EMC Healthcareは、医療・介護・保育などの領域で、課題解決に取り組むスタートアップIT企業です。 「ヘルステックの力で社会課題を解決する」というミッションを掲げ、特にエッセンシャルワーカーの就労環境を改善し、支えるための事業を展開しています。 私たちは、人の持つ力と先端技術（データ分析、AI、IoT、センサー）を融合させて、ヘルスケアに関わる人々の生活を豊かにすることを目指します。 EMC Healthcareはこれまで、保有する技術アセットを活用し、デバイスからAIアルゴリズム・ソフトウェアまでワンストップに開発・サービス提供をしてきました。 開発するプロダクトが社会に対して、ユーザーに対して本質的な課題解決策となっているかに拘りながらサービス開発を行っています。 ■ 介護DXサービス「OwlCare」 《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》 これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したサービスです。 行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。 『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。 ■ 午睡見守りシステム「ベビモニ」 《カメラによる見守りで、保育現場に安全と安心を》 主に保育園において天井カメラを設置することで１台で複数人の姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出すサービスです。 さらに自動記録機能によって、午睡チェック業務をサポートし、保育士さんが子どもに向き合う時間をつくることを実現しました。 「BabyTech Award Japan 2020 安全対策と見守り部門 優秀賞」を受賞しています。 https://www.babymoni.jp/ その他にも多くのデバイス・ソリューションを開発してきてお、さらに地域医療連携や地域包括ケアシステムの開発を目指し、政府・自治体への政策提言も行っています。 ※さらに詳しく知りたい場合は、下記リンクのCulture Dechを参照ください。 http://bit.ly/3XOwVJs

科学技術が進歩する一方で、今の日本の医療・介護・福祉の現場では、解決しなければならない問題が山積しています。一層加速する高齢化で増え続ける社会保障費はもちろん、エッセンシャルワーカーの働き方改善を希求する声も、どんどん大きくなっているのが現状です。 私たちは、そうしたさまざまな社会課題の改善に向けて「いま本気で向き合わなければ、我々の社会は近いうちに成立しなくなる」という危機感を持っています。私たちは「社会を担う人間として、自分たちが誰よりも責任感を持って、課題解決を実行していこう」という考えを持つチームです。 地域社会の生活の中に幅広く活躍するエッセンシャルワーカーを支え、社会課題を解決すると同時に、次世代医療の実現に向けた取り組みもする。そんな仕組みを考えることが、私たちの使命だと考えて取り組んでいます。 ※さらに詳しく知りたい場合は、下記リンクのCulture Dechを参照ください。 http://bit.ly/3XOwVJs

【culture】 私たちのサービスはまだまだ進化を必要としており、その進化を実現するのは一人ひとりのメンバーです。 それぞれの視点から課題を捉え、改善・向上に向けて主体性をもって行動することが必要とされます。 EMCHのメンバーは、「知的好奇心」や「チャレンジ」を大事にしており、お互いの強みをシェアしたり活かしあいながらチームとして事業に取り組む風土があります。 【働き方】 ・裁量労働制/一部リモートワーク導入 パパママや介護が必要な家族がいるメンバーも柔軟に働いています。 ・学習支援制度/本業に支障の出ない範囲での副業許可 　業務に関連する内容であれば、就業時間内でのセミナー受講・資格取得試験受験が可能、 　資格取得費用も会社で負担します。 【組織構成】 ・平均年齢35歳 　20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・外国籍メンバー約3割 　カナダ、アメリカ、香港など多様なバックグランドのメンバーが活躍しています。 　海外在住時に応募、日本で就業するのは初めて、というメンバーも。 ・パパママ比率約5割 　保育園送迎や家事で忙しいパパママも勤務時間を柔軟に調整しながら勤務しています。 ※さらに詳しく知りたい場合は、下記リンクのCulture Dechを参照ください。 http://bit.ly/3XOwVJs

「ベビモニ」は、カメラとAI・画像認識技術を用いた仕組みによる見守りで、保育士の業務負担軽減・園児の睡眠中の事故防止システムです。 現在、行政の補助金制度拡大の後押しもあり、導入施設数を続々と伸長させているところです。 今後のさらなる導入拡大においてマーケティングを中心に広報、CSなど、ベビモニの事業推進を幅広く行っていただける方を募集しています！ また、当社の新規事業である「OwlCare」についても同様に本格的なマーケティング活動を行う予定のため、そちらの業務も併せてお任せしたいと考えています。 【業務内容】 【１】デジタルマーケティング、販促活動 サイトからの流入（インバウンドリード）をさらに増やすことを目的とした各種マーケ施策について、企画から運用までお任せします。 ・Google広告運用 ・サービスサイト運用 　└ 更新、改修など ・会社ホームページ運用 ・DM/FAX送付 　└ コンテンツ企画、デザイン、発注、送付、分析 【２】事業サポート ・営業・販促資料ブラッシュアップ 　└ ベビモニ、OwlCareの営業資料デザイン、更新など ・CS、お問合せ対応 ・顧客管理系の事務作業 入社後は事業部長やマーケチームメンバーで戦略立てまで行い、主に実行の部分からお任せしていく予定です。 それぞれの施策に対して振り返りや改善提案を積極的に行っていただけることを期待しています。 ■ 午睡見守りシステム「ベビモニ」 《カメラによる見守りで、保育現場に安全と安心を》 主に保育園において天井カメラを設置することで１台で複数人の姿勢をAIが検知し、うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出すサービスです。 さらに自動記録機能によって、午睡チェック業務をサポートし、保育士さんが子どもに向き合う時間をつくることを実現しました。 ◎経済産業省主催「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト(JHeC) 2024」にて優秀賞受賞など受賞歴複数あり ■ 介護DXサービス「OwlCare」 《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》 これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したシステムです。 行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。 ◎「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞 ■ 介護DXサービス「OwlCare」 《センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現》 これまでバラバラに提供されてきた様々な見守りセンサーと、ナースコールを統合したシステムです。 行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。 『OwlCare』は「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しています。 【得られる経験・スキル】 ・ビジネスプランとロードマップに基づき、ご希望に応じて戦略企画～実行において大きな裁量を持って推進していただけます。 ・組織のコアメンバーとしての活躍を期待しており、将来的に経営メンバーとしてのポジションも目指していただけます。 ・数年後にIPOも目指しているため、その過程を経験することができます。 【勤務時間】 基本勤務時間：9:00～18:00（昼休憩1時間） 勤務日：月曜～金曜（土日祝休み） 【求める人物像】 ■全て必須 ・営業戦略立案・営業企画など施策企画や仕組みづくりの経験　 ・コンサルタントや課題解決型営業の経験 ■歓迎スキル・経験 ・Webアプリケーション、ネットワーク、IoTなどの基礎知識 ・情報システム、ネットワークシステム導入経験 ・システム要件定義の経験 ・自治体や企業とのアライアンス獲得経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■思考性 ・対顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる ・主体性を持ちプロダクト開発に携わることができる ・泥臭いことも厭わず積極的かつ柔軟にチャレンジできる ・スタートアップならではの裁量の広さ・大きさに物怖じすることなく、スピード感を持って業務に取り組める方 ・部署を横断して課題解決に向け事業を推進できる方 ・当社のミッションに共感でき、よりよい社会・よりよい仕組みを追求したいとお考えの方 まずはオンラインでカジュアルにお話しできればと思っております。 応募するか未確定という場合でも、ざっくばらんに質問回答・情報交換をさせていただきますので、どうぞお気軽にご連絡ください。 ご応募をお待ちしております！