の業務などを経験し、流れを掴み、 ゆくゆくは、ポジションの主担当として活躍してもらいます。 年功序列の制度はないので、手を挙げればチャンスは必ずもらえる環境です！ 応募者様の「やりたいこと・成し遂げたいこと」を重視しています！ HR Tech Managementの環境は、全員が全員を応援できる環境です！ ◾️必須要件 ─────── ・コミュニケーションが取れる方 ・自らで思考し、積極的に行動できる方 ・人が大好きなこと ◾️歓迎経験 ─────── ・顧客折衝経験 ・バックオフィス経験 ・人事・人材経験 ーーー 少しでも興味を持っていただけた方は、カジュアル面談にお気軽にお申し込みください！！