私たちは 　「この国に 世界に誇る変革ビジネスリーダーを100人育成する」 　「時価総額ではなく、何かで世界一をもつ企業を30社創出する」 をビジョンとして掲げ、大手企業や官公庁向けに人材育成の支援を行う、ベンチャー企業です。 ▼私達の主な業務内容と特徴 ①企業の人材力の向上に資する研修やコンサルティングの企画・提供 　厳選された350名の講師、コンサルタントとパートナーシップを組んでおり 　企業様のニーズ、目標に応じて、ソリューションを企画設計してご提供しています。 ②人材育成全般の支援（コンサルティング） 　外部アドバイザーという形で、コーチングやコンサルティングをご提供しています。 　具体的には、ＨＲ戦略の立案、教育体系再構築、ＯＪＴ施策の浸透など。 ③教育教材の開発やコンテンツ開発 　研修の内製化ニーズなどから、社内講師の養成やコンテンツ開発を代行しています。 ⇒私達のサービス詳細：https://brew-ing.com/service/ 私達のお客様は、 　・営業社員の提案力を向上させたい 　・社員の離職率を下げたい 　・社員に新しい事業やサービス開発に挑戦させたい といった、経営から現場の悩みまで組織全体にわたるものです。 その中で私達は、 　・人材育成に関する理論と企画力 　・これまでの実績や経験 　・「変革、挑戦、成長」への熱い思い を強みとし、上記①～③の事業を展開しています。 ▼実績（お客様事例） ・株式会社バンダイ 様 ⇒https://brew-ing.com/case/case04/ ・TOTO株式会社 様 ⇒https://brew-ing.com/case/case01/ ・国分グループ本社株式会社様 ⇒https://brew-ing.com/case/case05/

いま、世界は急速な進化・変化をしています。 しかし、日本の現状はどうでしょうか。 例えば・・・ ・名目GDPがドイツに抜かれ4位に転落 ・ここ数年「日本企業の競争力が落ちている」と言われている ・働く社員の意欲も落ちている （日本の「熱意ある社員」は5％（アメリカは30％以上）※米ギャラップ社調べ） 私達はこうした現状に危機感を持っています。 同時に「私達に何ができるだろうか」とも考えています。 私達にできることは、人や企業が心の底に持っている、 「成長したい、チャレンジしたい」という想いやニーズに応えていくこと。 そのための「学び」や「環境作り」を提供すること。 同時に、私達も変化や挑戦を続けることだと考えています。 私達の「Brew」という社名は、醸造や発酵を意味しています。 発酵のプロセスのように、ジワジワと人や組織が成長し、挑戦していく環境を作っていきたい。 そんな想いで、私達は活動しています。 弊社の想いを取材頂いた記事（Second Spell） ⇒https://secondspell.net/archives/interview/brew-ing

<私達組織の特徴> 代表は業界20年のコンサルタントで、人材育成のコンサルティング支援やオリジナルコンテンツの展開、そして経営全体を管理しています。また、元企業の人事部、元ベンチャー企業の総務部長、元結婚式の司会者、産休明けでリモートで働くバックオフィススタッフなどが中心となり、営業活動やマーケティング活動を進めています！ メンバーは、 　・営業と講師の二刀流に挑戦してみたい！ 　・過去に部下の育成が上手くいかなかった。育成を極めたい！ 　・自分のオリジナル研修プログラムを作りたい！ など、色々な想いを持ってBrewに集まりました。 上記のように会社の風土としては、 「挑戦や成長、面白いことやってみよう」を大事にしています。 なぜこのような人材が集まっているのか、 それは下記の価値観を重視しているからです。 ▍Brewのバリュー（価値観） １）変化の兆しを捉える「察知分析力」 　　時代の大きな流れや新しい技術などを察知・探求する ２）ロマンとそろばん、右脳と左脳などの「中庸統合力」 　　何か１つの正解や１つの方法論に執着せず、両面を活かす統合力を磨き続ける ３）過去の前例に囚われない「企画創出力」 　　過去の慣習や通例に囚われず、真の問題解決や面白い事へ挑戦する ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私達は、日本の底力を上げるべく、変革、挑戦、成長をキーワードに日々邁進しています。 だからこそ、採用基準も、 成長や挑戦に素直に取り組める方、を重視しています。 （経験未経験は問いません）

