「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス（多角化経営）を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ・えーかおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部 　∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部 　∟物流/製造業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部 　∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ビジョン　：「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサーなど、 個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人＝社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

多くの同期や頼りになる先輩のもとで、働ける環境がある。 仕事終わりの交流イベントなども多数あり、人脈も広げられる！！ 【募集ポジション】 ◆リクロジ事業部 ◆採用コンサルティング職 　 物流/製造業界を対象に、採用まわりのコンサルティング業務をお任せいたします。 ・クライアントの採用計画の立案 ・市場調査・求人状況の分析 ・資金運用コンサルティング （補助金申請サポートやM&Aのサポート） ・求人運用コンサルティング ・新規サービスの立案 ・新規拠点立ち上げのコンサルティング 【交流制度】 🌟「縦と横」のつながりが活発！！ 「シャッフルランチ」 他事業部とのコミュニケーションを活発にするため、月イチで会社がランチ代を負担 ♪ 「部活動」 サッカー部やゴルフ部など有志で集まった各部活動が定期的に活発に行われています！ 社長の浅尾さんをはじめ、たくさんの社員が参加しております★ これらの制度のほかにも1on1相談や社内バーでの月イチの交流会…🍺 事業部ごとの達成会やBBQ…🍖 組織内の縦も横もコミュニケーションが活発なんです！！結果的に社内にはチームワークを大切にする「部活動のような雰囲気」が醸成されております⚽⚾ 最後までお読みくださり、 ありがとうございます！！ 少しでも興味を持ってもらえましたら、 「話を聞きに行きたい」から エントリーをお待ちしています！ 貴方とお会いできる日を 社員一同、心よりお待ちしております(^^♪