■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業！ 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 現在、アプリダウンロード数が612万件を突破！（2024年5月現在） 飲食・販売系や倉庫での軽作業系をはじめとし、 ExcelやPowerPointを利用したオフィスワークなど、 多様な就業案件と、スキルを持ち合わせたユーザーが多数マッチしています。 https://sharefull.com/ ■参考記事～社員インタビュー記事～ 数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115 入社のきっかけはユーザー原体験。 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148

■シェアフルのMission 誰もの「はたらく」をひろげ 新しい「はたらく」をつくる テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの 条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。 しかし一方で、まだまだ多くの職種では、 時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、 その選択肢は非常に限定的となっています。 そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまなはたらくに挑戦できる土壌を作る、 あるいはこれまでなかったような新しいはたらくを作ることで、 誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。

■大切にしている考え方 1.「異文化の衝突」 成り立ちからも様々な業界、会社、雇用形態の人が混じり合い、 お互いのバックグラウンドを尊重しつつも、 それぞれの意見をぶつけ合うことで、常に前進していきます。 2.「アジリティの高さ」 創業当初からコロナウイルスの流行をはじめとして、大きな社会変革が訪れる中で、 常に自分たちの常識をアップデートし、 営業、マーケ、プロダクト問わず会社全体で、変化を続けてきました。 この変化に対するスピード感こそ、私たちが誇りに思い、今後も大切にしていく価値観です。 ■カルチャー ボトムアップ型の組織です。1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進しています。 また、定量的な結果数値と併せて必ずプロセスも振り返り評価します。 十分に思考し、行動した結果であれば数値的な達成が叶わなくても良しとする文化です。 チャレンジを常に歓迎しており、初めて取り組むことでも 積極的に手を挙げて取り組めるメンバーを求めています！ ▼働く環境 ・出社/リモートのハイブリッド※リモート手当あり （セールスチームは基本出社の週1リモート） ・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレス コミュニケーション ・Slack（チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すことも大事にしています） ・月1の全体定例 ・1on1 /クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

■業務内容 戦略立案～実行までをお任せ or セールスのスペシャリストとして自らも圧倒的な成果を出しながらチームを牽引できる方を求めています。 ～マネジメント～ チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、 プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。 チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントや ピープルマネジメントも担って頂きたいです。 ・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行 ・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント ・商談における課題点の発見と改善施策の考案　など 想定マネジメント人数：10名前後 ～セールスエキスパート～ ・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案/実行 ・メンバー育成や指導（マネジメントというよりはボトムアップのための 連携）　 など ■活躍中メンバーのバックグラウンド参考 ・不動産や銀行などでの新規開拓経験 ・人材派遣の営業経験者 ・求人広告の営業経験者など スピード感や柔軟さを武器に『行動量』多く動ける方が必要です。 ■採用背景 スキマバイト市場のリーディングカンパニーとして前年度比売上300％成長しており来期さらなる組織拡大に向けてセールスMGR候補を募集しています。 【必須条件】 以下いずれかの経験がある方 ・広告媒体営業の経験1年以上 ・人材領域での営業経験1年以上 ・営業組織のリーダー/マネジメント経験 （期間、人数は不問） 【こんな方が必要です】 ・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 マネジメントを通してチームとして成果を出すための仕組みづくりを思う存分チャレンジできる環境です！ まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話してみませんか？ お気軽に「まずは話を聞いてみたい」をお送りください！