世界では、温暖化や食糧危機と並ぶ21世紀最大の課題の1つとして「水不足危機（2050年までに50億人/地球人口50%が水不足に晒される）」という課題が存在します。 私たちFracta Leapは、この水不足問題の解決をミッションに、AI・IoTなどデジタル技術を用いた製品・ソリューションの開発を進めています。 弊社の母体となっている"Fracta"は、2015年に米国カリフォルニア州シリコンバレーにて創業した、AIによる水道管劣化診断サービスを世界で初めて商業化した会社です。 同社製品は米国50州のうち27州で採用され、近年は欧州・アジアにも進出を果たし、既に日本でも約20の自治体で採用されています。 Fractaが次のテーマとして、第2の柱となる社会インフラの問題解決を目的とした新規事業創出のため、日本オフィスの精鋭メンバーで立ち上がったスタートアップが弊社Fracta Leapです。 スタートアップながら、水処理業界の世界的大手である栗田工業（東証プライム上場）のもつ水処理に関する大量のデータ・実証環境などを活用して、アルゴリズム開発・プロダクト開発を進めています。 ▍会社紹介資料 https://x.gd/uHZHo ▍コーポレートサイト https://fracta-leap.com/ ▍Member Personal Book（メンバー紹介） https://fractaleap-career.notion.site/277f9ce3e7994908a881c53571be8a62?v=cd44cda90d0a4525bb7a90170e60d6f0

世界では「2050年に50億人（地球人口の50%）が水不足に晒される」という社会課題が顕在化しています。従来の水インフラは、ハードウェア技術、経験・知見、そして現場の重労働に支えられてきましたが、それらの改善の範疇では、この巨大な課題を解決することはもはや適わないことが目に見えてきました。今こそ、新しい技術の力でブレークスルーを引き起こす必要があると考えています。 私たちは、デジタル技術（AI・IoT×Simulation）による革新でこの課題解決に挑みます。ただし、それは簡単で成功しそうだからではありません。むしろ困難で失敗と革新の余地が大きく、それが私たちにとってとてもエキサイティングだと感じるためです。 私たちは、地球の水不足問題の解決に向けて画期的なデジタル技術の発明とその事業化を通じて水インフラを抜本的に変革します。

Fracta Leapでは以下の4つのValueを軸に、Vision、Mission達成のために組織作りを行っております。 ◎地球人目線 　－地球と共存する水インフラを考える ◎最前線 　－未踏の壁に挑み、未来を開拓する ◎エンターテイナー 　－不確実性をテクノロジーで驚きに変える ◎再構築 　－既成観念に囚われず、根本から見直す ▍Wellness Book メンバーが「輝くように」「生き生きと仕事をしてほしい」と思っています。それを成し遂げるために選考途中に働き方/福利厚生などを明確にしたいという想いで作成し、「Wellness Book」と名付けました。 https://fractaleap-career.notion.site/Wellness-Book-b51ce60525a249c8b5c282b258df2b74 ▍主な働き方 オフィス週3日出社・リモートワーク週2日を原則として想定しています。ただし、実際の働き方は、都度各チームが生産性を高めるために最適なやり方を選択します。 育児中のメンバーが増えたことにより、一日の業務終了時に行っていた定例MTGを日中に変更するなど、　メンバーの働きやすさを追求した環境づくりを進めています。 ▍休日休暇 年間休日：122日（2021年実績） 土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇（法定通り：但し、前借り有給あり）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、感染予防休暇（年3日付与、有給）、生理休暇（年3日付与、有給） ※夏季休暇は特別休暇としてはありませんが、7～9月を連続有給3日間を取得する推奨期間としています。 ▍福利厚生 ・各自希望のスペックを確認したうえで、PC ・ディスプレイ・スマホを支給 ・ドリンク飲み放題・お菓子食べ放題 ・ネスプレッソ導入 ・個別ブース、昇降テーブル ・書籍購入補助（研究や業務に必要な書籍は全額補助） ・セミナー参加費用補助（研究や業務に必要なものは全額補助） ・インフルエンザ予防接種補助（家族分を含む） ・ 職場ホットライン（ハラスメントやコンプライアンスにまつわる社外相談窓口） ・社会保険完備 ・ダーツ設置

【採用背景】 私たちは、2015年に米国シリコンバレーで創業したソフトウェア技術ベンチャー企業の傘下のスタートアップ企業です。 主力製品である「水道管劣化診断ソフト」に続く、第2の柱となる社会インフラの問題解決を目的とした新規事業創出のために、日本オフィスの精鋭メンバーで立ち上げました。 私たち"Fracta Leap"が新たに挑戦するのは『水処理』です。 人類の存続に直結する水の問題は、人口増・気候変動などで深刻化し続け、今や「21世紀最大の危機」の1つとなっています。 私たちはその社会問題に対し、デジタル技術による圧倒的な変革で水処理インフラの生産性倍増を実現します。 今回、弊社の新規事業としてデジタルテクノロジーを活用した次世代の水処理プラントエンジニアリング事業を立ち上げることになりました。 そのため、コアとなる水処理プラントの装置・システムの製品開発をリードいただく立ち上げメンバーを募集しております。 【業務内容】 具体的には、以下のような業務を想定しております。 ・メカ・エレキ・制御・通信技術が混在した水処理プラント設備の装置・システムに関する製品開発（企画から製造までの開発マネジメント） ・製品ライフサイクル全体のプロセスとそのステークホルダーに関わるシステム要件を取りまとめ、カスタマイズレスの水処理プラントエンジニアリングを実現する製品開発のリード 【必須（MUST）】 ・IoT製品のプロダクトマネジメント(製品企画から製造までの開発マネジメント）の経験 ・メカ・エレキ・制御・通信技術を統括し、システム要求・アーキテクチャを作成した経験 【歓迎（WANT）】 ・システムズエンジニアリング、MBSEを活用した体系的な製品開発経験 ・複数の生産設備を連携させ、システム自動化を行った経験 【求める人物像】 ・会社の成長を一緒に考えていただける方 ・未知の領域でも自身で方針を決め行動することができる方（挑戦を応援する環境です） ▼以下のチームで事業を推進していきます。 事業責任者：1名 事業開発：1名 プラントエンジニアリング：1名 製品開発：今回の募集ポジション 【ポジションの魅力】 ・デジタルテクノロジーを活用した次世代の水処理プラントエンジニアリング事業の立ち上げメンバーとして、活躍することができます。 ・CPO直下で、製品開発のプロセス設計やチーム構築にゼロから携わることができます。 ※親会社は2018年5月に栗田工業と資本業務提携に至っていますが、栗田工業の受託や指示のもとプロダクト開発を行なっているわけではなく、弊社ではあくまで経営的に独立した体制・カルチャーで事業運営を進めています。 是非お気軽にご連絡いただければと思います！