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通常の倍スピードで成長できる!採用アプリのソリューション法人営業

未経験者大歓迎/東京/法人営業
Mid-career

on 2024-04-17

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通常の倍スピードで成長できる!採用アプリのソリューション法人営業

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天野 麻友美

「どんな経験も人の豊かさに代わる」ことを体験してきた自分だからこそ、「スキマ時間を価値に変える」という会社のモットーに共感しシェアフルへ入社。会社での経験を貴重な価値と捉え、多様性溢れた新しい働き方の未来を作る現場で常にワクワクしながら働いています!

Satoshi Yokoi

1985年生まれ。早稲田大学商学部を卒業後、WebデザイナーとしてWebサイトの開発に携わった後、SIerにて証券会社のシステムのバックエンドを担当。その後フロントエンドエンジニアに転向し、Adobe AIRを中心にアプリ開発を行う。Webサービス事業部長を務め、新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わった後、2015年6月よりランサーズ株式会社にジョインし同年8月よりCTO。企画部長等も歴任し、2018年4月より開発執行役員を務める。2019年1月、ランサーズとパーソルの合弁会社であるシェアフル株式会社を立ち上げ、取締役に就任。2020年4月よりシェアフル社の副社長に就任し全体の執行責任を担う。2023年4月より同社代表取締役社長 https://sharefull.com/

Daisuke Enomoto

Kanako Hanzawa

シェアフル株式会社 営業企画のマネジメントを担当。 2006年パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)に入社以降、転職メディア「doda」の営業、代理店営業、営業企画にて部署の立ち上げを経験。その後人事にて新卒採用・キャリア採用のマネジメントを経て現職。2児の母で時短のワーママでもあります。 はたらきがいに溢れ、ワクワクとはたらくを楽しめる社会の実現に向け、チャレンジを続けていきます。

シェアフル株式会社's members

「どんな経験も人の豊かさに代わる」ことを体験してきた自分だからこそ、「スキマ時間を価値に変える」という会社のモットーに共感しシェアフルへ入社。会社での経験を貴重な価値と捉え、多様性溢れた新しい働き方の未来を作る現場で常にワクワクしながら働いています!

What we do

■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業! 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 現在、アプリダウンロード数が612万件を突破!(2024年5月現在) 飲食・販売系や倉庫での軽作業系をはじめとし、 ExcelやPowerPointを利用したオフィスワークなど、 多様な就業案件と、スキルを持ち合わせたユーザーが多数マッチしています。 https://sharefull.com/ ■参考記事~社員インタビュー記事~ 数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115 入社のきっかけはユーザー原体験。 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148
2019年にパーソルグループの新規事業として誕生した当社。今年で設立5年を迎え、DL数も600万人超!さらなる事業拡大に向けて急成長中!
スキマバイトアプリ「シェアフル」を通じて、新しい価値創造が提供できるよう、全力で取り組んでいます!
年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。
営業職未経験の方でも、これまでのキャリアを活かして活躍されているメンバーがたくさんいます!
様々なバックグラウンドのメンバーが働いています
プロジェクト推進において必要な会話は、役職に関係なくいつでもフラットに相談ができます。

What we do

2019年にパーソルグループの新規事業として誕生した当社。今年で設立5年を迎え、DL数も600万人超!さらなる事業拡大に向けて急成長中!

スキマバイトアプリ「シェアフル」を通じて、新しい価値創造が提供できるよう、全力で取り組んでいます!

