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あなたの分析がより良い医療の発展に貢献!マーケティングディレクター募集!

マーケティング
Mid-career

on 2024-04-24

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あなたの分析がより良い医療の発展に貢献!マーケティングディレクター募集!

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Yasutaka Ogura

【自己紹介】  2020年8月現在はフリーランスとしてデジタルマーケティングサポートをメインにビジネスプロデューサーとして活動中。2020年2月よりスニーカー専門クリーニングサービスを自己資金で立ち上げ現在運用中。  2018年8月まで、水産流通プラットホームを自社開発しておりますベンチャーにて事業企画グループマネージャーを担当。新規事業としてECサイト立ち上げ、クッキングスクール事業立ち上げ等を経験。その他にも、自社プロデュースのオリジナル商品開発等を担当。  2016年2月まで、外資系広告代理店にてデジタルクリエイティブチームの立ち上げリーダーとデジタルクリエイティブプロデューサーを兼任。プロデューサーとして携わりました「スミノフ ハロウィン キャンペーン」がFAB AWARDS(フード分野の国際広告賞)にて1部門で金賞と2部門で銀賞を受賞。合わせて、社内アワードで年間優秀賞を受賞。 【経験】  新規事業立ち上げ  チーム構築  異業種とのタイアップ・アライアンス構築 【スキル】  事業数値管理〜課題分析  戦略立案・目標設計  業務フロー・プロセス・ノウハウの標準化~課題分析  SNS・YouTubeを絡めた企画 【自己PR】  仕事のモットー アウトプットまでをインプットとし、考えるだけで終わらせないをモットーにしてきました。今最も関心を持っておりますのがオンラインサロンです。4つのオンラインサロンに参加し現在は一つに絞り日々学びを得ており、アウトプットとしてセルフプロデュースしたYouTubeチャンネルを開設し25本のコンテンツを配信しました。  マネージメントスタイル 個の発信が社会や組織により求められる時代だからこそ、個同士が考えを発信し合える環境をつくることがポイントだと考えています。現在フリーランスのため部下や上司はおりませんが、週合計二時間程度を目標に知人や仕事関係の仲間に声をかけオンラインでのカジュアルミーティングタイムを設けています。  成功体験 セルフプロデュースしたブランドの商品が売れたこと。Instagram、YouTube、Twitter、Facebookでのブランドプロモーションから着手し特にリーチを伸はずことができたInstagramを中心に認知を高め、受注のほぼすべてをInstagramから広告費を費やさずに獲得することができました。  失敗体験 自己資金で立ち上げたスニーカー専門クリーニングサービスを本格事業化するまでの道筋を作れなかったこと。狙ったマーケットゾーンは想定売上ボリュームに対し悪くありませんが、創業するために必要なチーム作りが出来なかったことが失敗の原因だったと考えております。この経験を踏まえ今後は、今まで以上にチーム力を重視し仕事に取り組んで行きたいと考えております。

Tsuge Hitoshi

愛知県名古屋市生まれ。 WEB業界を18年経験。 ECコンサルタントの経験を7年。 リスティング広告、SNS広告運用の経験を3年。 SEOディレクターの経験を8年。 ドクターズ株式会社で社長室マーケティングマネジャーとして従事。 【実績】 Googleペナルティ解除率100%の実績あり。 圏外の検索順位から1位表示を実現。 売上アップを流入数3倍アップの実績あり。 何千社の担当の経験からWEBサイトの課題診断力あり。 集客だけではなく、導線を考慮した提案力あり。 何百社から感謝の言葉をいただく経験あり。 Twitterのフォロワー数4,000人突破! 定期的にツイート更新中。 【趣味】 フットサル、サウナ、野球観戦、写真撮影

永田 拓也

ドクターズ株式会社's members

【自己紹介】  2020年8月現在はフリーランスとしてデジタルマーケティングサポートをメインにビジネスプロデューサーとして活動中。2020年2月よりスニーカー専門クリーニングサービスを自己資金で立ち上げ現在運用中。  2018年8月まで、水産流通プラットホームを自社開発しておりますベンチャーにて事業企画グループマネージャーを担当。新規事業としてECサイト立ち上げ、クッキングスクール事業立ち上げ等を経験。その他にも、自社プロデュースのオリジナル商品開発等を担当。  2016年2月まで、外資系広告代理店にてデジタルクリエイティブチームの立ち上げリーダーとデジタルクリエイティブプロデュー...

