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年間成長率200%ベンチャーで採用事業を拡大させていく体験を!

法人営業(コンサル営業)
Mid-career

on 2024-06-18

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年間成長率200%ベンチャーで採用事業を拡大させていく体験を!

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洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中!

【代表インタビュー】既存事業を支える強いチームを大分に。「3年後に売上100億円」を実現する仲間を大分で募集する理由

洋伸 浅尾's story

石井 健太

【経歴】 聖光学院→日産自動車→J:COM→For A-career 【詳細】 聖光学院:野球。甲子園ベスト8、ただメンバー外、笑 日産自動車:パワートレイン生産技術本部 J:COM:営業。NEGOにて全国1位、SDUでブロック1位。在籍約2年全達成 FAC:メンバーとしてQ1000万の売上。現在は最年少事業部長として売り上げ10億規模の事業統括

覚張 あやめ

覚張 あやめ (がくはり あやめ)東京都出身。 2022年10月からFor A-careerのインターン参加。 2023年4月にFor A-careerに新卒入社。medica事業部に配属。 入社4カ月でアシスタントリーダーに昇格。 入社6カ月でリーダーに昇格。 新卒で唯一、入社後の目標未達なし。6カ月連続目標達成継続中。

Shotaro Hattori

服部翔太郎(はっとりしょうたろう)北海道帯広出身/野球15年/駒大苫小牧→順天堂大学 キャリア:船橋市消防局→フリーランス(ebay物販)→ネオキャリア→For A-career(えーかおキャリア責任者→SES事業立ち上げ→人事部)

【社員インタビュー】将来は父を超える事業家になるために

Shotaro Hattori's story

株式会社For A-career's members

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中!

What we do

「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス(多角化経営)を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ・えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部  ∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部  ∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部  ∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します
代表の浅尾

What we do

「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス(多角化経営)を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ・えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部  ∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部  ∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部  ∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

Why we do

代表の浅尾

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。                   ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション:「挑戦を当たり前にする」 ビジョン :「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサーなど、 個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人=社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

サービスローンチから3年。 全国2000施設以上の導入実績。 「採用の質 × 数の両方の向上にコミットする」 福祉特化型採用コンサル事業『medica』の 採用コンサルティング営業職を募集いたします! 少子高齢化が進む日本社会において、 高齢者人口の増加は2040年にはピークを迎えると予測されており、介護・福祉業界の需要は急激に拡大しております。 しかし、同業界には社内に採用・経営ナレッジを蓄積させている企業が少なく、業界全体を通して「人手不足を解消したいが、社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。 年間成長率200%で成長している急拡大ベンチャーの主力事業『medica』を今以上のものにする、裁量をもって自由に盛り上げていくチャンスは今が最後かもしれません! ■  業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ サービス契約中のお客様とのミーティングに入っていただき、採用や経営に関するお悩みを解決しながら信頼関係を築いていくお仕事です! ▼市場・競合分析 ▼採用媒体の選定 ▼求人票作成 ▼求人の継続的運用 ▼定例MTG ▼継続MTG =============== ☆ 『medica』のここがすごい ☆ =============== 様々な分野のプロ集団が採用支援・代行を常にサポート!! ・求人作成のプロ 地理に、SEOに、日本語に詳しい! 魅力的な求人を作るため多彩な分野のプロがあなたを全面サポート☆ ・データ分析のプロ なぜ応募が来ない?この地域の競合は? 知りたいデータを集約・分析しているプロがあなたに自信を与えます☆ ■ 歓迎スキル・条件 ━━━━━━━━━━━━━━ ・法人/個人いずれかの営業経験 ・店長/SVとして予算・売上の管理経験 ■ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━ ・積極的に新たなことに取り組める方 ・自ら考え、自ら行動することのできる自走力が高い方 ・主体的に情報収集や事前準備が行える方 ・変化する環境に柔軟に対応できる方 最後までご覧いただきありがとうございます ♪ 少しでも興味を持って頂けたら、 「話を聞きに行きたい」ボタンより エントリーをお待ちしております!
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