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ポテンシャル採用!マーケティング担当者募集!

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Mid-career

on 2024-05-09

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ポテンシャル採用!マーケティング担当者募集!

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柳町 悠太

前々職でSalesforceの導入活用支援を行う事業の立ち上げを行い、チームビルディングもしつつ、営業から開発・納品・その後のサポートまで全てのロールで活躍して事業拡大に貢献。 その後、株式会社ユーザベースのSalesforceやMarketoなどの社内業務システムのマネジメントを行い、業務フロー✖️データフローの最適化につとめて、社内のシステム活用レベルを飛躍的に向上させる。 現在も所属している株式会社SAMURAIに入社後は、半年間で業務フロー✖️データフローの最適化を行い、全社KPIの見える化し、各ファンクションの施策を加速させた後に、ビジネスドメインを広げるために法人向けにIT教育サービスを提供する事業を立ち上げ、部長となり事業成長を牽引中。 「あるべき」と「とはいえ」、「コト」と「ヒト」のバランスをとりつつ、巻き込み型でものごとを推進していくのが得意。

和由 小井圡

小井土 和由(こいど かずゆき) 1989年生まれ。平成元年世代です。 武蔵野大学環境学部では建築を学んでいました。 卒業後は建築ではなく、Web業界に侵入。 地元川崎の企業でECサイトの面白さを体感し、 転職後にはアパレル系ECサイトのディレクターとして、 修行の期間に突入。 約4年間の修行を終え、2018年より侍にジョイン。 同社のオウンドメディア運用に携わる。 マーケティング部のディレクターとして、コンテンツ企画、データ分析、ディレクション業務など、いわゆるサイトのグロース部分全般を担当。 見た目とは裏腹に人当たりは良く、時間と共に面白みを増してくる人間。 おそらく一緒に過ごせば伝わるはず。(でないと悲しい笑) スケボーとおいしいお肉が好き。馬刺しはもっと好き。 同社メディアをきっかけにイノベーション人材を排出するべく、日々精進です。

和則 浅田

完全歩合の営業とインターン生200名のKPIマネジメント・モチベーション管理をしつつ顧客満足度向上に向けて製品開発を行う。その経験を活かし2016年には会社経営に携わる。 Fintech事業の可能性と今後の金融業界のIT化に危機感を感じ、ITリテラシーを高めるためにプログラミング教育事業に従事。コーチングを主体としてキャリアアップしたい学習者に対して人生単位で目標設定を行い学習言語を選定するコーチングセールスで述べ2000人の人生と向き合い、月1000万を売上てトップセールスになり、その後セールスマネージャーを兼任。また、好きなゲームの影響によりUnityとC#を本格的に学習し、3DRPGゲームを作成。

Yukari Sato

佐藤ゆかり 株式会社SAMURAI 採用担当をしています。 1991年生まれ。 大学卒業後、新卒で広告代理店にて約2年間リスティング広告運用をしていました。 2017年に株式会社SAMURAIにジョイン。 仕事を通じて自己実現出来る人をより多く増やせるように日々過ごしております。

株式会社SAMURAI's members

前々職でSalesforceの導入活用支援を行う事業の立ち上げを行い、チームビルディングもしつつ、営業から開発・納品・その後のサポートまで全てのロールで活躍して事業拡大に貢献。 その後、株式会社ユーザベースのSalesforceやMarketoなどの社内業務システムのマネジメントを行い、業務フロー✖️データフローの最適化につとめて、社内のシステム活用レベルを飛躍的に向上させる。 現在も所属している株式会社SAMURAIに入社後は、半年間で業務フロー✖️データフローの最適化を行い、全社KPIの見える化し、各ファンクションの施策を加速させた後に、ビジネスドメインを広げるために法人向けにIT教育サ...