What we do

私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。 弊社の事業は大きく3つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 【 DoctorsCloud® 】  ~デジタルヘルスサービスの成功を支援する~ DoctorsCloud®は700名超のエキスパート医師と医療DXコンサルタントから成るチームが、企業のデジタルヘルス開発を総合支援するサービスです。 医療現場で真に受け入れられるサービスとするために必要なヒアリングやプロトタイピングをベースとした企画・開発支援や、既存のデバイスをクラウド化・サブスク化する事業化支援。 また病院やクリニックをフィールドにした臨床研究の実施から医療機器認証取得支援、論文・学会発表まであらゆるデジタルヘルス開発のプロセスをサポートします。 【 Doctors Next® 】 ~医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス~ これからの時代に必要不可欠なデジタル技術を活用した先進の医療機関として経営していくために必要となるデジタルヘルスに関する情報やコミュニティ、関係者とのネットワークを提供します。 同時にDoctorsNext®は、デジタルヘルスサービスを提供する企業にとっての新たな流通プラットフォームを提供します。 【 Doctors Station® 】  ~オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム~ DoctorsStation®は企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。 チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。

What we do

私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。 弊社の事業は大きく3つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 【 DoctorsCloud® 】  ~デジタルヘルスサービスの成功を支援する~ DoctorsCloud®は700名超のエキスパート医師と医療DXコンサルタントから成るチームが、企業のデジタルヘルス開発を総合支援するサービスです。 医療現場で真に受け入れられるサービスとするために必要なヒアリングやプロトタイピングをベースとした企画・開発支援や、既存のデバイスをクラウド化・サブスク化する事業化支援。 また病院やクリニックをフィールドにした臨床研究の実施から医療機器認証取得支援、論文・学会発表まであらゆるデジタルヘルス開発のプロセスをサポートします。 【 Doctors Next® 】 ~医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス~ これからの時代に必要不可欠なデジタル技術を活用した先進の医療機関として経営していくために必要となるデジタルヘルスに関する情報やコミュニティ、関係者とのネットワークを提供します。 同時にDoctorsNext®は、デジタルヘルスサービスを提供する企業にとっての新たな流通プラットフォームを提供します。 【 Doctors Station® 】  ~オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム~ DoctorsStation®は企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。 チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。

Why we do

医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。 デジタルヘルスへの関心の高まりにともない、あらゆる企業が新しい医療ITサービスや治療支援アプリ、オンライン医療サービスの開発にチャレンジしています。 しかしながら医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。 私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。 彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

How we do

◆Mission : 現在の医療構造における課題を「医療エキスパート」×「テクノロジー」でスピーディーに解決する「医療DXプラットフォーマー」となる。 ◆Vision : 医療における「知」と「人」を最大化し、持続可能な社会のためにすべての人の健康と福祉を実現するしくみを創る。 ◆Value ・Value 1 : 医療専門家集団として、最先端かつ高度な医療を自ら学び、追求し続ける。 ・Value 2 : 利権や既得権益を守るためではなく、医療に関わるすべての人、そしてその恩恵を受けるすべての人のために行動する。 ・Value 3 : テクノロジーの進化に率先して取り組み、医療を掛け合わせることで価値の最大化を図る。

