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人事アシスタント|人事デビュー歓迎!人柄・ポテンシャル重視の採用です

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on 2026-07-24

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人事アシスタント|人事デビュー歓迎!人柄・ポテンシャル重視の採用です

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ワクトリ 採用担当

アパレル業界にて計10年間、渋谷109からスタートし、ヒルズ・百貨店に並ぶ、ハイクオリティなブランドの店舗責任者を経験。VMD、店舗スタッフの教育、在庫管理まですべてを統括。日常的にハイブランドを愛用される審美眼の高いお客様からも支持される店舗づくり及びファン(顧客)づくりを行う。 その後、リクルートのトップパートナーにて採用コンサルタント・ソリューション営業として従事。営業ランキング上位を維持しながらマネジメントにも携わる。役職が変わっても常に現場へ足を運び、徹底的に『稼働数』と結果にこだわるスタイルを貫く。 さらにスタートアップ特化の不動産会社にて、マーケティング、営業企画、営業推進、BizDev(事業開発)をマルチに担当。直近では、パーソルグループのプロダクトメーカーに在籍し、事業戦略に携わりながら、Salesforce認定アドミニストレーターとして社内インフラの設計、構築、運用、保守までエンジニア領域を一手に担う。 現在はこれまでの全キャリアを掛け合わせ、ワクトリの急成長を支える人事として、これからの組織の中核を担う仲間との出会いを、心から楽しみにしています。

株式会社ワクトリ's members

アパレル業界にて計10年間、渋谷109からスタートし、ヒルズ・百貨店に並ぶ、ハイクオリティなブランドの店舗責任者を経験。VMD、店舗スタッフの教育、在庫管理まですべてを統括。日常的にハイブランドを愛用される審美眼の高いお客様からも支持される店舗づくり及びファン(顧客)づくりを行う。 その後、リクルートのトップパートナーにて採用コンサルタント・ソリューション営業として従事。営業ランキング上位を維持しながらマネジメントにも携わる。役職が変わっても常に現場へ足を運び、徹底的に『稼働数』と結果にこだわるスタイルを貫く。 さらにスタートアップ特化の不動産会社にて、マーケティング、営業企画、営業推進...

What we do

全国のリゾート施設と求職者を繋ぐ自社メディア『ワクトリ』をはじめ、複数の自社サービスを展開しています。10年分の強固な顧客ネットワークと膨大なデータベースという安定した基盤があるからこそ、新しく入るあなたも安心してスタートできる環境です。 現在はさらなる組織の拡大を目指す「第二創業期」を迎えています。会社の急成長に合わせて、採用チームの体制をより強固にするため、新しくサポートに入っていただける「人事アシスタント」を募集することになりました。 ◆最初にお任せしたいこと まずは、面接の日程調整や求職者様へのメール対応、採用データの集計(簡単なExcel関数を使用します)、求人原稿のチェックなど、採用チームの運営にかかわるアシスタント業務からスタート。一つひとつのタスクに丁寧に向き合い、コスト意識を持って正確に進めていただくポジションです。 ◆ゆくゆくは、あなたの意志次第で… 実務に慣れてきたら、本人のご希望や適性に合わせて「採用広報」など、自社の魅力を社外へ発信するクリエイティブな業務や、その他人事領域のお手伝いなどにも少しずつ挑戦できます! 「素直に、前向きに物事を吸収できる方」「人と関わること、数字やスケジュールをきっちり管理することが好きな方」であれば、人事の経験は一切問いません。
第二創業期という組織の変革期だからこそ、決まった型に依存せず、これまでの経験を活かして自走しながら組織創りに深く携われる面白さがあります。
20代・30代の若手から中堅メンバーが中心となり、職種の垣根を越えてフラットに意見を交わし合う風通しの良い環境です。
役職や部署の垣根を越えて、フランクに意見やアイデアを交わし合える風通しの良さがあります。前例のない挑戦であっても、自分自身がワクワクしながら変化を楽しむことを起点とし、チーム全体で本質的な成果へ向かって並走していく風土です。
これまでの自身のキャリアや専門性を掛け合わせ、等身大で組織の拡大と向き合える環境です。形骸化したルールや慣習に縛られることなく、業界の常識を疑いながら「本当に必要な介在価値とは何か」を問い続けられる面白さがあります。
20代・30代が中心となり、会社の未来や組織の成長についてフラットに意見を交わし合える環境です。
与えられた仕事をこなすだけではなく、一人ひとりが自ら考え、自ら行動し、価値を創り出すプロフェッショナルな風土です。