What we do

私たちは【質の高いIT教育を、すべての人に】というミッションを掲げているEdTech企業です。 IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます! <主な事業概要> ・マンツーマンプログラミングスクール事業『SAMURAI ENGINEER』 ・エンジニア学習メディア事業『SAMURAI ENGINEER Blog』 ・エンジニアへの転職を目指す方向けのキャリア支援サービス『SAMURAI ENGINEER Career』 ・サブスクリプション型プログラミングスクール『SAMURAI TERAKOYA』 ・フルオーダーメイドの法人IT研修『SAMURAI ENGINEER Biz』 ・20代の若手ポテンシャル層に特化したキャリア支援サービス『キャリ活』 <参考> ・プログラミング教育必修化まで1ヶ月 全コース50%OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日(月)より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html ・国際女性デーに合わせて全コース10%OFFおよびシングルマザーの方が50%OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日(日)より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html ・社員の異なるITスキルや目標に合わせてカスタマイズできる、法人向け「オーダーメイド研修サービス」を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000047683.html
ビジョン、ミッションに惹かれて個性豊かなメンバーが大活躍しています!
オフィスには同じグループ会社の社員で利用できるオープンスペースがあり、自由に業務をすることが可能です。
リモートメインではありますが社員同士のコミュニケーションが盛んです。
1ヶ月に1回全社員参加型の定例会があります。会社の方向性などをすり合わせていく貴重な機会です。
MISSION | 質の高いIT教育を、すべての人に
Value|SAMURAIの価値観

What we do

ビジョン、ミッションに惹かれて個性豊かなメンバーが大活躍しています!

オフィスには同じグループ会社の社員で利用できるオープンスペースがあり、自由に業務をすることが可能です。

私たちは【質の高いIT教育を、すべての人に】というミッションを掲げているEdTech企業です。 IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます! <主な事業概要> ・マンツーマンプログラミングスクール事業『SAMURAI ENGINEER』 ・エンジニア学習メディア事業『SAMURAI ENGINEER Blog』 ・エンジニアへの転職を目指す方向けのキャリア支援サービス『SAMURAI ENGINEER Career』 ・サブスクリプション型プログラミングスクール『SAMURAI TERAKOYA』 ・フルオーダーメイドの法人IT研修『SAMURAI ENGINEER Biz』 ・20代の若手ポテンシャル層に特化したキャリア支援サービス『キャリ活』 <参考> ・プログラミング教育必修化まで1ヶ月 全コース50%OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日(月)より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html ・国際女性デーに合わせて全コース10%OFFおよびシングルマザーの方が50%OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日(日)より開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html ・社員の異なるITスキルや目標に合わせてカスタマイズできる、法人向け「オーダーメイド研修サービス」を開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000047683.html

Why we do

MISSION | 質の高いIT教育を、すべての人に

Value|SAMURAIの価値観

私たちは「質の高いIT教育を、すべての人に」というミッションをプログラミングメディア・プログラミング教育・エンジニアへの転職を支援する人材紹介事業・低価格で持続的な学習ができるサブスク型プログラミングスクールの事業から実現して行こうと考えています。 このビジョンを実現するために私たちは「SAMURAIの価値観〜5values」を大切にしています。 ●User First 顧客の成功や成長を第一に考え、期待を超えた価値を創出します。 ●One Team 一人の成果のためではなく、チームとして最大の成果を目指します。 ●Be Professional 全ての事象やステークホルダーに対して、当事者意識を持って誠実に向き合います。 ●Impact Driven 理想から考え、最速で最大の成果を出すための選択をします。 ●Go Beyond 常に高い目標に挑み、どんな困難も乗り越えて飛躍し続けます。 私たちが持っているビジョン、価値観に少しでも共感した方は是非私たちと共に働いてみませんか?