As a new team member

【募集詳細】 ・マーケティング戦略立案: チームと協力し、市場調査や競合分析を通じて企業のマーケティング戦略を設計。 ・顧客獲得戦略: ターゲット顧客のニーズを分析し、ウェブサイトやデジタル広告などで新しい顧客を獲得するアプローチを検討。 ・費用対効果の検証と改善: マーケティング活動の効果を分析し、費用対効果を評価。今後の施策を最適化し、改善の余地を見つける。 ・外部パートナーとの折衝: 外部パートナーと連携し、契約交渉やキャンペーンの調整などを通じてマーケティング活動を協力して推進。 ・各マーケティング施策の運用管理: ウェブサイトやソーシャルメディアを活用し、デジタルチャネルを使って顧客関係を構築し、ブランド認知度を高める。イベントやセミナーなどのオフラインイベントを通じて、顧客との直接的な接触を促進。 【仕事のやりがい】 ・社会的貢献: 超高齢化社会におけるデジタル医療の普及に貢献し、社会に良い影響を与える仕事の携わることができる。 ・医療への貢献: 医療に携わることを通じて、患者さんの生活と健康に貢献し、社会的な意義を持つ仕事に携わることができる。 ・成長とスキル向上: デジタル医療分野でのサービス提供を通じて、自己成長とスキル向上ができる。 ・ベンチャーの挑戦と協力: 創業フェーズのベンチャーで共に成長し、柔軟で迅速な環境でチームと協力し、目標に向かって進む日々が体験できる。 ・創造力の発揮: アイデアを提案し、それを社会に実装するプロセスを通じて、新しい価値を生み出すことができる。 【必須要件】 ・同職種の経験3年以上(BtoB)  ∟顧客理解: マーケティング経験3年以上(特に法人向け、医療関連関連のマーケティング経験があれば尚良し) 顧客のニーズや行動を的確に理解し、それに基づいた戦略を展開する能力。市場における顧客の期待を的確に捉え、戦略を顧客志向に構築するスキル。  ∟マーケティング戦略策定: マーケティング戦略を効果的に策定する能力。組織のビジョンと結びつけた独自かつ実行可能な戦略を構築するスキル。  ∟プロジェクト管理能力: 複数のプロジェクトを同時に管理し、タイムリーに成果を出す能力。プロジェクトの計画、実行、評価の各フェーズにおいてリーダーシップと組織力を発揮するスキル。 【歓迎要件】 ・広告およびプロモーション: 広告キャンペーンやプロモーション戦略を立案し、実行する能力。市場における効果的なコミュニケーション手段を見極め、成果を上げるための施策を展開するスキル。 ・ブランディング: ブランドのアイデンティティやポジショニングを理解し、それを戦略的に活用できる能力。組織やサービスの価値を効果的に伝え、ブランドの認知度や信頼性を向上させるスキル。 ・クリエイティブ思考: 新しいアイデアや斬新なキャンペーンを生み出す能力。創造的な発想や独自の視点を活かして、マーケティング活動に革新性をもたらすスキル。 【求める人物像(スタンス・マインド・人柄】 ・医療やヘルスケアの未来やその変革に対する情熱をお持ちの方 ・創業フェーズの企業を一緒に作っていくという参画意識のある方 ・本質的に価値あるサービスを0から作り出したい方(または携わりたい方) ・やり切る力がある方 ・胆力がある方  ∟責任感の強さ  ∟セルフスターター(目的を明確にし、自身自身で考え、動ける)  ∟タフさ(ストレス耐性がある) 【保険】 社会保険完備 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【福利厚生】 ※リモートワークは要相談 ・貸与PCについて   ∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)   ∟上記以外:WindowsPC支給   ∟全社員:携帯支給(iPhone)   ∟希望者のみ:外部モニター支給 ・チームランチ制度 (事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施) ・全社食事会 (会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施) 【評価・査定】 ・年2回実施(昇給:4月・10月) ・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価実施) 【入社後の教育】 医療DXに関する研修教材あり(ビデオの視聴等)
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