What we do

第二創業期という組織の変革期だからこそ、決まった型に依存せず、これまでの経験を活かして自走しながら組織創りに深く携われる面白さがあります。

20代・30代の若手から中堅メンバーが中心となり、職種の垣根を越えてフラットに意見を交わし合う風通しの良い環境です。

全国のリゾート施設と求職者を繋ぐ自社メディア『ワクトリ』をはじめ、複数の自社サービスを展開しています。10年分の強固な顧客ネットワークと膨大なデータベースという安定した基盤があるからこそ、新しく入るあなたも安心してスタートできる環境です。 現在はさらなる組織の拡大を目指す「第二創業期」を迎えています。会社の急成長に合わせて、採用チームの体制をより強固にするため、新しくサポートに入っていただける「人事アシスタント」を募集することになりました。 ◆最初にお任せしたいこと まずは、面接の日程調整や求職者様へのメール対応、採用データの集計(簡単なExcel関数を使用します)、求人原稿のチェックなど、採用チームの運営にかかわるアシスタント業務からスタート。一つひとつのタスクに丁寧に向き合い、コスト意識を持って正確に進めていただくポジションです。 ◆ゆくゆくは、あなたの意志次第で… 実務に慣れてきたら、本人のご希望や適性に合わせて「採用広報」など、自社の魅力を社外へ発信するクリエイティブな業務や、その他人事領域のお手伝いなどにも少しずつ挑戦できます! 「素直に、前向きに物事を吸収できる方」「人と関わること、数字やスケジュールをきっちり管理することが好きな方」であれば、人事の経験は一切問いません。

Why we do

20代・30代が中心となり、会社の未来や組織の成長についてフラットに意見を交わし合える環境です。

与えられた仕事をこなすだけではなく、一人ひとりが自ら考え、自ら行動し、価値を創り出すプロフェッショナルな風土です。

20代・30代の若手メンバーが中心となり、会社の未来や組織の成長について、役職に関わらずフランクに意見を交わし合える環境です。「昔からこうだから」という固定観念に縛られることなく、本質的に良いと思った提案はいつでも形にできます。 私たちが何より大切にしているのは、感情論や慣習に依存せず、データや仕組みでしっかり成果に向き合うこと。 「給与に見合う成果をどう出すか」「どうすればより効率的に進められるか」といったコスト意識やロジックをベースに仕事を組み立てています。 ときには数字が思うように伸びなかったり、急な変化に対応しなければならなかったりする場面もありますが、そんな状況も「じゃあ次はどうする?」と前向きに、タフに面白がれる仲間が集まっています。 先輩たちがイチからデータ分析やロジカルな考え方を教えていくので、「素直に吸収して、きっちり自分の役割を果たしたい」という方なら大歓迎です。

How we do

役職や部署の垣根を越えて、フランクに意見やアイデアを交わし合える風通しの良さがあります。前例のない挑戦であっても、自分自身がワクワクしながら変化を楽しむことを起点とし、チーム全体で本質的な成果へ向かって並走していく風土です。

これまでの自身のキャリアや専門性を掛け合わせ、等身大で組織の拡大と向き合える環境です。形骸化したルールや慣習に縛られることなく、業界の常識を疑いながら「本当に必要な介在価値とは何か」を問い続けられる面白さがあります。

