HR Tech Management 株式会社

【HRクリエイティブデザイン事業】というポジションで、アイデアやデザイン力を活かし、企業課題の解決・人が変わるきっかけを作っていただきたいです！ ■職務内容 ────── ＊LP制作 ＊コーポーレートサイト制作 ＊採用サイト制作 ＊企業ブランディング戦略立案〜実行まで ＊動画制作 ＊採用ピッチ資料 など ◎20〜30代採用が強みのデザインマーケティング ◎応募数が2倍〜10倍 　内定承諾率増加などの実績あり 入社後は、先輩社員

■募集背景 ────── 私たちは中途・新卒、様々な業界・領域の 課題解決を得意とし、リピート率90％以上を誇るプロ集団です。 創業1年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── 企業様の人事・採用課題を解決する ＜HRビジネスパートナー（HRBP）＞として 幅広く業務に携わっていただきます。 【お客様とお話しをし

■募集背景 ────── 私たちは中途・新卒、様々な業界・領域の 支援で実績を積み重ねリピート率90％以上を誇る「能力開発」のプロ集団です。 創業1年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── 企業様の人事・採用課題を解決する ＜HRビジネスパートナー（HRBP）＞として 幅広く業務に携わっていただきます。 【お客

■募集背景 ────── 私たちは中途・新卒、様々な業界・領域で 実績を積み重ねリピート率90％以上を誇る 課題解決のプロ集団です。 創業1年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── ＊掲載する求人サイトの選定 ＊求人原稿の作成・修正 ＊効果分析 ＊応募者への対応 ＊一次・二次面接の実施 （いずれは最終面接も

■職務内容 ────── 「人が集まらない」「採用してもすぐにやめてしまう」など採用周りでお困りの企業様のコンサルティングを行っております！ 10名くらいのチームで対応しており、学生さんには採用課題解決のためのアシスタント業務をお任せします！ メイン：応募者を集める ━━━━━━━━ ■掲載する求人サイトの選定 ■求人原稿・画像の作成 ■効果分析と原稿修正など ■スカウトメールの作成 メイン：応募者の対応 ━━━

■職務内容 ────── 「人が集まらない」「採用してもすぐにやめてしまう」など採用周りでお困りの企業様のコンサルティングを行っております！ 10名くらいのチームで対応しており、学生さんには採用課題解決のためのアシスタント業務をお任せします！ メイン：応募者を集める ━━━━━━━━ ■掲載する求人サイトの選定 ■求人原稿の作成 ■効果分析と原稿修正など ■スカウトメールの作成 メイン：応募者の対応 ━━━━━━

■募集背景 ────── 私たちは中途・新卒、様々な業界・領域で 実績を積み重ねリピート率90％以上を誇る 「能力開発」のプロ集団です。 創業1年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── 企業様の人事・採用課題を解決するために 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます！ ①応募者を集める ━━━━

■募集背景 ────── 私たちは中途・新卒、様々な業界・領域で 実績を積み重ねリピート率90％以上を誇る 「能力開発」のプロ集団です。 創業1年で取引先数は35社、社員数50名を突破し、急成長中です！ 今後の更なる事業成長に向け、共に成長していける仲間を募集します！ ■お任せしたいこと ────── 企業様の人事・採用課題を解決する 【HRコンサル事業部】で中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます。 ＊掲載す

人と直接関わることのできる”採用担当”というポジションで、市場価値を上げたいと考えている方を求めています！ ■職務内容 ────── 具体的には、ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務 簡単な業務をしていただきます 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます。 ①応募者を集める ━━━━━━━━ ★掲載する求人サイトの選定 ★求人原稿の作成 ★効果分析と原稿修正

■職務内容 ────── 「人が集まらない」「採用してもすぐにやめてしまう」など採用周りでお困りの企業様のコンサルティングを行っております！ 10名くらいのチームで対応しており、学生さんには採用課題解決のためのアシスタント業務をお任せします！ メイン：応募者を集める ━━━━━━━━ ■掲載する求人サイトの選定 ■求人原稿の作成 ■効果分析と原稿修正など ■スカウトメールの作成 メイン：応募者の対応 ━━━━━━

人の人生のきっかけに関われて、ありがとうでやりがいを感じられる方求めてます！！ ■職務内容 ────── 最初から突然採用担当をおまかせするのではなく、徐々に業務に慣れていってもらいます！ 具体的には、ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます！ ①応募者を集める ━━━━━━━━ ★掲載する求人サイトの選定 ★求人原稿の

■職務内容 ────── 具体的には、ポジションごとに担当制でリクルートを進めているので学生さんには　　　　　　　　　　　そのアシスタント業務をしていただきます！ 現在は10名のチーム体制の中でやりたいことがたくさんあり、 学生目線を活かして採用アシスタントをお願いします！ メイン：応募者を集める ━━━━━━━━ ■掲載する求人サイトの選定 ■求人原稿の作成 ■効果分析と原稿修正など メイン：応募者の対応 ━

人と直接関わることのできる”企業人事or人事コンサルティング”というポジションで、　　　　　　　　　　市場価値を上げたいと考えている方を求めています！ ▽企業人事 中途採用を中心に、幅広く業務に携わっていただきます。 ①応募者を集める ━━━━━━━━ ★掲載する求人サイトの選定 ★求人原稿の作成 ★効果分析と原稿修正など ②応募者の対応 ━━━━━━━ ★応募者への連絡 ★書類選考 ③面接（1次面接から最終面接