■事業概要 パーソルグループで2019年に設立した新規事業! 「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ 人材活用プラットフォームアプリ『シェアフル』を展開しています。 個人はアプリからはたらきたい条件の求人を探し、 面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができ、 企業はWebから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。 現在、アプリダウンロード数が612万件を突破!(2024年5月現在) 飲食・販売系や倉庫での軽作業系をはじめとし、 ExcelやPowerPointを利用したオフィスワークなど、 多様な就業案件と、スキルを持ち合わせたユーザーが多数マッチしています。 https://sharefull.com/ ■参考記事~社員インタビュー記事~ 数あるベンチャーからシェアフルを選んだ理由と「市場をつくる」ことの面白さ https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/335115 入社のきっかけはユーザー原体験。 https://www.wantedly.com/companies/sharefull/post_articles/344148

Why we do

様々なバックグラウンドのメンバーが働いています

プロジェクト推進において必要な会話は、役職に関係なくいつでもフラットに相談ができます。

■シェアフルのMission 誰もの「はたらく」をひろげ 新しい「はたらく」をつくる テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの 条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。 しかし一方で、まだまだ多くの職種では、 時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、 その選択肢は非常に限定的となっています。 そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまなはたらくに挑戦できる土壌を作る、 あるいはこれまでなかったような新しいはたらくを作ることで、 誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。

How we do

年次関係なくフラットに議論を交わし合う風土があります。

営業職未経験の方でも、これまでのキャリアを活かして活躍されているメンバーがたくさんいます!

■大切にしている考え方 1.「異文化の衝突」 成り立ちからも様々な業界、会社、雇用形態の人が混じり合い、 お互いのバックグラウンドを尊重しつつも、 それぞれの意見をぶつけ合うことで、常に前進していきます。 2.「アジリティの高さ」 創業当初からコロナウイルスの流行をはじめとして、大きな社会変革が訪れる中で、 常に自分たちの常識をアップデートし、 営業、マーケ、プロダクト問わず会社全体で、変化を続けてきました。 この変化に対するスピード感こそ、私たちが誇りに思い、今後も大切にしていく価値観です。 ■カルチャー ボトムアップ型の組織です。1人1人が主体性を持ってプロジェクトを推進しています。 また、定量的な結果数値と併せて必ずプロセスも振り返り評価します。 十分に思考し、行動した結果であれば数値的な達成が叶わなくても良しとする文化です。 チャレンジを常に歓迎しており、初めて取り組むことでも 積極的に手を挙げて取り組めるメンバーを求めています! ▼働く環境 ・出社/リモートのハイブリッド※リモート手当あり (セールスチームは基本出社の週1リモート) ・フレックスタイム制※1ヶ月単位のフレックス制を適用 (コアタイムなし) ・フリーアドレス コミュニケーション ・Slack(チャットだけのコミュニケーションではなく直接話すことも大事にしています) ・月1の全体定例 ・1on1 /クロス1on1 ・オンボーディングコミュニケーション

As a new team member

仕事内容 ■法人営業(コンサルティングセールス) 「誰ものはたらくをひろげ、新しいはたらくをつくる」の実現を目指すプラットフォーム『シェアフル』をもとに、法人企業の人手不足を解決する提案営業をお任せします。 ■具体的な業務 新規顧客の開拓から、顧客フォロー、深耕フォローと幅広い営業活動を担っていただきます。 クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 (1)クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得(一部、営業代行からのアポイント供給あり) ・商談にて状況・課題のヒアリング (2)課題解決提案~求人掲載/顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など (3)求人応募の充足~就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の本社・他拠点開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案 ・ユーザー受入れ店舗のオンボーディング支援など ■募集要件 (必須) 目的達成のために行動量多く、主体的に取り組める方 コミュニケーションが好きな方(初対面の方でも積極的に関係を作りにいける方) 基本的なPCスキル(メール・ExcelやWordなどを使った業務経験) (歓迎) 法人/個人向け営業経験(アウトバウンド) 販売や接客などを通して何らかの数値目標を追いかけ、達成したご経験 こんな方がご入社後すぐご活躍されています! ▼メンバーバックグラウンド参考 ・人材派遣営業や求人広告営業経験者 ・不動産や自動車ディーラー販売、保険商品提案など ・飲食店、アパレル販売、携帯販売などのご出身など多数の営業未経験メンバーも活躍中です! まずはカジュアル面談でざっくばらんにお話してみませんか? お気軽に「まずは話を聞いてみたい」をお送りください!
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    Company info

    Founded on 01/2019

    340 members

    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
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    〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F