║平均年齢29歳、互いの「個」をリスペクトし合うフラットな組織 ワクトリの平均年齢は29歳。20代〜30代の若手メンバーが中心の、非常にフラットなチームです。私たちが大切にしているのは、年次や社歴に関わらず、お互いの専門性や工夫を認め合う文化。 相手の意見に耳を傾ける「共感力」や、笑顔で明るいやり取りができる「愛嬌」を持ったメンバーばかりなので、職種の垣根を越えて気持ちよくコミュニケーションが取れる環境です。 ║「素直な吸収力」と「手堅い実務力」のハイブリッド 今回募集するアシスタントに求めるのは、人事のバックグラウンドではなく、物事を素直にキャッチアップしていく姿勢と、丁寧さです。 まずは、メール対応やスケジュール調整といったフロント業務、そしてExcelを使ったデータ集計など、正確さが求められるタスクからお任せします。「おおざっぱに進めるより、慎重に確認しながら進めるのが得意」という方にぴったりのポジションです。 また、固定残業時間は【月20時間分】に設定されており、ダラダラ残業をよしとしない合理的なカルチャーです。「時間内に、給与以上の価値をきっちり出す」というコスト意識を持ちながら、自立して働ける環境が整っています。

As a new team member

第二創業期を迎え、さらなる組織拡大へと舵を切ったワクトリ。採用チームの基盤を一緒に支え、将来的には一人前の「人事」として活躍してくれる新しい仲間(ポテンシャル枠)を募集します。 スキルや経験ではなく、地頭の良さや物事への向き合い方など「人柄・ポテンシャル」を最重視した採用です。 ║具体的なお仕事内容 1. 求職者様とのスケジュール調整・連絡 面接の日程調整や、メール・電話での正確でスムーズなやり取りを行います。最低限のビジネスメールや、明るく丁寧な電話対応ができるスキルを活かせます。 2. 採用データの管理・集計 出稿している求人原稿の掲載金額や、応募効果などの数値をまとめます。簡単なExcel関数を使いながら、コスト意識を持って正確に数字を管理していく業務です。 3. 求人原稿のチェック・運用サポート 求人原稿の誤字脱字のチェックや、記事に合わせる画像の選定を行います。写真の下に入れるちょっとした紹介テキストの作成や、スカウトの送信などもお任せします。 ║仕事の進め方や、これからのこと 最初はアシスタント実務を正確に行うことからスタートします。慣れてきたら、本人の適性や希望に応じて、採用広報や労務・環境改善など、人事の別の領域を少しずつお手伝いいただくことも可能です。 キャリアアップを強く求めて上を目指したい方はもちろん、「時間内に自分の役割をきっちり果たし、正確なサポート業務を極めたい」というスタンスの方も歓迎します。 大切なのは、指示を待つだけでなく「次は何をすべきか」を先回りして考え、時間内に価値を発揮しようとする自立した姿勢です。あなたの目指したい働き方に合わせて、お仕事はお任せしていきます。 ║こんな方と一緒に働きたいです ● 素直で前向きな方:我流にこだわらず、アドバイスを柔軟に吸収できる方 ● 慎重で丁寧な方:大雑把に進めるよりも、確認を怠らず正確にタスクをこなせる方 ● 愛嬌と共感力がある方:笑顔で明るいコミュニケーションが取れる方 ● 感情に波がなく、切り替えが早い方:状況の変化や、数字が思うように伸びないときも、過度に落ち込まず冷静に次の行動へ移れる方 ※人事の経験や学歴は一切問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 随時、オンラインにて《カジュアル面談》を実施しております。 これまでのご自身のキャリアを掛け合わせ、急成長ベンチャーの組織拡大を裏から支える中核として腕を試したいという方は、画面右上にある「ブックマーク(応援する)」のご登録の上、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にご応募ください。等身大の対話ができることを、心より楽しみにしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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