2011年4月創業のエレファントストーンは「象る、磨く、輝かせる。」をスローガンに掲げ、お客様となる人や企業、街の“誇りづくり“を目指しながら映像制作を行なっている会社です。 このコーポレートスローガンには、良い映像をつくるだけではなく、潜められた「ハートの美しさ（＝真の魅力）」にフォーカスを当てて一緒に磨き、それを世の中に向けて広めていきたいという想いが込められています。 主事業である映像制作では、対企業用の映像制作を主軸とし、ブランディングムービー、会社紹介、商品・サービス紹介、観光PR、不動産映像、TVCM、SNS、ドラマ制作など、業種・業態やジャンルを制限せず、幅広い制作をしております。 ▼取引先 エアバス・ジャパン株式会社、株式会社川崎フロンターレ、株式会社サニーサイドアップ、株式会社集英社、株式会社JTB、株式会社TOKYO BASE、株式会社ポケモン、株式会社マイナビ、株式会社USEN、楽天株式会社　etc.（50音順） ▽会社についてはこちら コーポレートサイト：https://elephantstone.net/ サービスサイト：https://service.elephantstone.net/ ◆ 運営メディア 『ZOOREL』https://zoorel.elephantstone.net/ 映像制作のノウハウや、業界のニュース・トレンドを発信。また、社員自身が独自の目線で執筆する記事コンテンツを多数掲載しています。

私たちは2011年の創業からこれまで、 映像制作をメインに行ってきました。 映像制作を行う上で、 常に大事にしているのはお客様の想いにフォーカスを当てた映像を作ること。 そして、今後はお客様の想いを映像を通して光り輝く「誇り」につなげることを目指していきます。 ただ良い映像をつくるだけではなく、つくる過程から一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。それが私たちの映像制作です。

映像制作を主軸に4つのサービスを展開するエレファントストーン。どのサービスもコーポレートスローガン「象る、磨く、輝かせる。」が根底にあります。私たちがサービスを通して実現したいのは、お客様の形にならない想いを具現化し、届けたい人のもとへきちんと届けること。そのため、このスローガンと方向性が合っていればどんなサービスも実現できる可能性があります。 例えば『ヨリゾウ』や『ヒトテマ』は、予算や作りたい映像のジャンルなど、お客様の多様なご要望にもより柔軟に応えたいという想いで誕生したサービスです。 創業当初は5名の小さな船だったエレファントストーンは、2022年4月には50名規模の組織となり、少しずつ大きな船になりつつあります。前より頑丈で設備も充実した船になってきていますが、今よりも良いサービスを提供したり、プライディングカンパニーという名に恥じないよう自分達が誇りを持って働ける組織づくりをしたり、この規模になったからこその企業成長の楽しみ方が沢山あると感じています。 中途でご入社される皆様には個人のレベルアップを目指しつつ、これからエレファントストーンを引っ張っていく存在として、一緒に会社という船を漕いでいって欲しいと思っています。

【ベンチャー企業の基盤をつくる人事労務・総務メンバーを募集！】 さまざまな価値観やバックグラウンドを持つメンバーが増えてきている中で、従業員全員がポジティブに働きながら会社を成長させていくための組織づくりにチャレンジしています。 法令に則った業務を着実に実施しながら、会社の成長速度に合わせて現在の組織の状況をキャッチアップして、会社が成長できる環境を整えるためのアイディアを0から出して実施・検証していく、攻めの人事労務・総務チームをつくるメンバーを募集します！ 【具体的な業務内容】 ◎人事労務 勤怠工数管理/保険管理/入社退社手続き/規則・規定の整備/労務BPO管理/評価制度の運用/納税管理/定期健康診断・産業医連携・衛生委員会運営など ◎総務業務 変更登記申請/定款・印鑑管理/社内備品・社内各種システム管理/セキュリティ管理/仕入先・契約管理/福利厚生制度運用・管理/入社・退社手続きなど ◎その他 会社の成長フェーズに合わせたプロジェクト業務 【求める人物像】 ・企業での人事労務分野における2年以上のご経験がある ・会社の状況に合わせて0から仕事を企画し、実行したご経験がある ・Word、Excel、PowerPoint（もしくはGoogle Docs、Sheets、Slides）を業務で使用したご経験がある ◎どんな人と働きたいか ・会社の状況をキャッチアップし、0から仕事を企画して実行し、成果を出せる方 ・人事情報を扱う部門としての責任感を持ち、秘密保持を厳守して丁寧に業務が進められる方 ・社内外に広くアンテナをはり、積極的に自分の業務への影響度をキャッチし自ら対応できる能力がある人 ・社内外との交渉・連携をしながら、継続的に業務を見直し最適化を図れる方 ・自分の業務領域を限定せず、常に会社のためにチームがどんな存在であるかを見極め新しく切り開いていける方 ・未整備な環境を楽しめる方 事業も組織も拡大フェーズにあるからこそ、コーポレートデザイン課が担っている業務範囲や任されている仕事の幅は広いです。人事労務・総務などいずれも重要な役割を担うので、責任が伴う分やりがいも実感できるポジションだといえます。 上記でご紹介している業務内容以外にも、会社の規模やフェーズの変化に応じてその時々で必要なプロジェクトが発生することもあります。そのため、多岐にわたる業務を遂行していきたい、新しい分野にも前向きにチャレンジしていきたい、という方はきっと楽しめるのではないかと思います。 ご興味をお持ちいただけた方は、まずはカジュアルにお話しませんか？お気軽にエントリーお待ちしております！