☆具体的な仕事内容 　私達のお客様は、大手企業を中心とした、人事部の育成担当者、現場の育成担当者です。 提供するサービスは、 　・研修プログラム、講師派遣 　・人材育成全般の支援（コンサルティング） 　・組織開発 　・イノベーション、自律型人材の育成プログラム など様々です。 基本的には、研修を実施したい、人材育成の課題を抱えている企業へ、 　・セミナー等でのお客様とのご縁 　・TELアポ 　・面談、ヒアリング、提案 　・研修実施とフォロー まで、（将来的には）全てをおまかせします。 もちろん、未経験からでも大丈夫！ 毎日相談しながら、仕事を進められる環境なので、安心してください。 その他にも 　・イベント・セミナーを企画・開催する 　・セミナー等で講師のアシスタントを行う 　・研修資料の作成、研修動画の作成（一部出演） 　・メイン講師のサブ講師として登壇する といった仕事もあります。 弊社のセミナー⇒https://brew-ing.com/seminar/ 日本の人事部 弊社資料掲載（HR専門のサイト）⇒https://jinjibu.jp/materials/detl/18405/ ☆入社したらどんなメリットがあるのか 【1】圧倒的な成長環境 　・大手企業とお仕事が出来る 　・一流の講師のコンテンツ、研修に触れられる 　・業界20年の代表から、経営視点、営業ノウハウ、コンサルティングを近くで学べる 第一線の企業、そこで活躍する講師、その現場で長年活躍している代表の元、 情報やスキル、視点やマインドが沢山インプット＆アウトプット出来ます。 ベンチャーですが、大きく学べる環境は整っています。 【2】自分のアイディアが反映される 少数精鋭で仕事を進めているため、良いアイディアはどんどん採用します。 昨年入社したメンバーは、入社してまもなく、 「業務の仕組みや体制づくりなど、まだまだな部分があるな」 と感じたそうです。 そこで、体制づくりの方法を提案したところ、 　「びっくりするくらい任せてもらえた」 　「その他の業務も含め、自分の強みを活かしながらBrewとともに成長できているな」 と実感を得られたそうです。 【3】1人で複数業務担当できる、一貫性ある仕事ができる 　・企画から営業のプロセスを全て体験 　・セミナーの企画（企画、告知文、講師との調整、司会）を全て実施 など、全てを一人で担当するからこそ、一つ一つの仕事の意味や目的を理解できます。 だからこそ、仕事一つ一つに大きなやりがいを感じられます。 このようにBrewの職場は、変革、挑戦、成長できる環境が沢山あります！ ☆求める人物像 　・「素直に！」仕事に取り組める方 　・私達のミッション、ビジョンに共感してくださる方 　・企業の人材育成や組織の成長/発展を支援したい方 　・主体的に考え、自主的に行動できる方 　・自分が会社の売上を作っていくんだ！という熱意をお持ちの方 　・チームワークを大切にできる方 　・つながり、相手視点、という真のコミュニケーションスキルを磨きたい方 ☆必要条件 　・基本的なPC操作 　・一般的なビジネス文章の作成 　・PowerPointでの企画書/提案書作成スキル ☆歓迎条件 　・コンサルティング業界での経験（年数不問） 　・法人営業経験 ☆最後に弊社からメッセージ　 　私達は、形のあるものを売る営業ではありません。 　お客様が本当に求めているもの、気づかれていないもの、 　をコミュニケーションを通じて引き出し、企画をして提案します。 　もちろん、それは簡単ではありません。 　だからこそ、お客様と通じあった時に大きな喜びを感じられます。 　そして、これらのスキルはどこでも活用できる、 　人生にも必要な「人間力」だと私達は考えます。 　是非Brewというステージで、このスキルを磨いてください！ 『まずはカジュアル面談から！】 　私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 　「話を聞きにいきたい」ボタンから応募をお待ちしています！