関西発のHRベンチャー｜RPO事業の採用コンサル/PMを募集

▍ミッション 採用における重要な実行を担当し、実行において生じる採用課題を把握すること。 課題を把握した上で、PMと共に課題解決の方法を考え、課題の仮説提案→施策実行→効果検証→再課題発見のサイクルを回すこと。 ▍業務概要 当社のクライアントであるスタートアップ・ベンチャー・地方中小企業の採用業務（RPO）のPMOをお任せします。各クライアント毎にプロジェクトマネージャーがいますので、そのプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを取りながらプロジェクト全体の実行を担っていただきます。 ▍業務内容 ・採用要件定義 ・採用計画/採用KPIの設計 ・予算策定 ・採用マーケティング戦略設計 ・採用チャネル選定 ・クライアントとの定例MTG ・エージェントコミュニケーション ・求人広告運用 ・スカウトのKPI管理(スカウト送信はスカウターが担当) ・メンバーへの指示/進捗管理 ※日程調整やスカウト実行は極力別のメンバーをアサインし、プロジェクトマネージャー業務に専念いただける体制を構築しておりますが、RPOスタート時期は柔軟にご対応頂くことがあります。 ※本プロジェクト以外にも随時新規案件も増加しており、直近での業務開始が難しい方からのエントリーも大歓迎です。 ▍働き方 ・日本全国からフルリモート勤務可能です。 ・案件によって異なりますが1日2-3時間ほどが目安になります。 ・クライアントとの連絡、定例等は日中ご対応いただく必要があります。 ▍ポジションの特徴 ・100名以下の会社が中心で、CHRO的な役割で戦略～実行まで一気通貫で関わることが可能です。 ・プライム100%で採用戦略/要件定義から入ることが多いため、ルーティン的な業務は少なく、課題設定が重要になるポジションです。 ・フルリモートOK×基本フレックスなので、業務の柔軟性がございます。 ▍必須要件 ・採用計画立案～母集団形成の経験 ▍歓迎要件 ・ベンチャー企業での中途採用経験 ・RPOの実務経験 ・IT職種の採用経験 ▍その他 業務委託契約ですが、案件や業務量/業務クオリティによって、報酬や雇用形態などは相談可能です。