How we do

リモートメインではありますが社員同士のコミュニケーションが盛んです。

1ヶ月に1回全社員参加型の定例会があります。会社の方向性などをすり合わせていく貴重な機会です。

【2つの組織文化】 ①フレキシブル フレックスタイム、リモートワークといった、時間と場所の制約を受けない働き方をしています。 みんなが満員電車に乗り通勤だけで疲弊することや、育児や介護などでたった1時間2時間の制約でキャリアを諦めることはあまりにも合理的ではないと考えます。 これからの社会に最適な働き方を率先して取り入れていこうと本気で考えて、コロナ禍以前からこのような働き方を導入してきました。 ②自己実現型組織運営 「すべての人がテクノロジーを活用して未来を切り拓ける世界の実現」を目指す弊社のメンバー自身もテクノロジーを活用して未来を切り拓いていける=自己実現をしてほしいと心から願っています。 半期ごとの目標管理を通じて、メンバー一人ひとりのキャリアの実現をサポートしていくと同時に、プログラミング学習支援の福利厚生制度なども導入しています。

As a new team member

【募集背景】 私たちは「質の高いIT教育を、すべての人に」という事業ビジョンを掲げ、【マンツーマンプログラミングスクール】を運営しているEd-Techスタートアップ企業です。 「質の高いICT教育を多くの人に提供し人生を変える手助けがしたい」という想いのもと、これまでに45,000名以上の方々へプログラミング学習支援を行ってきました。 マンツーマンのオンラインプログラミング以外にも、低価格でプログラミング学習を始めることができる教育プラットフォーム「SAMURAI TERAKOYA」の立ち上げや、小中高生や女性、障害者向けの特別優待プログラムの開設を行い、より多く方々へ質の高いICT教育を届ける取り組みを行なっております。 今後はこれまで以上に多くの方々へICT教育を届けるべく、より事業を多角化していきます。多角化する上で弊社の認知を今まで以上に高めるべく、WEBマーケティングを強化していきます。弊社ビジョンの実現を進めるために未経験〜駆け出しからでも成長意欲高く、どんどん吸収してくださるような新規メンバーを募集します! 【業務内容】 最初は先輩社員からのOJTや部長からのレクチャーを元に、以下業務のキャッチアップいただき、半年~1年弱程度を目安で独り立ちをしていただくことをイメージしております。 ■マーケティング業務 ー広告運用 ーGA4 ーLPO ーCRO 将来的には当社サービスのCV最大化に向けたWebディレクター/グロースハッカーとして、 -教育プラットフォーム「SAMURAI ENGINEER TERAKOYA」 -法人向けIT研修事業「SAMURAI ENGINEER Biz」 -20代を対象とした転職エージェント事業「キャリ活」 などのLP改善、Web広告運用やユーザー獲得施策の実施、既存メディアの認知向上、社内の新規サービス・既存サービス間でのユーザーの回遊やアクティブ化等、様々なチャレンジ出来る環境です。 【応募要件】 <必須要件> ・数値を追った、数値から改善(PDCA)した経験(営業など) ・なぜWebマーケティングに挑戦したいのか、理由が明確な方(経験者は必須としません。) ・広告運用/GA4/LPO/CROを学んだことがある、知っている ・大卒以上 <歓迎条件> ・Google Analyticsの資格や利用経験保持者 ・DtoCビジネスで成果を生んできたご経験 ・スタートアップ企業での実務経験を有する方 ・分析ツールを用いたデータ分析経験をお持ちの方 ・クリエイティブなアイデアやコンテンツを生み出せる ・マーケティングに関するスクールに通学されたご経験 <求める人物像> ・SAMURAIの事業共感していただける方 ・チーム全体のパフォーマンスを最大化する視点をお持ちの方 ・「自身のやりたいこと」ではなく「会社としてやるべきこと」にフォーカスできる方 ・考え煮詰めるのではなく「まずやってみる」、そこから考えを詰めていくマインドの方 ・素直にアドバイスを聞ける方/受け入れられる方 ・どんなことに対しても好奇心が強く、知らないことを学ぼうとする姿勢がある方 ・スクールなどでデジタルマーケティングの基礎を学んだことがある方 【選考フロー】 ①書類選考 └Webマーケティングに挑戦しようと思った志望動機を合わせて、ご提出くださいませ。 ②一次選考(適性検査+現場責任者/メンバー) ③最終選考(基礎学力検査+代表取締役/採用責任者)
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